Трудовое право

Тонкости и нюансы увольнения пенсионера по инициативе работодателя, что говорит закон?

Как уволить пенсионера в полном соответствии с нормами закона, да еще и по личной инициативе, знает далеко не каждый работодатель. В сегодняшней статье будут рассмотрены основные принципы и причины такого увольнения. Также будут приняты во внимание некоторые подводные камни процедуры, с которыми может столкнуться начальник, принявший решение об увольнении.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 358
Источник: https://naimtruda.com/uvolnenie/pensioner/kak-uvolit-pensionera-po-initsiative-rabotodatelya.html

Читать далее →

Тонкости и нюансы составления заявления на увольнение в связи с сокращением численности или штата работников — описываем во всех подробностях

Работодатель на сегодняшний день имеет достаточно большое количество прав, в том числе относительно процедуры расторжения трудового договора со своим сотрудником по причине сокращения штата или численности сотрудников, занятых в той или иной организации. Каким образом проводится процедура сокращения и о каких нюансах следует помнить работодателю при оформлении такого расторжения трудового договора с его работниками?

Блок: 1/9 | Кол-во символов: 422
Источник: https://pravo.team/trudovoe/uvolnenie/sokrashhenie/pravila-provedeniya.html

Читать далее →

Типовая форма и образец договора о полной материальной ответственности — законность заключения между работником и работодателем

Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель может заключить с работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Такой договор заключается с целью возмещения работодателю возможного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества. О том, как заключается договор материальной ответственности работника, какие используются образцы договоров, вы узнаете из статьи.

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 402
Источник: https://lawrecom.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80-%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9-%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82/

Читать далее →

Тест на полиграфе при приеме на работу — какие вопросы задают соискателям?

Поступление на службу в органы полиции предусматривает прохождение собеседований, тестов и выполнение физических нормативов.

Среди множества проверок обязательным является прохождение детектора лжи. Рассмотрим, что ожидает соискателя на тестах и как пройти полиграф в МВД без проблем.

Блок: 1/7 | Кол-во символов: 340
Источник: https://1001urist.ru/trudovoe-pravo/poligraf-mvd.html

Читать далее →

Считаете свое увольнение по решению суда незаконным, расскажем обо всех нюансах расторжения трудового договора

Российское трудовое законодательство предусматривает прекращение трудового договора по инициативе как самого работника, так и работодателя. В случае совершения работником противоправного действия возможно увольнение по решению суда. Для этого требуется соответствующее судебное постановление или приговор, а также акт, который составляется по результатам проведенной служебной проверки.

Блок: 1/8 | Кол-во символов: 391
Источник: https://trud.help/uvolnenie/po-resheniyu-suda/

Читать далее →

Стоит ли сотруднику надеяться на выплату премии после увольнения, все правовые аспекты данного вопроса

Выплачивают ли премию при увольнении по собственному желанию?

Как выплатить премию уволенному и последствия выплаты для работодателя

Ошибка при выплате премии и последствия такой выплаты для работника

Судебная практика в части премий после увольнения

Итоги

Блок: 1/6 | Кол-во символов: 279
Источник: https://nalog-nalog.ru/uvolnenie/vyplata_premii_posle_uvolneniya_sotrudnika/

Читать далее →

Сотрудник ушел на больничный во время увольнения по соглашению сторон, как его рассчитать и оплатить бюллетень?

Увольнение по соглашению сторон на больничном — полностью законная процедура. Рассмотрим специфику этого механизма прекращения трудовых правоотношений подробнее.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 284
Источник: https://nalog-nalog.ru/uvolnenie/uvolnenie_po_soglasheniyu_storon_na_bolnichnom/

Читать далее →

Составляем приказ об увольнении в связи со смертью работника, какой датой оформляется документ?

Признание работника умершим или его фактическая смерть требуют от работодателя оформить увольнение. При этом использовать следует основание из п.6 ч.1 ст.83 ТК РФ. В статье расскажем про увольнение в связи со смертью работника, дадим образец заполнения приказа об увольнении.

Блок: 1/8 | Кол-во символов: 275
Источник: http://online-buhuchet.ru/uvolnenie-v-svyazi-so-smertyu-rabotnika/

Читать далее →

Составление приказа и акта о передаче дел и материальных ценностей при увольнении работника, оформление документов: поясняем вопрос

Когда сотрудник фирмы примет решения о расторжении трудовых отношений с работодателем, ему предстоит процедура предоставления информации своему преемнику. От того, как будет организован этот процесс, будет зависеть его успешное завершение.

Блок: 1/5 | Кол-во символов: 240
Источник: https://zakonoved.su/peredacha-del-pri-uvolnenii-sotrudnika.html

Читать далее →

Советы, как правильно оформить отпуск с последующим увольнением или расторгнуть ТД во время ежегодного отдыха — рассказываем по порядку

Уход в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию — это право работника, закрепленное в Трудовом кодексе. Чтобы у трудовой инспекции не возникло нареканий, кадровик и бухгалтер должны соблюсти процедуру в точном соответствии с требованиями закона.

Многие предпочитают вместо материального возмещения неиспользованных дней отпуска воспользоваться возможностью отдохнуть перед поиском нового места работы. Однако отпуск с последующим увольнением имеет ряд особенностей. Давайте разберемся в этих особенностях, опишем, как предоставить отпуск с последующим увольнением, как правильно оформить документы. Ответим на популярные вопросы по этой теме.

Блок: 1/5 | Кол-во символов: 728
Источник: https://ppt.ru/otpusk/s-uvolneniem

Читать далее →