Многие работодатели не знают, как же правильно провести собеседование с кандидатом на должность. Такой разговор должен проходить на равных – никакого высокомерия или брошенных фраз свысока. Каким должен быть работодатель в глазах потенциального сотрудника? Несомненно, интересным, очень открытым и внимательным слушателем. Беседа, проходящая в таком русле, поможет не только увидеть плюсы и минусы кандидата, но и изучить его очень досконально.
В самом начале пройдемся по теории, а после перейдем к практике. Пользуйтесь содержанием.
Блок: 1/13 | Кол-во символов: 542
Источник: https://kakzarabativat.ru/soveti/kak-provodit-sobesedovanie/
Читать далее →