Прекращение трудовой деятельности должно сопровождаться полным расчетом. Такие требования закреплены в действующем законодательстве.
Однако на практике так происходит не всегда. По этой причине работник должен заранее выяснить, что делать, если не выплатили зарплату при увольнении.
Источник: http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/
Содержание
- 1 Краткое содержание
- 2 В случае увольнение по собственному желанию?
- 3 Официальное ожидание
- 4 Если увольняют по причине ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сокращении штата работников?
- 5 Что делать, если работодатель взыскивает недостачу после увольнения?
- 6 На видео о выплатах работникам
- 7 Судебные органы
- 8 Неофициально
Краткое содержание
- Не отдают зарплату после увольнения.
- Не отдают зарплату после увольнения, как правильно сделать?
- Работал неофициально после увольнения не отдают зарплату.
- Не отдают зарплату после увольнения, тянут резину. Работала официально.
- Не отдают зарплату после увольнения уже 4 месяца Подскажите что делать?
- Что делать если не отдают зарплату после увольнения, договорнику.
- После увольнения зарплату задолжавшую за 6 месяцев и расчетных не отдали как быть?
- Не выплачивается зарплата после увольнения
- Не выдали зарплату после увольнения
- Не отдают трудовую книжку после увольнения
- Не отдают зарплату при увольнении
- Куда обратиться если не выплачивают зарплату после увольнения
Источник: https://www.9111.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BD%D0%B5_%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/
Это интересно: Наследство или дарение — заранее благодарим за ответ
В случае увольнение по собственному желанию?
При увольнении по собственному желанию или по соглашению, работодатель обязан вам так же произвести расчет в полном объеме в день увольнения, выдать вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Другие компенсации в данном случае выплачиваются только по взаимному соглашению.
Источник: https://yurist174.ru/trudovoe-pravo/spory-po-zarabotnoy-plate/ne-polnostyu-vydali-zarplatu-pri-uvolnenii-chto-delat
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник: https://www.9111.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BD%D0%B5_%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/
Официальное ожидание
Уже было сказано: многое зависит от ситуации. Первый вариант развития событий — это когда сотрудник был официально трудоустроен. Самый распространенный расклад в России. Куда обратиться, если при увольнении не выплатили зарплату?
Перед тем, как начинать открыто воевать со своим работодателем, придется именно к нему обратиться. Почему? Нередко после уплаты налогов (а это святая обязанность каждой компании) у фирмы попросту не остается свободных денег для осуществления расчета. В такой ситуации придется просто ждать, пока средства появятся. И тогда уже с работодателя требовать уплаты.
Подобные ситуации ваше начальство должно будет как-то документально подтвердить. Ведь иначе компания нарушает современное законодательство России. А вы будете иметь полное право думать, куда обратиться, если не выплачивают зарплату после увольнения.
Источник: https://BusinessMan.ru/new-ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii-kuda-obrashhatsya-zakon-prava-i-rekomendacii.html
Если увольняют по причине ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сокращении штата работников?
В данной ситуации работодатель обязан произвести в день увольнения следующие выплаты:
- Заработная плата за фактически отработанные дни до увольнения;
- Компенсацию за неиспользованный отпуск;
- Выходное пособие, его размер составляет на основании абз. 1 статьи 178 ТК РФ, в день увольнения выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка, а так же средний месячный заработок сохраняется за работником на протяжении 2 месяцев со дня увольнения, эта компенсация служит поддержкой на время трудоустройства работника. Такая компенсация может быть продлена до 3 месяцев в исключительных случаях.
Все данные расчеты производятся в день увольнения работника.
Если работодатель по каким то причинам отказывается производить выплаты и говорит вам, что денег вы не увидите, то придется решать вопрос с выплатами.
Как взыскать с работодателя не выплаченные деньги при увольнении?
Взыскать с работодателя невыплаченную заработную плату и другие компенсации можно мирным путем (заключить соглашение) или в судебном порядке.
При решении спора в досудебном порядке необходимо подать работодателю претензию в письменном виде в двух экземплярах, послать претензию лучше почтой с описью вложения и уведомлением о вручении или попробовать договорится с работодателем еще раз, но в любом случае, если ни один из вариантов мирного разрешения спора не сработает, то необходимо будет подготовить исковое заявление и обратиться в суд.
Вам необходимо перед обращением в суд подготовить паке документов, в него входят:
- Исковое заявление;
- Подготовить ходатайство в котором вы изъявляете желание вызвать свидетелей;
- Подготовить ходатайство в котором требовать проведения закрытого судебного заседания.
Будьте внимательны, ведь по трудовым спорам сроки давности сокращены и здесь общий срок в 3 года не действует и у вас на основании абз. 2 статьи 392 ТК РФ, есть 1 год для обращения в суд за разрешением спора о невыплате заработной платы, поэтому затягивать не рекомендуется и лучше при возникновении такой ситуации немедленно подготовить документы и подать в суд.
Трудовые споры рассматривает районный суд, поэтому заявление со всеми документами необходимо подать именно в районный суд.
Оплачивать государственную пошлину по трудовым спорам вам не нужно, так же все судебные издержки будут взысканы с ответчика, то есть с работодателя.
Есть еще один интересный момент, доказывать законность и обоснованность своих действий должен работодатель, то есть бремя доказывания лежит на нем, но это не значит, что работнику не нужно готовится к судебному заседанию, лучше всего заручиться помощью опытного юриста или адвоката по трудовым спорам.
Если работодатель не выплатил вам серую заработную плату, то у вас могут возникнуть проблемы с ее взыскание, так как белую зарплату вам выплатили, здесь необходимо будет доказать, что вам выдавали зарплату в конвертах.
Если у вас остались вопросы, то залайте их на сайте, или прокнсультируйтесь у юриста по трудовым спорам, надеюсь статья была полезна для вас и понятна.
Знайте ваши права, желаю вам удачи!
Источник: https://yurist174.ru/trudovoe-pravo/spory-po-zarabotnoy-plate/ne-polnostyu-vydali-zarplatu-pri-uvolnenii-chto-delat
Что делать, если работодатель взыскивает недостачу после увольнения?
Недостача – нехватка денег или имущества, которая была выявлена в ходе проверки. Данное определение особенно хорошо знакомо материально ответственным лицам, ведь они отвечают за материальный ущерб в любой организации. Работодатель вправе подать иск в суд, если при увольнении такого лица обнаружиться недостача, о чем сказано в статье 239 ТК РФ:
«Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб».
В таких ситуациях проще всего сразу возместить ущерб, чтобы сохранить время и нервы от судебных тяжб. Во всяком случае, если вы не удовлетворены результатами проверки и считаете, что произошла ошибка, а имущество утеряно не по вашей вине, вам стоит тщательно ознакомиться с материалами проверки и постараться обжаловать их.
Источник: https://WorkDispute.ru/yvolneniye/nevyplata-zp-uvolnenii.php
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник: https://www.9111.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BD%D0%B5_%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/
Это интересно: Невыплата ЗП при увольнении — обратилась в трудовую инспекцию с заявлением о том, что мне не выплатили зп
На видео о выплатах работникам
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
- Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
- Позвоните на горячую линию:
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/
Судебные органы
После увольнения не выплатили зарплату? Куда обращаться? Это мы уже знаем — в судебные органы. Вообще, именно этот вариант развития событий имеет место чаще всего. Раскладов развития событий очень много, но в полной мере работодатель будет готов ответить за свои незаконные деяния только перед лицом суда. Именно такая практика встречается чаще всего в России.
После увольнения не выплатили зарплату? Что делать? Собирать все документы, которые доказывают неправомерность действий вашего начальства, а затем отправляться в судебные районные органы. Самое простое и действенное решение. Только на практике суды отказывают сотрудникам, которые не пытались договориться с руководством и никуда кроме ранее с жалобами не обращались (например, не ходили к прокурору). Будьте готовы к этому.
Как и во всех прошлых ситуациях, вам будет отведено 30 дней на рассмотрение иска. После назначается слушание, на котором выяснится вина работодателя. Если вы предъявите достаточно доказательств своей правоты, начальника принудят к выплате долга. Дополнительно можно запросить компенсацию морального вреда (тоже распространенный прием, используемый работниками). Не выплачены расчетные при увольнении? Что делать, вы теперь знаете. Но какие документы потребуются для жалоб и исков?
Источник: https://BusinessMan.ru/new-ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii-kuda-obrashhatsya-zakon-prava-i-rekomendacii.html
Неофициально
Куда обратиться, если при увольнении не выплатили зарплату, а вы при этом не были трудоустроены официально? Помните: подобный труд считается незаконным. А значит, придется или смириться с ситуацией и своими силами добиваться выплат от работодателя, или найти неопровержимые доказательства вашего труда на предприятии.
Если удалось сделать это, можно действовать точно так же, как и любые другие сотрудники, работающие официально. Правда, торопиться в суд не стоит — лучше действовать через прокурора. На практике чаще всего отстоять свои права не удается тем, кто не работал официально. Вот и все. Вам не выплатили зарплату при увольнении? Куда обращаться? Теперь это понятно. Старайтесь как можно быстрее защитить свои права. Не упустите срок исковой давности!
Источник: https://BusinessMan.ru/new-ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii-kuda-obrashhatsya-zakon-prava-i-rekomendacii.html
Количество использованных доноров: 5
Информация по каждому донору:
- https://WorkDispute.ru/yvolneniye/nevyplata-zp-uvolnenii.php: использовано 1 блоков из 6, кол-во символов 855 (9%)
- https://BusinessMan.ru/new-ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii-kuda-obrashhatsya-zakon-prava-i-rekomendacii.html: использовано 3 блоков из 11, кол-во символов 2918 (32%)
- http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/: использовано 2 блоков из 11, кол-во символов 822 (9%)
- https://www.9111.ru/%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5/%D0%BF%D0%BE%D1%81%D0%BB%D0%B5_%D1%83%D0%B2%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D0%BD%D0%B5_%D0%BE%D1%82%D0%B4%D0%B0%D1%8E%D1%82_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/: использовано 3 блоков из 5, кол-во символов 1073 (12%)
- https://yurist174.ru/trudovoe-pravo/spory-po-zarabotnoy-plate/ne-polnostyu-vydali-zarplatu-pri-uvolnenii-chto-delat: использовано 2 блоков из 3, кол-во символов 3480 (38%)