Мало кто знает, как действовать, если по пути на работу была получена травма. А если за это полагается выплата, вопрос приобретает еще большую актуальность. Несчастный случай может произойти внезапно, и никто от этого не застрахован.
Содержание
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
Содержание
- 1 ДТП — это несчастный случай? консультация юриста
- 2 Если травма получена по пути на работу, то относится ли она к производственной
- 3 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА УЩЕРБ В ДТП
- 4 Не связанное с производством травмирование
- 5 Законодательная база
- 6 Нестандартные случаи
- 7 Последовательность действий пострадавшего
- 8 Что должен делать работодатель
- 9 Перечень документов
- 10 Ответственность работодателя при сокрытии случая
- 11 Какие выплаты полагаются
- 12 Если не выплачивают пособие, что делать
ДТП — это несчастный случай? консультация юриста
Не секрет, что автомобильный транспорт — это объект повышенной опасности, и перевозчикам нужно быть готовым ко всему, например к тому, что в дороге произойдет несчастный случай. Такое бывает не часто, но все равно бухгалтеру нужно знать, чем несчастный случай оборачивается для работника и предприятия. На какое страховое возмещение можно рассчитывать и что для его получения нужно сделать?
Источник: https://www.1yuridicheskaya-konsultaciya.ru/korporativnoe-pravo/dtp-eto-neschastnyij-sluchaj-konsultacziya-yurista.html
Это интересно: Наследование квартиры родителей
Если травма получена по пути на работу, то относится ли она к производственной
Гражданин пошел на работу и по дороге получил травму. Относится ли данное травмирование к производственному? Нужно ли проводить расследование?
Когда человек получает травму по пути на работу, то это расценивается как связанное с производством обстоятельство. Но производственной ее называть будет неправильно.
Служебное расследование проводится:
- Когда сотрудник передвигался на транспорте, предоставленном предприятием. Важно, чтобы транспорт использовался для служебных целей.
- При получении травмы работником в командировке и на транспорте работодателя.
- Если во время пересменки водитель травмируется.
- Во время устранения последствий катастрофы происходит несчастный случай с работником.
В локальных актах должно быть отражено, как регулировать вопросы между сторонами при травмировании по пути на работу.
Например, сотрудница после работы зашла в магазин, а после вышла и упала на крыльце, сломала ногу. Будет ли этот случай отнесен к связанному с производством? Нет, так как она изначально посетила магазин.
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА УЩЕРБ В ДТП
Материальная ответственность работника может быть в размере среднего заработка или полной .
Ответственность в размере среднего заработка наступает если:
1. работник совершил ДТП, но по какой-то причине сотрудников ДПС не вызывали, происшествие не оформляли;
2. имущественный ущерб превышает размер страховки КАСКО либо данный вид страховки не заключался.
При этом работник не совершил или не виноват в административном правонарушении.
Полная ответственность может наступить, если госорганы привлекут работника к административной ответственности за нарушение (проступок). . При этом должно быть доказано, что ущерб является следствием проступка (п. 12 постановления ПВС РФ от 16.11.2006 № 52 ).
Статью «Несчастный случай по пути на работу» читайте здесь.
Источник: https://pershickow.ru/neschastnyj-sluchai-vo-vremya-poezdok-na-sluzhebnom-ili-lichnom-transporte.
Не связанное с производством травмирование
Если сотрудник получил травмирование по пути на работу, как определить, производственное оно или нет? Травма считается производственной, если сотрудник находился на транспорте, предоставленном предприятием, но при этом учитываются несколько условий:
- использование личного авто по распоряжению руководства предприятия, а также если эти сведения фигурируют в трудовом соглашении;
- в администрации предприятия имеется копия техпаспорта средства передвижения;
- осуществляется учет разъездов работника.
Если не выполняется хотя бы одно из условий, то травмирование относится к бытовому.
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
Законодательная база
Согласно статье 227 ТК РФ, расследуются несчастные случаи и травмы, полученные трудящимися, при перечисленных ниже обстоятельствах:
- передвижение на служебном транспорте, предоставленном предприятием, на работу или с работы. Обязательное условие — транспорт используется в служебных целях;
- сотрудник находился в командировке на служебном транспорте. Будучи занят выполнением поручения выше поставленного, получил травму;
- водитель, работающий по сменам, получил травму во время пересменки. Подобные случаи происходят с работниками таких профессий, как водители, работающие по сменам, сотрудники РЖД и др;
- несчастный случай произошел с сотрудником во время устранения или предотвращения катастрофы.
Как непосредственно рабочее время, так и период пересменки, должны быть отражены в локальных документах во избежание возможного конфликта между сторонами трудовых отношений в случае травмы. Каждая организация определяет для себя это время самостоятельно.
Какие травмы считаются производственными?
Считается ли травма по дороге на работу производственной? Для понимания ответа на этот вопрос, стоит установить, какие травмы считаются производственными:
- телесные повреждения любой степени;
- получение теплового удара или удара током;
- обморожение или ожог;
- укус насекомых, животных;
- утопление;
- поражение молнией;
- излучение;
- травмы как следствие взрыва, стихийного бедствия;
- аварийные случаи;
- любые внешние воздействия на трудоспособность человека, которые лишили его таковой.
Несчастный случай по дороге на работу, который случился с сотрудником, не считается производственной травмы в тех случаях, когда он передвигался следующими способами:
- на общественном транспорте, который не принадлежит компании;
- на личном транспорте, не используя его в тот момент в рабочих целях, и не будучи в разъездах по поручению работодателя;
- передвигался сотрудник пешком, но тут возможны исключения в случае, если работник передвигался в определенном направлении для выполнения поручения работодателя.
Источник: http://pfgfx.ru/pravo/schitaetsya-li-travma-po-doroge-na-rabotu-proizvodstvennoj.html
Нестандартные случаи
Как особый (нестандартный) случай, рассмотрим следующий:
Работник направляется домой. Он вышел из транспорта. Если он упал и сломал ногу из-за повреждения ТС, случай рассматривается как производственный. Упав же просто по дороге, подскользнувшись на чем-то, такой случай рассматривается как бытовая травма. Если место (остановка или местность) относится к собственности работодателя, это называется получение производственной травмы по дороге на работу или с работы.
В случае получения бытовой травмы, работодатель также обязан оплачивать больничный лист до непосредственного выздоровления сотрудника, если таковой имеется.
Задать вопрос юристу
По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!
Источник: http://pfgfx.ru/pravo/schitaetsya-li-travma-po-doroge-na-rabotu-proizvodstvennoj.html
Последовательность действий пострадавшего
Если сотрудник получил травму, то ему необходимо выполнить следующие действия:
- Обратиться в медучреждение для оказания первой помощи самостоятельно или с помощью очевидцев.
- Написать работодателю объяснительную, где подробно описать случившееся. Очевидцы тоже должны изложить информацию.
- Представить справку из здравпункта о степени тяжести.
Не исключено, что сотрудник не сразу заявит о степени тяжести травмы. В связи с этим, если травма даст знать о себе по истечении времени, то он может заявить о ней когда угодно. На расследование отводится месяц.
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
Что должен делать работодатель
При получении информации о травмировании сотрудника работодатель обязан:
- Попросить пострадавшего и очевидцев произошедшего написать объяснительные по этому поводу.
- Создать комиссию по проведению расследования. Для этого необходимо медзаключение о степени тяжести.
- После расследования оформляется акт по форме Н-1.
- Оплата больничного производится за счет работодателя, если происшествие произошло по вине администрации предприятия.
Действия работодателя регламентированы нормативными документами.
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
Перечень документов
Для расследования несчастного случая требуется подготовить перечень документов:
- Приказ по предприятию, в котором назначается комиссия по расследованию во главе с председателем. Членами комиссии не могут быть заинтересованные лица.
- Документы из медицинской организации об отнесении случая к степени тяжести.
- Показания очевидцев и личная объяснительная от пострадавшего.
- Видео и фотосъемки с места происшествия по возможности. Если место невозможно оставить в том виде, при котором произошел несчастный случай, то видеоматериалы не будут востребованы.
- Сведения о проведении инструктажей, копии личных карточек о выдаче спецодежды и СИЗ.
- Результаты наркологической экспертизы для подтверждения, что работник находился в нормальном состоянии.
- Схема места, где произошел несчастный случай.
- Документ, где определено отношение несчастного случая к категории не связанного с производством.
При необходимости представляются иные документы.
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
Ответственность работодателя при сокрытии случая
Травмирование на производстве — это страховой случай и последствия могут компенсироваться в соответствии с действующим законодательством. Получается, что работодатель несет ответственность, если не расследовал должным образом несчастный случай.
Это статья, внесенная в административный кодекс, на основании которой устанавливаются наказания. Для этого применяются штрафные санкции:
- для простых граждан сумма штрафа установлена 300-500 рублей;
- для работников 500 -1000 рублей;
- для организационных структур 5000 -10000 рублей.
Поэтому невыгодно скрывать подобные случаи, чтобы все вылилось в неприятные последствия. К тому же будет проводиться расследование и организации потребуется много времени, что повлечет за собой массу непредсказуемых обстоятельств, влияющих на выпуск готовой продукции.
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
Какие выплаты полагаются
При подтверждении факта травмирования сотрудника и после расследования, первому полагаются выплаты из ФСС:
- Согласно представленному больничному листу, так как установлена временная нетрудоспособность.
- Единовременные и каждый месяц выплачиваются компенсации.
- Возмещается расходование денежных средств по факту произошедшего на профессиональную, социальную или медицинскую реабилитацию.
Если сотрудник получил увечье в результате травмирования на производстве, то ему полагается выплата заработной платы в полном объеме, причем стаж на размер не влияет. Пособие выплачивается до тех пор, пока не восстановлена трудоспособность. За месяц выплаты не превышают 4 размера пособия, устанавливаемого ФСС. Если заработок превышен, то пособие может быть выплачено в максимальном размере.
Размер зависит от полученных травмирований, которые устанавливаются на МСЭК. На основании принятого положения устанавливается максимальная сумма. Для некоторых категорий выплачивается районный коэффициент. Когда произошел летальный исход, то родня должна получить миллион рублей в качестве компенсаций.
От среднего заработка зависит выплата. При этом в учет принимаются все доходы, получаемые пострадавшим ранее, в их числе вознаграждение по договору или авторскому заказу.
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
Если не выплачивают пособие, что делать
Если пособие не выдается, но гражданин получил травму, зафиксированную специалистами, то ему необходимо заявить о своих правах. Для этого существует трудовая инспекция. Ее сотрудники выпишут предписание и могут наказать штрафом за нарушения.
Если это не поможет, то на обращение в суд имеет право каждый гражданин. Суд вынесет решение о неправомерности действий, и пособие обяжут выплачивать в полном объеме. Согласно законодательству работник должен получать компенсацию.
О травме по пути на работу смотрите в этом видео:
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Источник: https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html
Количество использованных доноров: 4
Информация по каждому донору:
- https://www.1yuridicheskaya-konsultaciya.ru/korporativnoe-pravo/dtp-eto-neschastnyij-sluchaj-konsultacziya-yurista.html: использовано 1 блоков из 4, кол-во символов 444 (4%)
- http://pfgfx.ru/pravo/schitaetsya-li-travma-po-doroge-na-rabotu-proizvodstvennoj.html: использовано 2 блоков из 5, кол-во символов 2738 (26%)
- https://pershickow.ru/neschastnyj-sluchai-vo-vremya-poezdok-na-sluzhebnom-ili-lichnom-transporte.: использовано 1 блоков из 3, кол-во символов 800 (7%)
- https://naimtruda.com/ohrana/travma-po-puti-na-rabotu.html: использовано 9 блоков из 11, кол-во символов 6724 (63%)