Оплата больничного по уходу в нерабочие дни: рассматриваем главное

Выходные или праздничные дни иногда омрачаются заболеваниями, которые полностью сводят на нет весь отдых. Именно поэтому у многих работников возникает резонный вопрос о том, оплачиваются ли больничные листы, выданные за период заболевания в выходные или праздники.

Существует четкая законодательная позиция на этот счет.

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе?

И выходные, и нерабочие праздничные дни, попавшие в период, указанный в листке нетрудоспособности, должны быть оплачены (ч. 1 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). В то же время Законом 255-ФЗ отдельно установлены периоды, за которые не надо назначать пособие по временной нетрудоспособности.

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

• младше 7 лет – на весь период болезни, но не более 60 суток за год;
• 7 -15 лет – не больше 15 дней (годовое ограничение – 45 суток);
• старше 15 лет – 3 дня (30 суток за год);
• уход за ребенком-инвалидом младше 15 лет – единоразовые границы не установлены, но не более 120 суток за год.

Больничный лист на уход за детьми, выданный в выходной день, дает основание для отказа ФСС в предоставлении выплат. То есть больничный лист, подтверждающий нетрудоспособность родителя по причине ухода за больным ребенком, должен быть подписан в рабочий день. Выписка, оформленная в выходной день, недействительна.

Выгодно ли брать лист нетрудоспособности на выходные?

Больничный лист выдается гражданину только после посещения поликлиники. Данный документ оформляется на специальном бланке и в нем присутствуют сведения о периоде лечения, а также подписи докторов.

Больничный лист оплачивается полностью за все время пребывания на нем. Вместе с этим, в период нетрудоспособности входят праздничные и выходные дни. Например, если больничный лист открыт с 7 по 17 февраля 2017 года, то расчет составит одиннадцать дней.

Необходимо иметь в виду, при каких именно обстоятельствах листок нетрудоспособности оплатят, а когда нет.

Если данный документ оформлен в выходной или праздничный день, то оплате подлежат абсолютно все дни.

Необходимо учитывать, что обстоятельства для ухода на больничный могут быть разнообразны. Это касается таких обстоятельств, если трудящемуся необходимо ухаживать за ребенком, либо иным родственником. В этих случаях осуществлять выплаты за листки нетрудоспособности будут по-разному.

Производятся выплаты по специальному алгоритму. Чтобы сделать начисления за больничный, необходимо принимать во внимание период труда за предыдущие два года. Если гражданина приняли на работу неофициально, то минимальный показатель будет в качестве основы.

Чтобы сделали начисления за больничный лист в полном объеме нужно принести справку с места работы, на которой человек трудился до этого. Такие данные необходимы, чтобы совершить подсчеты максимально точно.

Согласно законодательству, если трудящийся берет больничный из-за своего заболевания, то при расчете учитываются абсолютно все дни.

В этом случае начальные трое суток оплачивает работодатель, а последующие дни выплаты происходят за счет ФСС.

Если работодатель не желает выполнять свои обязанности по оплате, то нужно обращаться в Трудовую инспекцию.

Если же гражданин уходит на больничный не по причине собственного недомогания, а по необходимости совершать уход за больным ребенком, то начисления будут происходить в совершенно ином порядке.

При этом обстоятельстве никто не будет оплачивать выходные дни больничного сотруднику. В данном случае на листок нетрудоспособности имеет право любой из родителей.

Исходя из данных правил, если уходит сотрудник на больничный по причине собственной болезни, то листок нетрудоспособности выгодно брать на выходные дни. Если же больничный открыт для ухода за ребенком, то его брать не выгодно на выходные дни.

к содержанию ↑

Оплата больничного листа в 2019 году по уходу за больным ребенком

До 2019 года право на оплачиваемый больничный отпуск в связи с заболеванием ребенка предполагал наличие серьезной острой формы болезни или инвалидности детей. Однако в этом году ситуация изменилась. Теперь право на отпуск по нетрудоспособности распространяется на все случаи заболеваний, возникающих у детей. Сюда же входит и совместное пребывание на стационарной форме лечения с ребенком до семи лет.

Согласно нормам 2019 года, при наличии заболевших детей до семи лет, оплачивается весь период заболевания, вне зависимости от формы лечения, будь то стационар или амбулатория. Разовый больничный лист (на каждый отдельный случай заболевания), в случае заболевания ребенка в возрасте от семи до полных пятнадцати лет, предполагает оплату пятнадцати дней. Для детей старше пятнадцати лет ФСС может оформить оплачиваемый больничный лист по уходу только на три дня.

За какие периоды пособие по больничному не выплачивается

Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если работник заболел, когда, например (ч. 1 ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

• находился в отпуске за свой счет;
• был в учебном отпуске;
• не работал из-за простоя;
• был заключен под стражу.

См. В каких случаях не оплачивается больничный лист

Можно ли открыть лист нетрудоспособности в выходной день?

Что делать, чтобы получить больничный лист в выходные? Такая необходимость возникает, когда вы себя чувствуете так плохо, что просто нет возможности дождаться рабочего дня, чтобы обратиться в медицинское учреждение, и вы срочно хотите получить лист нетрудоспособности.

Для начала скажем, что исходя из Приказа Минздравсоцразвития России номер 624н «Об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности» – это вполне правомерно. Никто не может вам запретить получить больничный лист в нерабочий день, хотя начальство или медицинские работники могут пытаться убедить вас в противоположном. Что сделать для получения листка? Просто посетите свою поликлинику, частную клинику, вызовите врача или скорую помощь.

Обратите внимание! Как быть, когда больничный выпал на выходные? В любом государственном медицинском учреждении в обязательном порядке будет дежурить врач – даже если сегодня выходной или праздник. Он осмотрит вас, сделает выводы о состоянии вашего здоровья и при необходимости оформит лист нетрудоспособности.

Можно оформить больничный лист и в выходные, если самочувствие сильно ухудшилось

Лишь на основе тщательного медицинского осмотра врач сможет оценить ваше состояние. Больничный лист оформляется на весь временной отрезок временной потери трудоспособности гражданина независимо от даты начала больничного.

Таким образом, в рабочий день вам не придется снова идти в поликлинику, чтобы врач написал вам справку.

Важно сказать, что лист нетрудоспособности не может быть выписан «задним числом», на более ранний день, даже если вы в то время уже себя плохо чувствовали. Справка выдается только после внимательного медицинского осмотра в день посещения больницы.

Неважно, какой вам выдвинули диагноз – простуду, отравление и так далее. Справка выдается на период до 15 календарных дней, однако если человек не успел выздороветь за это время, главный врач собирает специальную комиссию, где решается, нужно ли увеличивать время больничного.

Обратите внимание! Законом установлено, что максимальный срок, на который человека освобождают от работы, составляет 10 месяцев и лишь в исключительных ситуациях его увеличивают до года.

Как правило, больничный лист выдают максимум на 15 дней

Не секрет, что некоторые поликлиники просто не работают в выходные или праздники. Так что перед посещением медицинского учреждения лучше сделайте звонок в регистратуру и узнайте все интересующие подробности. Когда поликлиника закрыта, при слишком плохом самочувствии и тяжелом состоянии (если температура очень высокая), целесообразно позвонить в скорую помощь.

На заметку! Врачи скорой помощи не составляют листы нетрудоспособности наравне с врачами приемного покоя, работниками пунктов переливания крови, сотрудниками некоторых специфичных медицинских заведений.

В больнице больного осматривает врач, делающий на основе полученных сведений вывод: требуется вам стационарное лечение (в больнице) или можно ограничиться клинико-амбулаторным лечением.

Если вам придется лечь в больницу, справка выдается в момент выписки. Там прописывают временные промежутки, в течение которых вы проходили лечение.

Врач определит тип лечения, продолжительность больничного

Естественно, у вас есть право на посещение частного медицинского учреждения, поскольку закон не запрещает предоставлять листы трудоспособности, оформленные в данных организациях.

Если вы открываете лист нетрудоспособности с выходного дня, нужно показать паспорт или иное удостоверение личности. Желательно взять с собой и полис обязательного медицинского страхования.

Обратите внимание! Открыть справку о временной нетрудоспособности в негосударственном медицинском заведении вы можете в любой день, потому что эти организации обычно работают без выходных.

Пример подсчета дней оплачиваемого больничного

Работник находился в отпуске за свой счет с 29 августа по 3 сентября 2018 года. За период с 31 августа по 10 сентября 2018 года у него был оформлен больничный. Тогда пособие он получит за 7 дней болезни – с 4 по 10 сентября.

И хотя в соответствии с листком нетрудосопосбности в больничный входят выходные дни 1-2 сентября и 8-9 сентября, за 1-2 сентября (как и за рабочие дни 31 августа и 3 сентября) пособие назначено не будет, поскольку на это время у работника был оформлен отпуск без сохранения зарплаты.

Правила расчета и оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Важно отметить, что законодательные нормы позволяют чередовать осуществление ухода за ребенком между родственниками на протяжении действия больничного. Если в семье одновременно болеют несколько детей, то уход за ними могут выполнять несколько граждан. То есть, например, в семье два ребенка, соответственно, на больничный могут пойти оба родителя, однако выплата по временной нетрудоспособности для каждого из родителей не будет подразумевать удвоение суммы.

Именно поэтому выписывать ребенка в выходные дни нельзя. Большинство судебных решений, по вопросам выписки в нерабочий день, выносятся с вердиктом «отказать в выплате». Несмотря на это существует перечень аргументов, подтверждающих вероятность регистрации медицинского документа о нетрудоспособности, не нарушая закон.

Источники выплаты пособия при болезни работника

Оплачивается ли больничный за счет средств работодателя? Да, но частично.

Пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое в связи с болезнью или травмой самого работника, оплачивается за счет (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):

• средств самого работодателя за первые 3 дня болезни;
• средств ФСС за дни болезни, начиная с 4-ого дня и до ее окончания.

Начислить пособие необходимо в срок не позднее 10 календарных дней с даты представления работником больничного, а выплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком

И еще одно обстоятельство требует внимания. При внесении в образец документа имен и фамилий врачи частенько делают досадные ошибки, которые станут препятствием к выплатам возмещений. Поэтому лучше лишний раз в докторском кабинете пробежаться глазами по всему тексту бюллетеня.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком осуществляется после предоставления работником больничного листа в бухгалтерию организации. Следует помнить, что пособие по нетрудоспособности облагается налогом НДФЛ в размере 13%.

Когда работник может обратиться за назначением пособия

По окончании периода болезни работник вправе в течение 6 месяцев обратиться за назначением пособия, представив больничный в бухгалтерию работодателя (ч. 1 ст. 12, ч. 5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А если листок нетрудоспособности будет представлен по истечении указанного срока, то пособие по нему выплачено не будет.

Период, за который может быть выплачено пособие работнику при утрате им трудоспособности вследствие заболевания или травмы, сверху не ограничен и может быть сколь угодно долгим. Правда, свои пределы по длительности оплачиваемого больничного периода установлены для работников-инвалидов, а также лиц, принятых на работу по срочному трудовому договору (ч. 1, 3, 4 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Онлайн журнал для бухгалтера

Чтобы маленькие дети не принесли больших проблем с оплатой больничного по уходу за ними, нужно быть в курсе некоторых особенностей, о которых мы и расскажем. Из этой статьи вы узнаете, как оплачивают больничный по уходу за ребенком и всё, что с этим связано.

Важно с точки зрения закона – соответствие человека, указанного в больничном листе, той персоне, которая фактически присматривает за больным. Так, если бюллетень выдан маме, а ухаживает, скажем, дедушка, то бухгалтерия не может насчитать в отчетном периоде родительнице и зарплату, и пособие.

Срок листа нетрудоспособности

Длительность больничного листа составляет максимум 15 календарных дней. Если человек не успел выздороветь за такой срок, дальнейшие решения о продлении принимает комиссия врачей. Наибольший срок обычно составляет 10 месяцев, однако в некоторых ситуациях длительность повышают до года.

Заметим, что фельдшер или зубной врач может оформить больничный лист на 10 дней. Сотрудники скорой помощи, приемного покоя, станций переливания крови не вправе выдавать гражданину справки подобного рода.

Фельдшер или зубной врач может оформить больничный лист лишь на 10 дней

Обратите внимание! Таким образом, любой работник должен точно помнить, каков максимальный срок временной нетрудоспособности. Больничный лист компенсируется начальником в полном объеме, включая нерабочие дни.

Больничный лист по уходу за ребенком

Нужно определить средний заработок трудящегося за день.

Для расчета оплаты следует взять цифры в абсолютных величинах (уже после налогообложения), полученные за два предыдущих года. Эти цифры делятся на 730 — это количество календарных дней за этот период. Если стаж работника составляет менее 6 месяцев, то за основу берется федеральный МРОТ.

• при домашнем лечении размер оплаты первых десяти дней болезни зависит от страхового стажа работника. Процент оплаты больничного по уходу за ребенком в остальные дни составит 50% его среднего заработка.
• забота о малолетнем пациенте, которого поместили на лечение в стационар, подлежит оплате равноценно выплатам самому работнику по больничному листку, исходя их данных его стажа и заработка.

Получение больничного листа в частной клинике

Что делать, если человек не хочет обращаться в государственные медицинские учреждения? Как быть?

Ничего страшного или сложного здесь нет. Частные медицинские организации тоже вполне могут оформить для вас листок нетрудоспособности. Законы не прописывают, какое учреждение вам должно выдать эту справку. Главное, чтобы у заведения была соответствующая лицензия, то есть начальство обязано принять любую справку подобного рода.

Можно обратиться и в частную клинику для оформления больничного, если у нее есть лицензия на такую деятельность

Юридические работники сообщают, что нужно предварительно выяснить, имеется ли нужная лицензия у частной клиники, куда вы планируете обратиться за листом нетрудоспособности. Действительно, ваш работодатель не может отказаться от принятия больничного листа, однако он вполне может попросить сведения о лицензии негосударственной клиники.

Обратите внимание! Частные медицинские учреждения могут оформить листок нетрудоспособности и в нерабочие дни. Обычно это вызывает меньше проблем, чем обращение в поликлинику – не придется сидеть в очереди, ждать наступления буднего дня. Негосударственные клиники обычно работают и в субботу, и в воскресенье, и в праздники.

Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

• Категория до 7 л. Вне зависимости от способа лечения, в домашних или клинических условиях, оплачивается до 2-х месяцев в году. Возможно увеличение срока еще на один месяц, если болезнь числится в перечне ФСС.
• До 15 л. Пребывание на стационаре с 7 л. без родителей. Лист нетрудоспособности более 45 суток в год оплачиваться не будет.
• Отдельно рассчитываются дни для детей-инвалидов их суммарный объем равен 4 месяцам.

Для детского больничного листа расчет производится иным методом, чем компенсация взрослой нетрудоспособности. С 2019 введены новые принципы при оформлении и оплате ухода за больным несовершеннолетним. Все выплаты теперь производятся только через ФСС. А листки нетрудоспособности имеют два обязательных вида – электронный и бумажный. Остались возрастные разграничения для лимита количества дней на оплату в году:

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Больничный, который открывается родителям в связи с болезнью их ребенка, должен оформляться государственным медицинским учреждением, имеющим соответствующую аккредитацию. Порядок выдачи таких листов временной нетрудоспособности и их оплаты регулируется соответствующими нормативно-правовыми актами:

Работодатели должны внимательно проверять листки временной нетрудоспособности на предмет правильности заполнения. Ели они осуществят выплаты больничных по документу, в котором содержатся ошибки, то к ним контролирующие органы применят штрафные санкции.

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Для подтверждения факта ухода за заболевшим ребенком и, соответственно, правомерности пропуска работы трудящемуся гражданину предоставляется больничный лист. Документ оформляет то медицинское учреждение, которое осуществляет лечение больного. Конкретный список организаций и медработников, имеющих право это делать, приведен в пп. 2, 3 порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н.

• при нахождении на излечении в стационарном учреждении подростка старше 15 лет;
• если болезнь пришлась на время запланированного отпуска или отпуска без содержания (оформление больничной документации произойдет в первый рабочий день после отпуска);
• если помощь заболевшему производится во время пребывания сотрудника в декрете либо в отпускном периоде по уходу за ребенком до 3 лет, за исключением одновременной надомной работы или труда на неполной ставке.

Оплата больничного по уходу за детьми в 2019 году

Работникам, которые трудоустроены официально, дается право на взятие больничного по уходу за ребенком. В Федеральном законодательстве и Трудовом кодексе прописаны определенные формулы для расчета пособия. Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году? Теория и примеры.

Общие формулы расчета выплат

Формула для расчета пособия выглядит следующим образом: средний дневной заработок сотрудника, умноженный на процент в соответствии со стажем и умноженный на дни больничного. Подробнее о каждом термине:

1. Средний дневной заработок, далее – СДЗ. Вычисляется следующим образом: все выплаты за последние 2 года работы, поделенные на 730 дней.
2. Процент в соответствии со стажем. Если стаж менее 5 лет, СДЗ при больничном будет умножаться на 60 %. Если 5-8 лет, то на 80 %. При стаже от 8 лет пособие выдается в 100 % размере от СДЗ.
3. Но и здесь есть нюансы. Во-первых, существует два варианта лечения ребенка – амбулаторно и стационарно. При амбулаторной терапии больной остается дома, осмотры врача происходят на дому или при посещении поликлиники. В случае стационара ребенок остается на круглосуточном лечении в больнице.

Так как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году? Если терапия амбулаторная, полноценно будут возмещены только первые 10 суток. Здесь будет действовать указанная выше формула: СДЗ*процент стажа*количество дней. Начиная с 11-го дня выплаты отчисляются по фиксированной ставке 50 %. Формула меняется на данную: СДЗ*50%*количество суток.

Факт! Все дни стационарной терапии оплачиваются в соответствии с процентом, зависящим от стажа. Однако нельзя забывать и про лимит дней, подлежащих возмещению.

Кто может получить выплаты и оформить бланк?

Оформить больничный по уходу за ребенком может любой родственник. Это не обязательно должен быть человек, который проживает вместе с чадом. Взять бланк может бабушка или дедушка, тетя, старший брат или сестра. Работодатель не имеет права запрашивать информацию о степени родства.

Родственники могут попеременно брать больничный на одного ребенка. К примеру, 10 дней с ним отсидит бабушка, еще 10 дней – мама.

Важно! Существует лимит количества оплачиваемых дней больничного.

Подробнее о лимитах рассказано ниже. Нужно понимать, что ограничение устанавливается на одного ребенка, а не на одного родственника. Пример: лимит оплачиваемых дней в год с учетом возраста ребенка и других факторов – 60 суток. Сначала с малышом 35 дней отсидела мать, затем 30 – отец. Последние 5 дней больничного у отца оплачиваться не будут, так как лимит (30+35=65) уже будет исчерпан.

Теперь стоит подробнее рассмотреть, как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году.

Лимит оплачиваемых дней

Есть два типа лимитов: годовой объем дней, которые подлежат оплате, и объем по 1 конкретному случаю нетрудоспособности. Пример: с ребенком от 7 до 15 лет в год можно оставаться 45 суток, но не более 15 дней за один раз. Родители получат оплату в полном размере, если он трижды за год будет болеть по 15 дней. Если же одна болезнь продлится 45 суток без перерыва, оплата приостановится начиная с 16-го дня.

Лимит зависит от множества факторов: возраста ребенка, тяжести заболевания, условий содержания (стационарно или амбулаторно). Как оплачивается больничный по уходу за детьми в 2019 году с учетом ограничений:

1. Дети до 7 лет – 60 суток в год. При особо тяжелых заболеваниях (см. приказ Минздрава 84н от 20 февраля 2008) – 90 суток. Лимита на один случай нетрудоспособности нет, то есть могут быть оплачены 60 суток без перерыва.
2. 7-15 лет. 45 суток в год, 15 – за один период.

Для справки! Для детей с особыми заболеваниями делаются исключения.

Так, с инвалидом до совершеннолетия можно оставаться 120 дней без ограничения на один период. Если ребенок болен ВИЧ (при стационарной терапии) или раком, все лимиты и вовсе снимаются.

Расчет при низком/отсутствующем СДЗ

Бывает, что человек последние два года перед оформлением больничного не работал или работал по низкой ставке. В таком случае СДЗ для расчетов отчислений берется так:

1. Заработная плата за последние 2 года ниже МРОТ – берется текущий МРОТ, умножается на 24 и делится на 730.
2. З/п отсутствовала – те же вычисления.
3. Если речь идет о женщине, у которой заработок отсутствовал из-за декрета, она может взять для расчета годы до него. К примеру, в 2018 и 2019 был декрет. Вместо этих лет она указывает 2016 и 2017.

Бонус

Все вышеперечисленное можно представить в виде кратких тезисов:

1. Дни ухода за ребенком оплачиваются в размере от 50 до 100 % от СДЗ в зависимости от дополнительных условий: длительность больничного, условий содержания, болезни.
2. Количество дней, которые оплачиваются Фондом страхования, ограничено. После израсходования лимита больничный не оплачивается, но родитель может продолжать уход за ребенком.
3. При определенных заболеваниях (ВИЧ, рак) количество дней оплаты в год не ограничено.

Оцените автора материала. Статью уже оценили 1 чел.

Выдача больничных листов по уходу за ребенком

Если у работающего родителя заболел несовершеннолетний ребенок, работодатель обязан предоставить ему отпуск и оплатить этот период временной нетрудоспособности. Когда ребенок нездоров, работающему родителю необходимо вовремя открывать больничный, своевременно сообщать об этом своему работодателю и вовремя возвращаться к работе.

Пособие по болезни ребенка полностью компенсирует Фонд соцстрахования. Консультация, расчет и выплаты производятся работодателем в течение 10 дней по предоставлении больничного, как правило, вместе с авансом или зарплатой. Больничные, неважно кто болеет, ребенок или взрослый, — государственное пособие, на него не начисляются взносы на социальное и пенсионное страхование.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком

Чтобы бюллетень по болезни ребенка был оплачен, необходимо предоставить работодателю только правильно заполненный бланк временной нетрудоспособности. Он выдается лечащим врачом ребенка при выписке. При расчете размера выплаты по болезни ребенка бухгалтер будет обращаться к размеру з/п сотрудника и количеству больничных за календарный год, также учитывается трудовой стаж сотрудника. Система расчета пособия при болезни ребенка следующая:

Сколько дней оплачивается больничный по уходу за ребенком

Законодательно ограничена продолжительность оплачиваемого периода нетрудоспособности в зависимости от возраста ребенка. Данные сведены в таблицу:

Если ребенок старше 15 лет находится в больнице, родственник или опекун больничный не получат. В этом возрасте ухаживать за больным ребенком может медперсонал лечебного заведения.

Если ребенок болеет дольше, работник может принять решение о продлении больничного, но он не будет оплачен. Взрослый может не ходить на работу до тех пор, пока ребенок не выздоровеет. При наличии больничного листа отсутствие на рабочем месте не будет считаться прогулом и не повлечет санкций. В случае карантина в дошкольном учреждении (для ребенка до 7 лет), а также если ребенок инвалид, болен ВИЧ, онкологическими заболеваниями и вакцинальными осложнениями, процент оплаты больничного по уходу за ребенком считается по-другому.

Когда больничный не дадут

Вот пример ситуаций, когда обращаться с ребенком к медикам стоит исключительно для постановки диагноза:

Даже если врач оформит бланк, начисление больничных по уходу за ребенком не производится.

К списку стоит добавить еще разъяснение ФСС об уходе не за своими детьми, а за чужими, в частности, гражданского супруга. Как объясняют чиновники, листки нетрудоспособности выдаются только для ухода за больным членом семьи. При этом по нормам Семейного кодекса РФ членами семьи являются:

• официально зарегистрированные супруги;
• родители и дети (усыновители и усыновленные);
• братья и сестры;
• дедушки и бабушки;
• внуки;
• пасынок и падчерица;
• отчим и мачеха.

Сожительство (фактическое совместное проживание) без официальной регистрации брака не порождает никаких родственных связей, поэтому если у гражданской жены заболеет ребенок, муж не сможет получить оплату по больничному листу, подчеркивают в ФСС.

Правила заполнения больничного листа

Больничный по уходу за ребенком в 2019 г. следует заполнять по определенным правилам. Поэтому при обращении в поликлинику или вызове врача на дом документы на ребенка необходимо брать с собой.

При получении больничного листа на ребенка нужно внимательно проверить все данные. При наличии ошибок оплата больничного листа по уходу за ребенком произведена не будет. При необходимости исправлений данных о ребенке или взрослом выдается дубликат документа, который оформляется через врачебную комиссию.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...