Невыплата заработной платы — меня уволили и не платили з/п с апреля 2013 по декабрь 2014

61585 бесплатных консультаций

92,4% положительных отзывов

12 минут среднее время ожидания ответа

269 выигранных дел в суде

8 лет судебной практики

Невыплата премий

Здравствуйте. Я официально трудоустроена в компании 4 года. Работаю дистанционно и потому все заработанные деньги мне высылались работником компании (который получал мою з/п в кассе и отправлял мне на карту). Моя заработная плата состоит из оклада (часть белая, часть — серая) и премиальных. Ранее все нормально выплачивалось согласно договоренностям, а на сегодняшний день не выплачены премии за 2 и 3 квартал 2014 года. Однако с положением о премировании я была ознакомлена только устно и данного документа (доказывающего правомерность моих претензий) на руках у меня нет. Что делать в данной ситуации и есть ли шанс вернуть заработанные за этот период деньги? Спасибо за помощь.

12 октября 2019, вопрос № 32845

г. Улан-Удэ

Трудовое право

Здравствуйте! проблема с невыплатой заработной платы. Работала в языковом центре с декабря 2014 по июль 2015 года. работодатель не выплачивает заработную плату с марта 2015 года. Собственно, уволилась именно из-за этого. куда можно обратиться и реально ли получить эти деньги? Еще проблема может быть в том, что официально в договоре была прописана определенная фиксированная сумма, а на деле зарплата зависела от количества проведенных часов и была выше той, что указана в договоре.

10 октября 2019, вопрос № 32620

г. Иркутск

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Обращаемся в прокуратуру

Невыплата любых пособий, аванса и зарплаты является серьезным основанием для обращения в прокуратуру по невыплате заработной платы согласно ТК РФ. Но для того, чтобы писать туда заявление, необходимо пройти небольшой путь.

• Изначально составляем заявление, с требованием выплатить зарплату в двух экземплярах. Первый направляем работодателю, а на втором просим проставить отметку о принятии, и оставляем данный документ у себя. Если задолженность не была погашена, переходим ко второму шагу.
• Приостанавливаем свою рабочую деятельность, направив работодателю письменное уведомление. Но данное мероприятие может быть осуществлено только в том случае, если задержка зарплаты составляет более 15 дней. Если вам не поступило письменного уведомления о выплате задолженности, тогда переходим к более серьезным мерам.
• Направляем свое обращение в трудовую инспекцию, в комиссию по трудовым спорам, в профсоюз, в районный городской суд, в районную городскую прокуратуру при задержке более двух месяцев.

Теперь, когда вы знаете куда звонить и жаловаться, если не платят зарплату, работодатель не останется безнаказанным.

Невыплатили з.п

Здравствуйте! у меня не простой вопрос. Работал в Краснодаре в организации «ООО Кубаньремстрой-2» каменщиком не официально документов подтверждающих как таковых нету единственное свидетели — моя бригада. Заместитель директора и сам директор отказываются выплачивать мне заработную плату за сентябрь месяц по не известным мне причинам. Деньги выдавались на бригаду но в последний раз на меня сумма была удержана. Как быть в данной ситуации?!

6 февраля 2015, вопрос № 22146

г. Новосибирск

Не оформлены на работе: причины и последствия

Существует одно заблуждение как среди работников, так и среди работодателей о том, что неофициальное трудоустройство позволяет легко нарушать законодательство. Помните, что руководитель все равно несет ответственность за своих сотрудников, а работники также обязаны подавать декларации о доходах и платить налоги с заработной платы, пусть и неофициальной.

Согласно статье 61 Трудового кодекса РФ трудовое соглашение считается заключенным в случае, если сотрудник начал исполнять свои трудовые обязанности, не имея официального договора о трудоустройстве.

За отсутствие договора найма на работу законодательством предусмотрен штраф для работодателя, а также обязательства по выплате налогов за выданную «в конверте» зарплату. Но больше всего последствий будет для сотрудника, который работал неофициально. Каких именно?

Права сотрудников при уходе

Официальное трудоустройство более предпочтительно и даже не потому, что оно не нарушает трудовое законодательство. Основные плюсы наличия трудового договора – это:

• Будущая пенсия;
• Социальный пакет и финансовая стабильность;
• Полная защита прав работника.

А вот при отсутствии соглашения о трудоустройстве взносы в пенсионный и страховой фонды работодателем не оплачиваются, а значит, ждать хорошую пенсию и страховку не стоит. К тому же сотрудник, который работал неофициально, может лишиться своей премии и других пособий. На какие выплаты может рассчитывать работник при увольнении?

При окончательном расчете работодатель обязан оплатить:

1. Полный остаток заработной платы за все отработанные дни с учетом переработки и премии.
2. Компенсацию за отпуск, больничный и иные пособия.
3. Выплату за вынужденное увольнение в размере среднемесячного оклада.

Также руководитель предприятия в день увольнения обязан не только произвести полный расчет с сотрудником, но и вернуть ему все необходимые документы, в том числе трудовую книжку, справку о доходах и выписку о порядке начисления зарплаты.

Почему не отдают расчет?

Если работнику не выплатили зарплату (задержали или выдали частично), то это один из поводов для конфликта с работодателем. Нередко сотрудники не могут сразу получить полный расчет и вынуждены выпрашивать свои заработанные деньги у руководства. Невыплата зарплаты, как правило, связана с несколькими вещами:

• Желанием руководителя сэкономить, обманывая сотрудника и не выдавая ему оклад;
• Конфликтом, из-за чего работодатель в силу обиды решил отомстить бывшему сотруднику;
• Отсутствием свободных денег, особенно если работодатель – ИП или мелкое предприятие.

И если последнюю причину еще как-то можно понять, то вот две первые – нет. Полный расчет в день увольнения – это обязанность работодателя. И даже если сотрудник работал неофициально, он должен получить свою заработную плату.

Одна из причин неофициальной зарплаты или «минималки» — это налоги. Многие работодатели не хотят дополнительно оплачивать 30% от зарплаты в фонды, как и работники 13% НДФЛ, предпочитая получать больше.

Поскольку выплата зарплаты – это обязанность предприятия, то не стоит бросать решение конфликта с руководством даже после увольнения. Сотрудник имеет право обратиться в прокуратуру, суд или трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудового законодательства.

Как заставить работодателя платить белую зарплату

Серая или черная зарплата лишает вас большого количества пособий, в том числе отчислений в пенсионный фонд. Также, сотрудник, получающий заработную плату в конверте не получает заслуженного стажа.

Для решения данного вопроса, следует задать себе вопрос, а нужна ли вам такая работа? Может, стоит поискать другое место или же вы хотите бороться с нечестным работодателем?

В том случае, если вы выбрали последний вариант, тогда вам необходимо:

• Обратиться в налоговый орган по месту положения вашей организации;
• Обратиться в профсоюз, если таковой имеется, с просьбой защитить ваши права;
• Подать заявку в медицинский и пенсионный фонд, а также в фонд социального страхования по месту нахождения предприятия, с просьбой предоставить вам информации об отчислении работодателем соответствующих взносов;
• Составляем и направляем работодателю письменное обращение с просьбой, оформить вас официально и погасить все задолженности в фондах;

Если это не помогло, тогда вам следует обратиться уже в вышестоящие инстанции – трудовая инспекция, прокуратура, суд.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Кто платит зарплату, если фирма ликвидировалась

Ликвидация организации относится к категории расторжения договора по инициативе работодателя.

Пункт 1 абзаца 1 статьи 81 ТК РФ:

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

1. ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Следовательно, расчет производит сама фирма в день увольнения. Если же в этот день сотрудник отсутствовал, тогда расчет проводится на следующий день по требованию сотрудника.

Статья 140 ТК РФ:

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Стоит отметить тот факт, что работник имеет право требовать следующие виды выплат:

• Не выплаченную заработную плату;
• Компенсацию за неиспользованный отпуск;
• Выходное пособие;

Порядок и сроки осуществления выплат регламентируется статьей 136 ТК РФ. Если на момент издания приказа об увольнении, работодатель будет иметь задолженность перед сотрудниками, то она также должна быть погашена.

Если вы считаете, что ваши права были нарушены, вы всегда можете обратиться в нашу юридическую фирму для осуществления консультации.

Должна ли я возвращать деньги?

Добрый день, у меня такая ситуация. Центр занятости населения в течении полугода выплачивал мне пособие по безработице согласно среднему заработку по району, так как я сирота и еще не была трудоустроена. После окончания полугода я пошла на курсы, от этого самого центра занятости и они, по приказу, выплатили мне стипендию по такому же принципу, в таком же размере. Теперь они требуют вернуть выплаченную мне стипендию, так как говорят что эта была ошибка и они не должны мне были выплачивать такую сумму, хотя в прошлых годах другим сиротам платили именно такую стипендию. У меня вопрос должна ли я возвращать им деньги? т.к. у меня их нет, я не работаю и ошибка по сути не моя.

18 марта 2016, вопрос № 16463

г. Чебоксары

Судебные приставы

Имеется коммунальный долг судебные приставы арестовали карту списали 100%заработной платы придя к приставам со справкой что карта является зарплатной ответили что деньги перевели в коммунальный сервис потому что я не предоставила справку о том что карта зарплатная я не стала спорить решили что это будет платеж за два месяца исправна платила еще два месяца и опять приходит смс что карта арестована пришла опять к приставам ответили что пристав который был уволился а новый ни чего не знал и наложил арест и как назло в этот день зарплата списали 100% дали постановление об отмене взыскания денежных средств но арест не успели снять что делать??

9 февраля 2015, вопрос № 27634

г. Йошкар-Ола

Порядок уплаты алиментов для ИП на УСН 6%

Добрый день. Я являюсь ИП на УСН 6% доходы, с бывшей супругой в разводе, 2 детей до 18 лет, судебные приставы в одном районе сказали что я должен предоставить документы по расходам на ИП и доходам, далее с этой разницы уплатить 33% алиментов на детей, что я и сделал, сумма получилась за 6 мес 6000р., после чего передали в другой отдел судебных приставов в связи со сменой места жительства, в другом отделе сказали что у меня задолженность за все это время, в связи с тем, что я якобы должен был платить исходя из среднего заработка в регионе. В итоге, исходя из чего платить? Кому верить? на что ссылаться? Спасибо

19 февраля 2015, вопрос № 22040

Имеют ли право приостанавливать выплаты сироте, в центре занятости?

Здравствуйте, я сирота встала на учет в центр занятости, как только вставала на учет мне предложили вакансию я сходила к работадателю, но заработная плата меня не устроила я отказалась, мне заплатили за один месяц, на следующию явку я пришла на отметку мне предложили второй вариант я тоже отказалась, и мне сказали, что выплаты прекращается на один месяц, имеют они права мне не платить месяц? Они сказали что вот месяц который не будут платить эти деньги, как бы мне только за остольные 4 месяца заплатят, вообщем все вместе за 5 месяцев платят, а 6 месяц не будут .

2 февраля 2016, вопрос № 5821

г. Ростов-на-Дону

Пенсионный фонд просит забрать справку о заработной плате, не будет ли это касаться размера пенсии?

Сдала в Пенсионный фонд для начисления пенсии документы в марте 2016г. Предоставила справку о зарплате с 1992г по 2002 год. Работала на одном предприятии и продолжала работать по 2011год… Сегодня 13 июля 2016г. позвонили из Пенсионного фонда и сказали, чтобы я срочно забрала справку о зарплате, якобы она не нужна… у них имеются данные, которые отличаются от справки. Что у меня коэффициент 1,2 за 2000 и 2001 года и начисление без справки будет такое же. А то почему-то данные справки отличаются от данных, которые есть в Фонде… Не отразится ли данный факт на начислении пенсии

24 июля 2015, вопрос № 454

г. Томск

напишите свой комментарий по этой теме

Можно ли оспорить начисленную пенсию, если при расчете не был учтен в полной мере северный стаж, который составляет 10.5 лет?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться. Я проработала на Крайнем севере 10, 5 лет, вышла на пенсию в 51, 8 мес. Пенсию насчитали с коэффициентом 1, 2, как в местности, где сейчас проживаю (краснодарский край), хотя по северной зарплате получался 3, 3. В пенсионном фонде мне объяснили, что я не выработала 15 лет на крайнем севере и на те года, которые я там работала применили местный коэффициент. Получается, что те годы работы и заработная плата не считается, как северная и не повлияли на размер пенсии — начислили 11600 руб. с учетом иждивенца. Правильно ли?

2 января 2015, вопрос № 27770

г. Ижевск

Какие виды пособий и выплат существуют на территории Новосибирской области матерям одиночкам?

Здравствуйте! Мне 38 лет. Я одинокая мама. Ребёнку 9 месяцев. В графе «отец» прочерк. Получаю ежемесячные детские пособия в размере 470рублей и пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от заработной платы — 7800р. Получаю детское питание в детской поликлинике. Ну неужели это все? Получая ежемесячно 8тыс. из них отдаю 7 за съёмное жильё. И ни кто мне не может рассказать, объяснить, на что я ещё имею право, как мать одиночка?! Может, существует разовая мат.поддержка о которой нам не говорят. Может есть ещё какие то выплаты, о которых мне так же не говорят???

2 июня 2016, вопрос № 13222

Правомерно ли списание со счета, арестованного в феврале, заработной платы, начисленной за январь?

На меня заведено исп.производство. судебный пристав арестовал счет. Я предоставила выписку из банка о том что счет з/п. Счет арестован 03.02.2016. 08.02.2016 была у пристава — мне дали испольнительный лист от 08.02.2016 г.об удержании 50% который я в тот же день отвезли в бухгалтерию. 08.02.2016 на з/п карту была перевена зарплата за январь она вся была списана. Дозвонилась приставу — сказали что вернут только 50%. Правомерно ли это? Если на предприятии бухгалтер мне сказала что удерживать будут с февральской зарплаты а январскую приставы не должны трогать.

10 мая 2016, вопрос № 26980

г. Чебоксары

Что мне будет за просрочку звонка, в данной ситуации?

Стою в службе занятости 3 месяца, уволили по сокращению, платит мне фирма в корой работал. Обещали платить 6 месяцев средний заработок, так как крайний север. Отмечаюсь один раз по телефону и один раз приезжаю в районный центр на отметку. Не позвонил вовремя по телефону просрочил на 3 дня (выпали еще выходные как на зло) Сказали что приостановят выплаты на месяц. Что будет? ведь они мне не платят, а платит фирма, но фирма требует с 4 месяца бумагу о том что я стою на учете. А это как раз 4 месяц. Работы нет никакой и предложить они ничего не могут.

13 февраля 2016, вопрос № 4899

г. Тула

Правильно ли нам расчитывают социальную стипендию?

Здравствуйте. подскажите пожалуйста, при оформлении социальной стипендии мы столкнулись со странностью. прописаны и проживают 5 человек( родители, моя сестра и я с маленьким ребенком) работает только отец, сестра учится в колледже, я мать не работаем. при оформлении учитывали все и стипендию и заработную плату и пособие на ребенка, но общий доход сказали не делиться на всех ,(сказали мой ребенок не родственник на него не делиться). а меня и мать заставляют писать о липовых доходах( подработки, подсобное хозяйство и т.д). скажите правильно ли это?

26 сентября 2016, вопрос № 996

г. Ульяновск

Могут ли депортировать гражданина, имеющего право проживания в РФ, за невыплату алиментов?

Здравствуйте, будьте любезны, подскажите пожалуйста. Ситуация такая: Бывшая жена подала на алименты и грозит депортацией. Её муж бывший уже давно живет гражданским браком с девушкой, у них 2-е совместных детей. Мужчина это уроженец ташкентской обл, узбекской сср., но был суд, который удовлетворил постоянное проживание его на территории РФ. Вопрос такой: Возможно ли депортация? Ну алименты, естественно платить придется. Мужчина не работает и паспорта нет. Подскажите статьи на которые упираться(про депортацию) и подскажите что делать. Заранее спасибо!

26 июня 2016, вопрос № 28012

г. Омск

Какие года лучше борать для пенсии

Здравствуйте! Я в декабре 15 года иду на пенсию, начала собирать справки, с 1979-1988 год я работа в угольной промышленности и у меня была не плохая з/плата, но в 1988 году у нас ликвидировалась организация«Гидроуголь» и я с трудом нашла архив в городе, но там оказался архив замочен и мне не предоставили справку о з/плате за 60 месяцев, сейчас я работаю в бюджетной организации в медицине и на 2000-2001 год у меня не большая з/плата, мне необходимо взять справку о заработной плате, за какие года лучше кооэффициент, здесь работаю с 1988 года по сей день

14 апреля 2016, вопрос № 22814

г. Калининград

Налоги и способы их оплаты

Здравствуйте, мой вопрос заключается вот в чем: как платить налоги с операций на форексе(если работаешь дома и используешь терминал). Также хотелось бы узнать как оплачивать налоги с заработков в интернете и с выигрыша в онлайн-казино. Если можно распишите все поэтапно, подробно как оплачивать налоги в этих случаях и можно ли оплачивать налог с 16 лет при этих заработках без ведома родителей? Знаю, что большинство заработков в интернете с 18, так что можете это не упомянать. Пожалуйста, напишите полный, развернутый ответ, если вас не затруднит.

9 ноября 2015, вопрос № 30165

г. Тюмень

Выплата пособия

Здравствуйте! Хотела бы узнать правильно ли мне платят пособие на дочь.

Я вышла на пенсию по старости с 55 лет в 2013 году с мая месяца. Имею не совершенно летнюю дочь ,18 лет исполниться только 21 января 2015 года. Пенсия начислена 6302.83 руб, при среднемесячном заработке в пенсионом написано 141 руб. 10 коп, при стаже 20 лет .

Правильно ли мне платят? Есть сомнения, что доплата за не совершенно летнюю дочь не значительная, так как она считается иждивенцем у пенсионера. Документы соответствующие прилагались. Спасибо!

26 августа 2016, вопрос № 14598

г. Симферополь

Налоговая отчетность религиозной организации

Религиозная организация не осуществляет предпринимательской деятельности. Расчетный счет открыт, платим отчисления из заработной платы. За период 1,2,3 квартал 2014год подавалась единая упрощенная декларация. Налоговый орган прислал требование о представлении деклараций по НДС и налогу на прибыль за данные периоды и соответственно годовую декларацию по прибыли за 2014г. и НДС за 4 квартал 2014г… Вопрос: какие декларации представить в налоговый орган за 4 квартал 2014г. и стоит ли представлять требуемые декларации за 1,2,3 кварталы?

9 марта 2016, вопрос № 25630

г. Киров

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Пользование долевым имуществом: освещаем... Оспорить алименты — хочу оспорить алимен... Нужно ли подать сведения в ФМС о заключе... Право на возврат денег — купила сотовый...