Прекращение трудовой деятельности должно сопровождаться полным расчетом. Такие требования закреплены в действующем законодательстве.
Однако на практике так происходит не всегда. По этой причине работник должен заранее выяснить, что делать, если не выплатили зарплату при увольнении.
Источник: http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/
Содержание
- 1 Краткое содержание
- 2 Что такое черная зарплата?
- 3 Законодательная база
- 4 Как решить вопрос с выплатой серой зарплаты без суда
- 5 Сложности при получении черной зарплаты
- 6 Как доказать реальный размер заработка?
- 7 Ответственность работодателя
- 8 Заключение
- 9 Возможна ли компенсация за не вовремя выплаченный расчет?
- 10 Судебная практика
Краткое содержание
- Как добиться выплаты алиментов не только с белой зарплаты, но и с черной.
- При увольнении имеет ли право работодатель выплатить зарплату только белую?
- Выплата белых зарплатах
- При увольнении выплатили только белую зарплату
- Выплаты белой и черной зарплаты
Источник: https://www.9111.ru/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BB%D0%B8_%D1%82%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE_%D0%B1%D0%B5%D0%BB%D1%83%D1%8E_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/
Это интересно: Оплата труда — я работаю на предприятии и по его вине бывают простои. Тогда рабочий день переносят
Что такое черная зарплата?
Понятия «Черная зарплата» как такового в законодательстве РФ не существует. Это словосочетание используется в том случае, если нужно описать заработок работника, с которого работодатель не делает никаких отчислений и который он по каким — то причинам не указывает в отчете.
Видов черной зарплаты всего три. В первую очередь так называют зарплату «в конверте». Это и есть та заработная плата, которая считается полностью неофициальной. Как правило, и работодатель, и сотрудник в курсе, что часть заработка не отчисляется ни в налоговую, ни в другие инстанции.
Еще один вид черной зарплаты — это зарплата, которую получает работник, но часть которой по факту в налоговую не поступает. Как правило, работник не в курсе о нарушении трудовых норм. Такая черная зарплата встречается достаточно редко, так как налоговая быстро пресекает подобные выплаты.
Последний вид черной зарплаты — так называемая серая зарплата. Серой зарплатой называют ту часть официального заработка, которая не числится в общем отчете. Её могут выдавать в качестве премий, компенсаций за переработок и прочего — её суть от этого не меняется.
Как видите, виды черной зарплаты бывают разные. Однако не все они законны и вернуть их достаточно сложно. Но вернуть черную зарплату можно, и помогут вам в этом государственные службы. При этом независимо от вида зарплаты способ её получения будет всегда одинаков.
Источник: https://trudinsp.ru/poluchit-chernuyu-i-seruyu-zarplatu-posle-uvolneniya.html
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник: https://www.9111.ru/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BB%D0%B8_%D1%82%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE_%D0%B1%D0%B5%D0%BB%D1%83%D1%8E_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/
Законодательная база
Чтобы знать, как действовать в сложившейся ситуации, стоит ознакомиться с действующим законодательством РФ.
Особое внимание нужно уделить:
- Конституции РФ;
- КоАП РФ;
- ТК РФ.
Знание нормативно-правовых актов облегчит процедуру защиты человека.
Обязанности работодателя
Согласно действующему законодательству, работодатель обязан выплатить работнику все полагающиеся денежные средства в полном объеме.
Неполное выполнение обязательств является нарушением.
Положенные выплаты и компенсации
Перечень доступных выплат строго регламентирован.
Увольняясь с предыдущего места работы, человек сможет получить:
- компенсацию за неиспользованный отпуск;
- заработную плату за каждый отработанный день;
- премии и иные поощрения, предусмотренные внутренними нормативными актами компании;
- выходное пособие, если выполняется сокращение.
Если полагающаяся выплата не была предоставлена, работодателя можно привлечь к ответственности.
Источник: http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/
Как решить вопрос с выплатой серой зарплаты без суда
В первую очередь, для решения вопроса, связанного с выплатой серой зарплаты без судебного иска и последующих разбирательств, необходимо четко постановить этот вопрос перед работодателем. Как показывает практика, трудовая инспекция и налоговые органы, даже если работник не сможет отстоять свои права и истребовать от работодателя причитающийся ему заработок в полном объеме, всё равно заинтересуются деятельностью такового предприятия и значительно усложнят его деятельность.
Таким образом, решение вопроса в судебном порядке может повлечь дополнительные расходы со стороны работодателя в любом случае и вне зависимости от исхода дела. Как показывает практика – в большинстве ситуаций, при серьезном подходе, работодатели не хотят идти на конфликт с судебными инстанциями и правоохранительными органами и, видя заинтересованность сотрудника в доведении такового вопроса, до конца предпочитают выплатить зарплату в полном размере или достичь какого бы то ни было обоюдовыгодного соглашения.
Однако если работодатель категорически отказывается выплачивать положенные средства, у сотрудников не остается иного выхода, помимо обращения в суд.
Источник: https://pravo.moe/kak-poluchit-seruyu-zarplatu-posle-uvolneniya/
Сложности при получении черной зарплаты
Тому, кто захочет получить заработанную им черную зарплату при увольнении, придется столкнуться с двумя весьма серьезными проблемами. Первая — сложность при вычислении точной суммы зарплаты. Тут все зависит только от того, какие именно доказательства вы использовали для того, чтобы указать на её существования. Чем точнее ваши данные, тем проще получить точную цифру.
Вторая проблема очень серьезна и может легко поставить перед вами вопрос «А нужна ли эта черная зарплата вообще?». Дело в том, что при проверке у сотрудников госслужб может возникнуть простой вопрос — а не были ли вы в сговоре с работодателем? Если будет доказано, что черная зарплата выплачивалась вам по вашей же инициативе, то вам могут выдвинуть обвинение в уклонении от налогов. Так что вам вполне может грозить административная или даже уголовная ответственность.
Источник: https://trudinsp.ru/poluchit-chernuyu-i-seruyu-zarplatu-posle-uvolneniya.html
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник: https://www.9111.ru/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BB%D0%B8_%D1%82%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE_%D0%B1%D0%B5%D0%BB%D1%83%D1%8E_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/
Это интересно: Не отдают аттестат — отучился в техникуме 2 курса, написал заявление об отчислении по собственному желанию
Как доказать реальный размер заработка?
Очень помогут следующие доказательства:
- показания свидетелей (других сотрудников);
- платежные ведомости;
- аудио-, видео- и фотоматериалы.
Еще могут потребоваться различные доказательства, подтверждающие объем з/п, к ним можно отнести следующие:
- ведомости, в которых прописаны суммы, получаемые работниками;
- конверты, в которых выдавалась зарплата с пометками;
- объявления в газетах, на сайтах с подробным описанием вакансии и объема з/п;
- показания других работников.
Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/kak-poluchit-chernuyu-zarplatu.html
Ответственность работодателя
Работодатель несет ответственность за несвоевременное предоставление выплаты.
Нарушение прав сотрудников в 2019 году чревато наложением штрафов и возникновения потребности в выплате компенсаций.
Чем грозит?
Если работодатель не выполняет взятые обязательства, его могут привлечь к целому перечню видов ответственности.
В их состав входят:
- Материальная. За каждый просроченный день работникам должна быть предоставлена компенсация. Она находится в зависимости от действующей учетной ставки ЦБ РФ.
- Административная. За нарушение норм действующего законодательства налагается штраф. Его величина может доходить до 50 000 рублей.
- Уголовная. Если работодатель игнорирует правила больше 3 месяцев, размер штрафа увеличится до 500 000 рублей. Кроме того, провинившуюся сторону могут привлечь к исправительным работам, а в особо тяжких случаях лишить свободы.
Чтобы избежать наказания, работодатель не должен нарушать существующие правила.
Источник: http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/
Заключение
Выплата заработной платы в полном объеме и в установленный срок – это обязанность работодателя, определенная Трудовым кодексом РФ. И даже если сотрудник работал неофициально, он все равно имеет право на расчет.
Подать жалобу на работодателя, который не платит зарплату, можно и при отсутствии трудового договора. Но для прокуратуры, суда или трудовой инспекции необходимо предоставить доказательства исполнения обязанностей. Поэтому, если вы работали неофициально и вам не платят зарплату, смело пишите жалобы в надзорные органы.
Загрузка…
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!
- Из-за постоянных изменений в законах информация часто устаревает;
- Общая информация не гарантирует успешное решение возникших проблем.
Автор статьи
Деменьтьев Виктор Анатольевич
Юрист в сфере трудовых правоотношений. Более 8 лет практики в спорах, связанных с невыплатой зарплаты, производственными травмами и материальной ответственностью сотрудников.
Источник: https://info-trudy.ru/uznaem-chto-delat-esli-rabotali-neofitsialno-i-vam-ne-vyplatili-zarplatu.html
Возможна ли компенсация за не вовремя выплаченный расчет?
Если работодатель не рассчитался с сотрудников вовремя, он должен будет предоставить компенсацию.
Если было неофициальное трудоустройство
Если трудовой договор не был заключен, сотрудник тоже сможет восстановить нарушенные права. Факт допуска к выполнению обязанностей уже является подтверждением наличия трудовых отношений. Однако допуск к работе и последующую трудовую деятельность тоже придется доказать.
Чтобы проблем с подтверждением факта сотрудничества не возникло, стоит заранее иметь копии всей документации.
Источник: http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/
Судебная практика
Статистика показывает, что, при выявлении фактов нарушения прав со стороны работодателей, суд встает на сторону работника.
Однако вердикт государственного органа зависит от особенностей ситуации.
Заранее составить представление о возможном решении можно, обратившись к квалифицированному юристу.
Источник: http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/
Количество использованных доноров: 8
Информация по каждому донору:
- https://www.9111.ru/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%BE%D0%B9_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%8B/%D0%B2%D1%8B%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B8%D0%BB%D0%B8_%D1%82%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%BA%D0%BE_%D0%B1%D0%B5%D0%BB%D1%83%D1%8E_%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D1%83/: использовано 3 блоков из 5, кол-во символов 625 (3%)
- https://WorkDispute.ru/yvolneniye/nevyplata-zp-uvolnenii.php: использовано 1 блоков из 6, кол-во символов 2780 (15%)
- https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/kak-poluchit-chernuyu-zarplatu.html: использовано 2 блоков из 6, кол-во символов 2858 (16%)
- https://pravo.moe/kak-poluchit-seruyu-zarplatu-posle-uvolneniya/: использовано 1 блоков из 5, кол-во символов 1192 (6%)
- https://yurist174.ru/trudovoe-pravo/spory-po-zarabotnoy-plate/ne-polnostyu-vydali-zarplatu-pri-uvolnenii-chto-delat: использовано 1 блоков из 3, кол-во символов 338 (2%)
- http://nam-pokursu.ru/ne-vyplatili-zarplatu-pri-uvolnenii/: использовано 6 блоков из 11, кол-во символов 4114 (22%)
- https://info-trudy.ru/uznaem-chto-delat-esli-rabotali-neofitsialno-i-vam-ne-vyplatili-zarplatu.html: использовано 3 блоков из 6, кол-во символов 4165 (23%)
- https://trudinsp.ru/poluchit-chernuyu-i-seruyu-zarplatu-posle-uvolneniya.html: использовано 2 блоков из 4, кол-во символов 2280 (12%)