Правильно ли мне производится расчет больничного листа в 2012г?

В ряде случаев (особенно при длительном нахождении на больничном) возникает вопрос механизма исчисления размера пособия по листу нетрудоспособности. Учитываются ли предыдущие больничные при расчёте больничного листа? На этот вопрос будет представлен ответ в данной статье.

СОДЕРЖАНИЕ:

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку «Получить книгу».

Кто может получить пособие по больничному листу?

Выплата пособия по временной нетрудоспособности в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» полагается работникам, не имеющим возможность выполнять свои трудовые обязанности в связи с рядом причин:

• заболевание или травма работника, в том числе медицинское прерывание беременности и проведение процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО);
• уход за больным членом семьи;
• карантин работника или ребёнка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного законодательством недееспособным;
• осуществление протезирования в стационарном специализированном медицинском учреждении;
• реабилитация в санаторно-курортных учреждениях на территории Российской Федерации после проведённого стационарного лечения.

Иными словами, если человек ведёт трудовую деятельность, то он может рассчитывать на предоставление больничного листа.

Правила расчета больничных: инфографика

Правила расчета больничных

Расчёт выплат по «больничному листу» в 2013 году

При травмах (кроме травм на производстве), заболеваниях работнику полагается пособие, в народе именуемое «больничным». Бюллетень, кроме как по собственному заболеванию и травме, можно предъявлять в случаях:

• присмотре за нуждающемся в уходе членом семьи:
  • уход за ребёнком до семи лет оплачивается полностью, но не более 60 дней в год
  • при уходе за детьми 7-15 лет оплачивается только 15 дней за один случай болезни, но не более 45 дней на протяжении всего года
  • для ухода за ребёнком-инвалидом предусмотрена оплата 120 дней в году
  • в иных случаях оплата производится максимум за семь дней за один больничный, но не больше 30 дней в сумме
• необходимом санаторном лечении
• карантине (в случае контакта с инфицированным)

Причиной снижения выплат может быть:

• нарушение рекомендованного врачом режима
• случаи, когда причина заболевания – алкогольное или подобное опьянение
• неявка к врачу
• при умышленном вреде своему здоровью, доказанному судом, работник лишается прав на данные выплаты

Стоит обратить внимание, что оплата производится не только при действующем трудовом договоре, но и в течение тридцати дней после прекращения его действия.

На обращение за пособием даётся полгода с даты закрытия больничного листа. При занятости на двух и более местах работы требовать оплату листа нетрудоспособности можно с каждого работодателя.

Формула расчета больничного

При расчёте суммируются все выплаты, полученные за два прошедших года (при условии, что с них был осуществлён страховой вычет), потом делятся на 730.

Найденная цифра является среднедневным заработком. Умножаем это значение на количество дней из бюллетеня. При умножении уже этой суммы на процентное выражение причитающегося пособия, которое напрямую зависит от трудового стажа работника, находится размер пособия за весь отрезок болезни.

Здесь имеет место следующая градация:

• При стаже, большем, чем полгода, но меньшем, чем пять лет, выплачивается 60% от среднего дохода.
• Выслуга в пять–восемь лет предполагает оплату 80% от среднего заработка.
• Наличие трудового стажа от восьми и более лет даёт 100% усреднённого заработка.

Вся информация о том, как рассчитать отпускные — формула, примеры.

Как рассчитывать декретные, вы можете узнать здесь.

При стаже деятельности, не превышающем половины года, выплаты не должны быть больше МРОТ («минималка» в 2013 году составляет 5205 руб.) с учётом местных повышающих коэффициентов.

Если работник в один или оба предыдущих года трудился в иной организации, для расчёта выплат по нетрудоспособности он должен предоставить выписку о доходах с того места работы. При отсутствии справки расчёт ведётся исходя из МРОТ. Наравне с рабочим стажем засчитывается период нахождения в рядах армии.

Предельная сумма выплат за день больничного в 2013 году составила около 1336 руб.

То есть учёт доходов в 2011 г. останавливается на отметке 463 тыс.руб., а в 2012 — на 512 тыс. руб. Оплата больничного целиком производится за счет ФСС, данное нововведение появилось в ракурсе грядущей отмены трудовых книжек.

Как же оно рассчитывается?

Пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя. Если же в двух этих годах, либо в одном из них работник был в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (год) по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом), если это приведет к увеличению размера пособия.

Если же застрахованный гражданин не работал в указанное время или его средний заработок оказался ниже минимального, то пособие рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). На 2012 год эта сумма установлена в размере 4 611 рублей.

Кроме того, размер оплаты больничного зависит от общего стажа застрахованного лица. Если человек отработал менее 5 лет, то оплата больничного производится в размере 60% от его среднего дневного заработка, от 5 до 8 лет – 80%. И только при стаже более 8 лет работник получает полную 100%-ю оплату больничного.

Итак, формула расчета больничного в 2012 году такова:

заработок за 2010 и 2011 годы делится на 730 и умножается на количество дней нетрудоспособности.

При этом сумма заработка за 2010 год для расчета пособия принимается не выше 415 000 руб., а за 2011 год – не выше 463 000 руб.

Средним заработком является совокупность заработной платы, а также всех компенсаций, премий, выплат и различных бонусов в пользу сотрудника, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования.

Далее сравниваем полученную сумму с суммой, рассчитанной, исходя из МРОТ:

4 611 * 24 месяца / 730 = 151,59 рублей.

Оплачивается больничный, исходя из большей суммы.

Рассмотрим на примере:

Митрофанов М.Н. предоставил больничный лист с 05.03.2012 по 14.03.2012.

В 2010 году его заработок составил 20 000 рублей, в 2011 – 300 000. Трудовой стаж его составил 7 лет и 3 месяца.

Для расчета пособия определим сначала средний дневной заработок:

(20 000 + 300 000) / 730 = 438,36 рублей в день.

Скорректируем на стаж:

438,36 * 80% = 350,69 рублей

Далее умножаем средний дневной заработок на количество дней больничного и получаем сумму компенсации:

350,69 * 10 = 3 506,90 рублей

Одним из нововведений 2012 года стало правило, по которому теперь работодатели оплачивают первые 3 дня больничного из собственных средств и лишь оставшиеся дни оплачиваются застрахованному гражданину из средств фонда социального страхования (пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

В том случае, когда сотрудник имеет одно место работы, то с наступлением нетрудоспособности он имеет право на пособие только с этого места работы. Однако, в случае, если сотрудник занимает несколько должностей или имеет несколько мест работ, по наступлении нетрудоспособности он имеет право получать пособие сразу со всех мест работы.

Если застрахованный гражданин заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, работодатель оплачивает ему листок нетрудоспособности в размере 60% среднего дневного заработка.

Если у Вас остались вопросы связанные с расчетом больничного листа, то Вы можете заказать платную консультацию специалиста.

Образец заполнения больничного листа

Предлагаем вашему вниманию образец заполнения больничного листа в 2012 году, согласно новому порядку, который может скачать прямо с нашего сайта.

Читайте также об изменениях оплаты больничных в 2015 году

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно!

Как узнать страховой стаж для больничного

Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (п. 8, 9 Правил, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 06.02.2007 N 91). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них (ч. 2 ст. 16 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Каков размер максимальной выплаты по больничному листу?

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от предельной величины дохода работника, на которую производится начисление страховых взносов.

Так, предельная величина дохода работника, на которую произведено начисление страховых взносов составила:

• в 2017 году – 755 000 рублей;
• в 2018 году – 815 000 рублей.

Таким образом, при исчислении среднедневного заработка в 2017 году размер не может превышать: (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 рублей, но в зависимости от трудового стажа работника размер среднедневного заработка будет следующим:

Вопросы и ответы

1. Пособия по больничному листу не облагаются страховыми взносами, но как быть с НДФЛ?

Ответ: Пособия по временной нетрудоспособности не являются базой для обложения страховыми взносами, но при этом облагаются НДФЛ.

2. Учитывать ли при расчёте размера пособия по нетрудоспособности премии и отпускные выплаты?

Ответ: Премии и отпускные выплаты являются базой для обложения страховыми взносами и, соответственно, должны быть включены в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Пользование долевым имуществом: освещаем... Оспорить алименты — хочу оспорить алимен... Обязанна ли я оплачивать коммунальные ус... Переписать кредит на бывшего мужа возмож...