Обновление: 13 июля 2016 г.
Прием пищи несколько раз в день через определенные промежутки времени является неотъемлемой физиологической потребностью человека. Этим обусловлена необходимость предоставления работнику перерыва в работе на время обеда. Обязанность предоставления соответствующего времени законодательно закреплена в Трудовом кодексе РФ.
Источник: https://glavkniga.ru/situations/s501687
Содержание
Понятие
Юридически обеденным перерывом называют время для отдыха и питания. В этот период работник вправе заниматься всем, чем угодно, кроме работы — перекусить, поспать, почитать книгу, поболтать с коллегами. Причем совершенно легально!
Источник: http://buhdzen.ru/kadry/rabochee-vremja-i-vremja-otdyha/obedennyj-pereryv-po-trudovomu-kodeksu/
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник: https://www.9111.ru/questions/14440321/
Это интересно: Перерывы на курение — предусмотрены ли перерывы на курение в конце каждого рабочего часа в течении 8 часовой
Законодательная база
Все вопросы, связанные с предоставлением обеденного времени, урегулированы Трудовым кодексом Российской Федерации.
В статье 107 прописаны все формы отдыха граждан:
- во время рабочего дня;
- между рабочими днями;
- выходные и праздники;
- отпуска.
Статья 108 ТК РФ подробно описывает правила установления перерыва для питания.
Источник: http://buhdzen.ru/kadry/rabochee-vremja-i-vremja-otdyha/obedennyj-pereryv-po-trudovomu-kodeksu/
Обеденный перерыв при неполном (например, 4-часовом) рабочем дне
Условия работы по неполному рабочему времени урегулированы статьей 93 Трудового кодекса РФ. Указанная норма гласит: работник, который трудится на подобных условиях, не может быть ограничен в трудовых правах.
Следовательно, если работнику установлен неполный рабочий день (неважно, какой именно продолжительности – четыре часа или два), то:
- во-первых, работнику должен быть предоставлен перерыв на обед по ТК РФ;
- во-вторых, длительность такого перерыва не может быть менее тридцати минут.
Источник: https://glavkniga.ru/situations/s501687
Обязателен или нет?
Установление времени для питания –это не личное желание, а обязанность работодателя по закону.
Более того, если нет возможности установить передышку в связи с особенностями рабочего процесса, то администрация должна обеспечить возможность питания и передышки сотрудника непосредственно на рабочем месте.
Как правило, оборудуются специальные комнаты с необходимой бытовой техникой, в которых можно разогреть или приготовить пищу.
Источник: http://buhdzen.ru/kadry/rabochee-vremja-i-vremja-otdyha/obedennyj-pereryv-po-trudovomu-kodeksu/
Обеденное время при 12-часовом (или большем) рабочем дне
Для случаев, когда рабочее время превышает нормальную (т. е. восьмичасовую) продолжительность рабочего дня, предоставление дополнительного обеденного времени трудовое законодательство не предусматривает. В этом случае работодатель вправе решить этот вопрос самостоятельно либо по согласованию с работником.
Например, в случае если работнику установлен 12-часовой рабочий день, ему в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка можно предоставить в течение рабочего дня два перерыва на обед продолжительностью 45 минут каждый.
Источник: https://glavkniga.ru/situations/s501687
Кому положен?
Закон одинаков для всех категорий работников. Независимо от того, в какой компании трудится человек — государственной, частной или у индивидуального предпринимателя.
Отсутствие «обеда» может послужить поводом для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Внимание! Единственное исключение — в случаях, когда продолжительность рабочего дня менее 4 часов, законный перерыв может не устанавливаться. Но это должно быть прописано в правилах трудового распорядка и трудовом договоре.
Источник: http://buhdzen.ru/kadry/rabochee-vremja-i-vremja-otdyha/obedennyj-pereryv-po-trudovomu-kodeksu/
Оплачивается ли обеденный перерыв
Оплата обеденного перерыва трудовым законодательством не предусмотрена. По общему правилу время такого перерыва не является рабочим и используется работником по своему усмотрению.
Источник: https://glavkniga.ru/situations/s501687
Количество использованных доноров: 3
Информация по каждому донору:
- https://glavkniga.ru/situations/s501687: использовано 4 блоков из 6, кол-во символов 1754 (51%)
- http://buhdzen.ru/kadry/rabochee-vremja-i-vremja-otdyha/obedennyj-pereryv-po-trudovomu-kodeksu/: использовано 4 блоков из 7, кол-во символов 1529 (45%)
- https://www.9111.ru/questions/14440321/: использовано 1 блоков из 2, кол-во символов 149 (4%)