Начисление пений при задержке оплаты: разбираем обстоятельно

В статье рассмотрим пени за просрочку платежа по договору. Потому как практически каждый гражданин хотя бы раз сталкивался с необходимостью вносить не только основной платеж за что-либо. Но и просроченные проценты, то есть пени. С этой проблемой можно столкнуться и при предоставлении услуг. Просрочка выполнения обязательств, как правило, несет неминуемые расходы за собой. Подробнее об этом далее.

Компенсацию нужно выплачивать не только за задержку зарплаты

Компенсация начисляется и выплачивается работнику не только в случае задержки заработной платы, но и в случаях, когда работодатель нарушил срок других выплат: отпускных, пособий и т.д. (ст.236 ТК РФ). Но для простоты мы будем называть компенсацию за задержку выплат работникам компенсацией за задержку заработной платы.

Сайты, которые нам доверяют

Ниже перечислен список сайтов, которые разместили на своих площадках виджет данного калькулятора

и ещё 1 других сайт

Разместить на своём сайте

Как пеня отличается от неустойки?

Законодательство не разграничивает неустойку и пеню. Все эти начисления, согласно 330 ГК РФ, включены в понятие неустойки. Однако, на практике, эти понятия разграничивают:

• Неустойка. Начисляется не только за долг, но и за некачественное исполнение услуг. Может устанавливаться как в процентах, так и в конкретной сумме. Обычно фигурирует в договорах коммерческого типа.
• Пеня. Начисляется при несвоевременной уплате долгов, неисполнении условий договора. Обычно термин фигурирует при налоговых начислениях, наличии задолженностей по ЖКХ. Начисляется ежедневно в процентном соотношении от суммы долга.
• Штраф. Применим при неполном исполнении или полном неисполнении условий по договору. Определяется в процентах или конкретной сумме. Обычно это фиксированная денежная сумма. Размеры штрафов известны заранее. Штраф взимается однократно. В дальнейшем не может происходить доначислений.

Суды, которые нам доверяют

Ниже перечиселен список официальных сайтов судов, которые поделились ссылкой на наши калькуляторы, как образец для расчётов

Последствия невыплаты зарплаты

Самое первое, что может предпринять сотрудник, – не выйти на работу. Чтобы это не было засчитано, как прогул, нужно соблюсти следующие условия:

1. Срок задержки оплаты труда должен составлять не менее 15 дней.
2. Руководство предприятия нужно письменно уведомить о намерении сотрудников не выходить на работу.

Факт направления письма с уведомлением нужно подтвердить документально. Игнорирование этого требования позволяет уволить сотрудника за прогул.

Чтобы вернуть персонал не предприятие, работодатель должен:

1. Письменно известить сотрудников о выплате зарплаты.
2. Потребовать возобновить работу.

Сотрудники обязаны выполнить требование руководства предприятия, если задолженность по выплатам погашена. День выхода – следующий рабочий день после получения письма. Например, если уведомление сотрудники получают в пятницу, зарплата им выплачена в полном объеме, появиться на рабочем месте они должны в понедельник. Но получение письма в четверг обяжет их появиться на предприятии в пятницу.

Одновременно с невыходом на работу, можно привлечь руководство предприятия к административной ответственности (ст.5.27 КоАП). Предусмотренные санкции за задержку выплат персоналу:

• Штраф;
• Приостановка деятельности (дисквалификация).

Эти санкции больнее бьют по юридическим лицам, чем по индивидуальным предпринимателям, не регистрировавшим организацию (штраф до 50 т.р. вместо 5 т.р.). Дисквалификация применяется сроком до трех месяцев, а при повторении нарушения в течение года – до трех лет.

Привлечь к административной деятельности можно в течение 2 месяцев с момента нарушения. Обязательное условие – наличие вины в действиях субъекта правонарушения.

Дальнейшее затягивание с задержкой зарплаты позволяет привлечь руководство предприятия к уголовной ответственности ст.145.1 УК РФ. К этому прибегают, если обязательные выплаты задержаны:

• Частично – от 3 месяцев;
• Полностью – от 2 месяцев.

Виновные в преступлении наказываются:

• Штрафом – до 500 т.р.;
• Лишением свободы – до 1 года;
• Принудительными работами или другими видами ограничений (заниматься деятельностью) – до 3 лет.

Применение этих санкций – от невыхода на работу до инициации уголовного процесса против работодателя – дает в руки пострадавшему персоналу инструменты для воздействия на руководство предприятия. Но делать это нужно грамотно, некомпетентные действия могут навредить работникам, повлечь увольнение по статье.

Неустойка

Положения гражданского права (ст.330 ГК РФ) подразумевает под этим термином, в том числе, штрафы и пеню. Характеризуется следующим:

• Предусмотрена соглашением или нормами права;
• Выплачивается, если обязательства не выполнены полностью или частично;
• Снимает с кредитора обязательства по доказыванию причинения ему убытков.

Размер пени может закладываться в условия трудового договора. Если это не сделано, тогда за каждый день просрочки выплаты зарплаты работодатель обязан выплатить 1/150 от ключевой ставки рефинансирования, помноженной на сумму долга.

Суммы получаются небольшие. Например, за задержку зарплаты в 35-45 т.р. в течение 30 дней придется выплатить 650-750 рублей неустойки. Это немного, но дополнительно можно взыскать другие убытки, которые понес сотрудник из-за несвоевременной оплаты труда:

• Компенсация за моральный ущерб;
• Начисление пени кредитной организацией за просроченный платеж;
• И другие.

Если причинение ущерба при требовании неустойки не нужно доказывать, то другие убытки, например, из-за причинения морального вреда, в суде придется обосновывать.

Чтобы обосновать требования по дополнительным компенсациям, рекомендуется прибегать к помощи юристов, специализирующихся в трудовых спорах. Они помогут составить грамотное обращение, как к работодателю, так и в контролирующие организации и суд.

Ответственность за просрочку платежей по выполнению работ

Любые работы, вне зависимости от своего характера, тоже в нашем законодательстве считаются услугой. В связи с этим размеры пени составляют три процента. Их начисляют за каждый день опоздания.

Сроки начисления и размеры пени

При договорных расчетах размер неустойки рассчитывают исходя из:

• размера долга — «тела» обязательства;

• процентной ставки;

• периода начисления санкций за неуплату.

В общем виде размер неустойки рассчитывается по формуле: сумма задолженности умножается на штрафной процент за сутки, и результат умножается на количество просроченных дней.

Просрочка авансов

В зависимости от вида налогов, различается порядок начисления и оплаты П. Рассмотрим только особенности, в остальном порядок исчисления и уплаты общий:

• Неуплаченные авансы по налогу на прибыль – проценты начисляются по истечении 1 месяца от начала нарушения срока;
• Неуплаченные авансы по земельному налогу – дополнительно к стандартному начислению П, к юрлицам и гражданам РФ применяются штрафные санкции в виде 20% от долга. Если задержка платежа была умышленной – штраф составляет 40%;
• Неуплаченные авансы по имущественному налогу – П начисляется местными ГНА. В случае, если владелец имущества, подлежащего налогообложению, не получил в начале отчетного периода уведомление об уплате налога и П, он должен обратиться в местную ГНА;
• Неуплаченные авансы по транспортному налогу – оплата производится раз в год в местные ГНА, П начисляется по истечении 3 месяцев с момента начала нарушения. При умышленном характере неуплаты взимается дополнительно 30%-ый штраф от налогового долга.

Пример из практики

Столичный районный суд рассмотрел иск к индивидуальному предпринимателю. Заявитель требовал выплатить:

• Долг по зарплате в 120 т.р.;
• Пеню в размере 5 т.р.;
• Компенсацию за моральный ущерб в 40 т.р.;
• Судебные издержки в 3,5 т.р.;
• Стоимость юридических услуг в 35 т.р.

В ходе рассмотрения дела выяснилось, что задолженность перед истцом в 120 т.р. длилась в течение 70 дней. Ключевая ставка в этот период составила 9%, пеня в 5040 р. посчитана корректно. Причиненный моральный ущерб подтверждается справками с больницы, в которой истец проходил стационарное лечение в течение трех недель.

Причинно-следственная связь между задержкой заработной платы подтверждается записями лечащих врачей, констатировавших нервный срыв у пациента. Дополнительно в суд представлена переписка истца с банком, в которой речь идет о временной приостановке обязательных выплат по причине задержки заработной платы. Несмотря на удовлетворение просьбы заемщика, последний попал в больницу, зафиксирован вызов скорой помощи на дом.

Суд удовлетворил иск полностью, за исключением компенсации морального вреда. Требуемая сумма была снижена до 25 т.р. Оплата юридических услуг возмещена за счет ответчика.

Учет на предприятии

В бухгалтерии пени учитывают на счетах расходов (в бюджет), которые не облагаются налогами.

Размер П не влияет на изменения в налоговой базе, поэтому временная разница между налоговым и бухгалтерским учетом не выявляется.

Полезное видео

Пени за просрочку платежа

При нарушении взятых на себя финансовых обязательств должник обязан нести ответственность. Среди финансовых санкций, предусмотренных российским законодательством, важное место занимает пеня. Она представляет собой разновидность денежной неустойки. Это определенная на законодательной, договорной основе сумма, которую должник выплачивает за каждый день просрочки по платежу.

Пеню не выражают в фиксированном размере или, что бывает чаще, рассчитывают в каждом отдельном случае по правилам, предусмотренным в Налоговом Кодексе РФ, других нормативных актах, официальных разъяснениях и положениях. Основание для возникновения неустойки — пропуск оговоренных сроков платежа. Их фиксируют в договорах, которые заключают стороны — кредитор и заемщик, поставщик и получатель услуг, продавец и покупатель. Также начисление неустойки предусмотрено при нарушении налоговых обязательств. В каждом случае существует отдельный порядок исчисления пеней.

Ответственность за просрочку по оплате кредита

Кредитные отношения в нашей стране регламентируются одновременно множеством различных законов и порой они достаточно противоречивые. Гражданским кодексом, законом о банках и налоговыми актами устанавливается наличие финансового наказания по причине несвоевременного внесения денег на кредитные счета. Размеры пени за просрочки в платежном документе по соглашению займа не имеют фиксированных ставок. Они могут выражаться процентами от суммы базового долга либо ежемесячного платежа.

В том случае если происходит начисление пени, и проценты слишком велики, а человек это обнаруживает после оформления, то поменять их можно лишь через суд. Руководствуясь статьей №16 Закона о защите права потребителей. Подсудным может стать соглашение, в котором пени напрямую зависит от тарифа банка. Таковые могут изменяться в одностороннем порядке, а уведомлять об этом никто никого не обязан.

Аренда

Условия аренды жилых помещений всегда прописываются в соглашении. Именно грамотное составление документа является залогом выгодных для всех сторон сделок. Нередки ситуации, когда хозяева квартиры или дома не успевают по той или иной причине жилье подготовить для сдачи к оговоренным срокам. Это может повлечь ряд неприятностей для арендатора, которые будут связаны с тем, что ему попросту негде жить.

В связи с этим пеня за просрочку обязательств, связанных с предоставлением жилья в виде, который пригоден для немедленного пользования по назначению, зачастую выделяется отдельным пунктом и его обговаривают заранее. На ее размеры, как правило, уменьшается сумма ежемесячных платежей за использование помещения.

Размеры денежного наказания согласно законодательству о защите потребителей равняются трем процентам от объема ежемесячной платы. Также не запрещается, если данная цифра окажется выше, главное чтобы она отражалась в соглашении. За опоздание по внесению очередного платежа со стороны постояльцев также насчитывают неустойку, размер которой тоже всегда прописывается. В нее же могут включаться задержки, связанные с оплатой коммуналки.

Еще одним очень важным нюансом является то, что хозяин квартиры обязуется выплачивать тринадцатипроцентный налог на прибыль, которая получается при сдаче в аренду жилища. Поэтому за игнорирование либо же за опоздание выплаты также начисляют пеню. Ее размер регулирует НК РФ и он, как правило, составляет 1/300 от актуальных на тот момент ставок рефинансирования, начисляется ежедневно.

Какова ответственность за просрочку платежей?

Как можно взыскивать неустойку?

Существует два способа для получения компенсации за не вовремя осуществленную работу или предоставленную услугу:

1. Досудебный тип заключается, как правило, в написании претензии в отношении виновной стороны, в которой рассчитывается пеня, и даются сроки ее оплаты.
2. Судебный вариант имеет смысл тогда, когда договориться миром не получается. В Исковом заявлении описывают подробно проблему, и дают ссылку на нарушение законодательства.

Пеня только за один день просрочки исполнения обязательств по соглашению кажется всегда небольшой, но в том случае, если на нее внимания не обращать, то сумма может в итоге оказаться внушительной. Поэтому в рамках встречи с недобросовестным оказанием каких-либо услуг либо же на фоне откровенного ущемления законных прав не стоит забывать о ее существовании. А, когда гражданин сам вынужден платить, то ему стоит еще раз ознакомиться с документами, на основании которых с него потребуют оплату и нужно обратиться к закону. Необоснованно высокий размер штрафов и пени уменьшается исключительно в судебном порядке.

Как взыскать сумму с работодателя?

Итак, персонал может воздействовать на руководство предприятия, чтобы добиться выплат задержанной заработной платы и неустойки. Для этого требуются комплексные действия, которые вынудят недобросовестного работодателя изыскать деньги на обязательные платежи.

Выплата задолженности не снимает обязанностей по начислению неустойки.

Алгоритм действий следующий:

1. С первого дня задолженности направляется письменное уведомление о прекращении работы через 14 дней.
2. Параллельно направляются жалобы в Роструд и прокуратуру.
3. По истечении 15-дневного срока работа приостанавливается, сотрудники не приходят на предприятие.
4. Одновременно дублируются жалобы в указанные выше контролирующие организации, контролируется реагирование по всем обращениям.
5. По результатам проведенных мероприятий, если они не увенчались успехом или достигнутый эффект удовлетворяет не полностью, направляется иск в суд.

Рекомендуется в этот период фиксировать ухудшения здоровья из-за волнений и переживаний. Чтобы грамотно это сделать, нужно проконсультироваться у юриста по трудовым спорам. Если есть риск просрочить обязательный платеж кредитору, ему необходимо направить официальное письмо, в котором:

1. Указать причину, по которой невозможно вовремя внести оплату.
2. Попросить отсрочить выплаты.

В дальнейшем, переписка с банком, особенно если будут начислены штрафы и проценты, позволит взыскать с работодателя компенсацию за причиненный материальный ущерб.

Уже в первом письме в Роструд и прокуратуру нужно обратить внимание этих организацией на нарушение работодателем ст.5.27 КоАП. В дальнейшем, после истечения 2-3 месяцев, в повторных обращениях необходимо указать на наличие в действиях руководства предприятия признаков преступления, предусмотренного ст. 145.1 УК РФ.

Одновременно можно обратиться в СМИ, чтобы ситуацию с задержкой заработной платы донести до общественности. Это можно сделать как в местные, так и региональные или федеральные издания, не только печатные, но и выходящие онлайн.

Сроки начисления и размеры пени

При договорных расчетах размер неустойки рассчитывают исходя из:

размера долга — «тела» обязательства;

периода начисления санкций за неуплату.

В общем виде размер неустойки рассчитывается по формуле: сумма задолженности умножается на штрафной процент за сутки, и результат умножается на количество просроченных дней.

Порядок взыскания штрафов и пеней

Взыскивать неустойку со стороны, которая нарушила условия договоренности, можно мирным способом либо через суд. В первом случае ответчикам направляют платежный документ с требованием о выплате денежных возмещений. К претензии важно при этом приобщить расчет пеней и ущерба, который был нанесен несвоевременным исполнением обязательств.

В случае отказа второй стороной возмещать убытки, которые были понесены заявителем, требуется обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением. К нему приобщают документы, которые имеют отношение к делу и способны подтвердить факт неисполнения обязательства.

Начисление пени.

При неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по уплате различных платежей может произойти начисление пени.

Пеня — это разновидность неустойки, которая устанавливается в процентах за каждый календарный день просрочки от суммы не исполненного обязательства. Применяется при задержке оплаты оказанных в полном объеме услуг, выполненных работ, поставки товаров, просрочки уплаты налогов, штрафов и других платежей, предусмотренных законом или договором.

Уплата пени.

Основанием для уплаты пени является пропуск срока, отведенного для выполнения обязательств. Уплата начисленной пени является обязательной процедурой, она уплачивается помимо сумм сбора и процентов. Пени уплачиваются одновременно с уплатой сумм, либо после уплаты их в полном объеме. При уклонении от уплаты пени, они могут быть взысканы в принудительном порядке через суд.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...