На что я могу рассчитывать — я мать одиночка, имею дочь 3 лет. Живу в г. Арзамасе Нижегородской области

Женщина, которая в силу обстоятельств или по собственному желанию решила воспитывать ребенка в одиночестве, вправе рассчитывать на дополнительную социальную и финансовую поддержку от государства. Какие доступны пособия матери-одиночке в  2019-2020 году? Об этом далее.

Как получить льготы

Оформить заявление на предоставление услуги можно, посетив одну из следующих инстанций:

• территориальный отдел соцзащиты;
• налоговую инспекцию в Арзамасе.

Выбирать учреждение нужно исходя из типа льготы, которую необходимо получить.

Что положено матерям-одиночкам?

Государство предоставляет целый перечень бонусов и льгот мамам, самостоятельно воспитывающим ребенка.

Чтобы заранее знать, какие именно привилегии полагаются, необходимо ознакомиться с перечнем льгот, которые предоставляются в типовых случаях.

С одним ребенком

Если у одинокой мамы только 1 ребенок, он сможет рассчитывать на классический набор льгот, предоставляемой данной категории населения.

С двумя детьми

Появление второго ребенка позволяет женщине претендовать на получение материнского капитала. Кроме того, размер налогового вычета будет увеличен.

Льготы матерям-одиночкам в 2019 году

Государство всячески поддерживает одиноких мам, но в основном на региональном уровне. Большая часть пособий и льгот, которая им положена лишь увеличивается на определенный процент, отдельных пособий для этой категории граждан не предусмотрено.

Льготы на работе

Федеральные льготы матерям-одиночкам следующие:

1. Работодатели не имеют права отказывать матерям-одиночкам из-за детей при приеме на работу.
2. В случае сокращения штата сотрудников на предприятии, где трудится одинокая мать, ее не могут уволить (если ребенку меньше 14 лет).
3. Матери-одиночке может быть установлен неполный рабочий день (с тем же условием).
4. При полной ликвидации организации ее действующий руководитель обязательно должен предоставить маме альтернативную должность в другом учреждении.
5. К внеурочной работе в ночные часы, праздничные и выходные дни одинокую мать, имеющую малыша до 5 лет привлекать не имеют права.
6. В случае болезни ребенка, матери назначается пособие по уходу за ним. Если лечение проводится стационарно, то компенсация начисляется бухгалтерией в зависимости от трудового стажа мамы. При амбулаторном лечении пособие выплачивается полностью за первые 10 дней больничного, далее — 50% от ЗП. Если ребенку нет 7 лет, то больничный оплачивается в полном объеме. Если 7 лет уже исполнилось — организация оплатит 15 дней больничного.
7. Одинокая мать имеет право взять в любое время года дополнительный неоплачиваемый отпуск, сроком не менее 2 недель.

Льготы при обучении детей

1. Скидки размером в 30% от стоимости обучения несовершеннолетних в школах искусств и спортивных учреждениях.
2. Дети одиноких матерей имеют первоочередной приоритет для поступления в детские садики, а также скидка 50% на содержание в саду дошкольника.

Льготы при поступлении в детский сад

В федеральном законодательстве нет норм, которые определяли бы подобные льготы. Но регионы вправе на местном уровне предоставлять дополнительную поддержку этой категории граждан. например, в Екатеринбурге или Иркутске у матери-одиночки есть право на внеочередное зачисление ребенка в садик.

Наличие льготы лучше уточнить в детском саду.

Подробнее про льготы одиноким родителям.

Льготы по оплате коммунальных услуг

Одинокая мама не платит за вывоз твердых пищевых отходов из дома (пока ребёнку не исполнится 1,5 г.).

Если семья признана малоимущей или многодетной, то им полагаются субсидии на оплату ЖКХ (если нет долгов по квартплате).

Льготы маме с двумя детьми

Дети одиноких матерей имеют право:

• на бесплатное обеспечение определенной группой медпрепаратов. Мамы могут приобретать необходимые ребенку льготные лекарства со скидкой до 50%.
• на безвозмездные услуги массажного кабинета при детской поликлинике.
• на бесплатные учебники в школе и двухразовое питание в школьной столовой.

Мамам с детьми до 3 лет положена натуральная помощь:

• комплекты детских вещей и белья для новорожденных;
• компенсация стоимости некоторых продуктов;
• бесплатное питание на молочной кухне (до 2 лет по рецепту участкового педиатра).
• льготная путевка в санаторий для ребенка;
• льготное обеспечение жильем (если маме не более 35 лет).

Документы для оформления выплат

Чтобы оформить пособия и дополнительные льготы, маме следует собрать пакет следующих документов:

• Заявление на выдачу пособия.
• Свидетельство о рождении малыша.
• Справка о совместном проживании мамы и ребенка.
• Другие документы, в зависимости от пособия, на которое претендует одинокая мать.

Справку о совместном проживании можно получить в паспортном столе по месту прописки. Все необходимые документы следует отнести в отдел соцзащиты или МФЦ. Задача сотрудников соцзащиты — проверить указанные сведения, нанести визит в семью лично, на основании полученных данных составить акты о совместном проживании заявителя и ребенка.

Как только заявление о выплате пособия принимают в органах соцобеспечения, начинает происходить начисление. Выплаты производятся до достижения ребенком совершеннолетия. В отдельных случаях пособие могут выплачивать лишь до трех лет.

Если мама с малышом проживают в месте, отличном от места прописки, женщине придется взять справку из органов собес по прописке. В справке должно быть указано, что по месту регистрации мама-одиночка не получает никаких выплат. Тогда пособие будет производиться по месту жительства.

Если женщина трудоустроена, то часть пособий следует оформлять у работодателя. Пособие, выплачиваемое из средств Материнского капитала назначает Пенсионный Фонд.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

Что положено матерям-одиночкам по закону: льготы, выплаты, пособия.

Можно ли взять ипотеку матери одиночке?

В банке не предусмотрены отдельные условия кредитования для такой категории населения, однако если у женщины есть стабильный доход, она может без труда получить ипотеку. Наличия мужа в этом случае необязательно. Рассматриваются доходы семьи.

Если у женщины двое детей, нужно также будет доказать свою платежеспособность. В этом случае уровень дохода должен быть высоким, чтобы покрывать затраты уже на трех человек. Когда нужно будет оплачивать первоначальный взнос, можно воспользоваться средствами из материнского капитала. Законодательно предусмотрено его использование на улучшение жилищных условий. Он же может расходоваться на погашение основной части ипотечного кредита.

Первоначальный взнос

На сегодняшний день специальной программы, которая бы предполагала взять ипотеку без первоначального взноса, нет. Также государством не разработано никаких законодательных актов, которые бы помогали погасить кредит матерью-одиночкой. Есть вероятность региональных законопроектов, которые могут регулировать такую ситуацию и предоставлять помощь матерям-одиночкам в приобретении жилья. Такие возможности нужно уточнять на месте в администрации населенного пункта.

Вопрос-ответ

Я-мать-одиночка. Недавно в страну вернулся человек, который биологически является отцом моего ребенка. Могу ли я подать на него алименты, если по закону я одна воспитываю ребенка?

Женщина в таком случае подать на алименты в суд может, но нужно будет добиться признания отцовства, добровольно или принудительно.

 Есть ли льготы на предоставление путевок детям в санаторий?

Есть. Нужно обратиться в центр социальной защиты по месту жительства. В этом случае необходимо составить заявление и пакет документов, который укажут там.

  Мой ребенок идет в школу через год. Кто может подсказать, какие льготы могут быть предусмотрены в случае, если я – мать-одиночка?

В школе можно будет питаться дважды в день бесплатно за счет государства. Если вы проживаете в Москве, можно претендовать на обучение в школах искусств, спортивных и прочих специализированных секциях на льготных условиях. Размер льготы составляет 30% ниже обычной стоимости.

 Если мать-одиночка выходит замуж, а супруг ребенка не усыновляет, остается ли за женщиной такой статус?

После вступления в брак статус детей, которые родились до брака, сохраняется.

Права матерей-одиночек защищаются законодательством. Однако прежде чем вступать в трудовые, семейные и прочие виды отношений, нужно ознакомиться с законодательным обоснованием, которое работает в том или ином случае. В этом поможет специализированный юрист, который работает в сфере Семейного или Трудового права.

Читайте также: Как бесплатно получить земельный участок

Автор публикации

Комментарии: 68Публикации: 182Регистрация: 25-12-2017

Трудовые льготы

Работающая одинокая мать должна знать, что в Трудовом кодексе для нее предусмотрено несколько гарантий. Ее нельзя:

• заставить работать полный рабочий день, если она выразила желание установить ей неполную «смену» — если у женщины есть ребенок не старше 14 лет (или ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия);
• отказать ей в трудоустройстве, по причине того, что у соискательницы есть дети;
• без письменного согласия привлекать, пока хотя бы одному из детей не исполнилось 5 лет:
  • к сверхурочному исполнению трудовых обязанностей;
  • к работе в ночные часы;
  • к работе во время официально установленных праздников и выходных дней;
• уволить по инициативе руководства компании, за исключением особо оговоренных случаев:

• ликвидации фирмы или ИП;
• многократного неисполнения работницей должностных обязанностей – с наложением на нее дисциплинарного взыскания;
• наличия однократного, но грубого нарушения матерью-одиночкой трудовых обязанностей;
• совершения действий, повлекших утрату доверия со стороны начальства;
• совершения аморального проступка (если одинокая мать работает в сфере воспитания детей);
• представления при трудоустройстве подложных документов – например, «липового» диплома или аттестата.

Кроме того, ТК обязывает работодателей предоставлять ежемесячно четыре дополнительных выходных родителям, в том числе, одиноким, воспитывающим сына или дочь с инвалидностью (все эти дни им оплачиваются). Также они могут прописать в коллективном договоре дополнительный неоплачиваемый отпуск для родителей, воспитывающих детей в одиночку – до 14 дней в году.

Льготы

Льготы, предоставляемые матерям-одиночкам, можно разделить на несколько категорий.

Их точный перечень и возможность использования варьируются в зависимости от индивидуальных нюансов ситуации.

Социальные

Право на получение социальных льгот закреплено в действующем законодательстве РФ.

Молодая мама может:

• бесплатно получить комплект белья на новорожденного ребенка;
• не платить за вывоз твердых бытовых отходов и уборку территории многоквартирного дома, если ребенку еще не исполнилось 1,5 лет;
• получать бесплатное питание на молочной кухне до достижения ребенком 2 лет;
• покупать ряд медикаментов со скидкой до 50% в государственных аптеках;
• бесплатно посещать массажный кабинет, если он имеется в наличии в поликлинике;
• получать бесплатное двухразовое питание в школе для своего ребенка;
• получать скидку в 30% на оплату стоимости кружков, в которые ходит ее ребенок;
• рассчитывать, что ее ребенка зачислят в дошкольное образовательное учреждение вне очереди;
• получать скидку в размере до 50% на оплату услуг дошкольного учреждения;
• рассчитывать на ежегодное предоставление путевки в санаторий.

Набор льгот напрямую зависит от возраста ребенка.

Трудовые

Мать, воспитывающая ребенка без поддержки отца, имеет право на получение преимуществ и в трудовой сфере.

Ей предоставляются следующие льготы:

• Если женщина, имеющая подобный статус, самостоятельно воспитывает ребенка, ее нельзя уволить. Поводом не может стать даже несоответствие занимаемой должности. Однако на практике известны случаи, когда одинокую маму увольняли из-за серьезного дисциплинарного проступка.
• Если предприятие ликвидируется, женщина может рассчитывать на предоставление альтернативного места работы. Ответственность за его поиск несет администрация предприятия, которое прекращает существование.
• В случае ухода за заболевшим ребенком мать-одиночка может рассчитывать на предоставление пособия. Оно выплачивается в течение первых 10 дней амбулаторного лечения и составляет 50% от заработной платы женщины. Если лечение осуществляется в стационаре, размер пособия зависит от трудового стажа.
• Если заболел малыш в возрасте до 7 лет, больничный лист оплачивается без каких-либо ограничений. Если ребенок старше, оплачиваются только 15 дней больничного.
• Мать-одиночка может взять отпуск за свой счет на 14 дней в любой момент.

Если женщина самостоятельно воспитывает ребенка в возрасте до 5 лет, ее нельзя привлечь к сверхурочной работе, к осуществлению трудовой деятельности в ночное время, в праздничные или выходные дни.

Если у женщины имеется ребенок в возрасте до 14 лет, она имеет право на неполный рабочий день, который устанавливается по собственному желанию.

Существуют льготы и при трудоустройстве. Так работодатель не в праве отказать женщине в предоставлении должности из-за наличия детей.

Если компания не хочет брать мать-одиночку на работу, она должна предоставить мотивированный отказ в выполнении действия.

Налоговые

Как и все родители несовершеннолетних детей, мать-одиночка имеет право на получение налогового вычета. Однако его величина в сложившейся ситуации повышается. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере на каждого ребенка.

Женщина может пользоваться льготой до достижения ребенком 18 лет. Если чадо продолжает обучение на очном отделении ВУЗа, вычет сохраняется до 24 лет.

Мать одиночка – изменения в законодательстве

Женщины, которые воспитывают детей без отца могут пользоваться рядом льгот и привилегий, среди которых:

1. Компенсация за детское питание до достижения малышом трехлетнего возраста.
2. Детский сад без очереди. Для этого матери нужно получить справку и отдать ее в детский сад, В случае, если мать не хочет отдавать сына или дочь в это учреждение, она имеет право на получение компенсации.
3. Льготы на оплату жилищно-коммунальных услуг. Это так называемая субсидия, за получением которой нужно обратиться в ответственные органы.
4. Отсутствие возможности увольнения с работы по сокращению. Уволить могут только в случае грубого нарушения трудовой дисциплины. К таким относят хищения, пьянство, прогулы. В перечень также входит разглашение коммерческой тайны и подлог документов.
5. Бесплатное двухразовое питание в школе.
6. Запрет на работу в ночную смену, сверхурочно и в выходные дни. Этот закон действует до того периода, пока ребенку не исполнится 5 лет.

Пособие одинокой маме на ребенка-инвалида

Выплаты на ребенка-инвалида 1 группы старше 3 лет производятся ежемесячно до его 18 лет. Если сын или дочь инвалиды детства, то срок выплат увеличивается до 23 лет. Размер пособия составляет 12 577 рублей.

Мать-одиночка, которая воспитывает ребенка-инвалида

Мамы, у которых на попечительстве находится ребенок-инвалид, могут претендовать на дополнительные ежемесячные выплаты от государства:

1. В случае, когда над ребенком оформлена официальная опека, сумма выплаты составляет 2000 рублей.
2. Когда мать тоже является инвалидом, ей полагается повышенная пенсия.
3. Возможны региональные доплаты, размер которых зависит от законодательной базы конкретной области.

Социальные гарантии, которые предусмотрены в таком случае:

1. Женщина должна работать неполную рабочую неделю.
2. Ей положены 4 выходных, которые оплачиваются по ставке рабочих.
3. Работодатель не может уволить мать, если она не согласна.
4. Если мать воспитывает ребенка до 18 лет, она имеет право выйти на пенсию по достижении 50-летнего возраста.
5. Женщина имеет право на социальное жилье.

Межрайонная ИФНС России № 1 по Нижегородской области

Где получить

Название организации	Межрайонная ИФНС России № 1 по Нижегородской области
В каком районе
Часы работы	инспекция понедельник-четверг: с 08:30 до 17:30 пятница: с 08:30 до 16:30 операционный зал (2 и 4 суббота месяца) понедельник, среда: с 09:00 до 18:00 вторник, четверг: с 09:00 до 20:00 пятница: с 09:00 до 16:45 суббота: с 10:00 до 15:00
В каком регионе	Нижегородская область
Адрес учреждения	Нижегородская область, Арзамас, улица Кирова, 31
Сайт	https://www.nalog.ru
Номер телефона	8 (800) 222-22-22 +7 (83147) 2-16-24 (приемная) +7 (83147) 2-35-19 (по вопросам «неформальной занятости населения») +7 (83147) 7-18-22 (факс)
E-mail

Карта и адрес

Загрузка…

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Льготы и выплаты для матерей-одиночек – военнослужащих

Все федеральные и местные льготы, которыми вправе воспользоваться «гражданская» мать-одиночка, распространяются и женщин-военнослужащих, растящих детей без участия их отца. Но есть некоторые нюансы, связанные с их особым статусом.

Одинокие родительницы-военнослужащие ежемесячно получают дополнительное денежное пособие в размере 1 МРОТ. Его начинают выплачивать, когда малышу исполнилось месяц, и прекращают, когда подросший ребенок достигает 16-летия. Также мать-одиночка может оформить дополнительный 2-недельный отпуск, предупредив об этом начальство не позже, чем за 30 дней.

Законодательная база

Отдельного закона, посвященного матерям-одиночкам, не существует. Вышеизложенная информация разбросана по разным правовым источникам. Приведем некоторые из них:

• Жилищный кодекс России – статьи: 51, 52, 57, 159, 160;
• Налоговый кодекс России – 218-я статья (о двойном вычете по НДФЛ для одиноких родителей)
• Трудовой кодекс России – статьи: 64, 93, 259, 261, 262, 263;
• Закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 – о государственных пособиях, выплачиваемых родителям;
• Закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 – о дополнительном пособии на 1-го и 2-го ребенка, не достигшего 1,5 лет;
• Закон РФ № 178-ФЗ от 17.07.1999 – о государственной помощи различным категориям граждан;
• Постановление Правительства № 541 от 29.08.2005 – о предельно допустимых расходах семьи на квартплату;
• Постановление Правительства № 1710 от 30.12.2017 – о программе обеспечения граждан комфортным жильем;
• Приказ Минздрава РФ № 987 от 29.11.2012 – список болезней, при которых совместное проживание с человеком в квартире считается невозможным;
• Приказ Минздрава РФ № 991н от 30.11.2012 – перечень сложных заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь.

Похожие статьи:

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...