Новогодние выходные — в новогодние выходные районо заставляет учителей дежурить в школе

Как отдыхают учителя в новогодние праздники в 2020 году? Россиян ожидают длинные выходные: жители нашей страны будут отмечать Новый год и Рождество с 29 декабря по 8 января.

При этом официальными праздничными днями считаются только 1 января (Новый год) и 7 января (Рождество), а остальные дни – выходными. Таким образом, россияне будут отдыхать последнего воскресенья года уходящего по вторник второй недели года наступающего. В общей сложности это составит 11 дней.

В уходящем году 1 января выпадает на среду. Поэтому, чтобы не прерывать новогодние каникулы на два дня между последними выходными уходящего года и наступающими новогодними праздниками, на 30 и 31 декабря перенесли выходные с других праздничных дней. Это даёт возможность лучше и без спешки подготовиться к встрече Нового года.

Хотя, в некоторых коммерческих организациях, сотрудники не работают в последний день года, на какой бы день недели он не пришелся, у большинства наших сограждан 31 декабря обычно — сокращенный рабочий день. В текущем году сокращенным рабочим днем станет суббота 28 декабря.

Как отдыхают учителя в новогодние праздники в 2020 году

30 декабря, которое выпадает на понедельник, является выходным днем для всех, кто трудится по графику как пятидневной, так и шестидневной рабочей недели. 31 декабря — вторник с перенесенным на него входным днем.

Уже давно в Государственной думе рассматривают поправки в законопроект, предлагающие сделать и 31 декабря праздничным днем, но его всё никак не примут. Поэтому праздничными днями, как и прежде остаются 1 и 7 января.

Рождество Христово в 2020 году выпадает на вторник. В соответствии с законом, перенесенного выходного за его счет не будет. Но следующий за ним день, среда 8 января, объявлен выходным, как последний день официальных новогодних каникул.

Новый год и Рождество – одни из самых любимых наших праздников, которых с нетерпением ждут и дети, и взрослые. В эти дни учителя со своими учениками посещают праздничные мероприятия: водят ребят на новогодние представления в театры, цирк, ходят в кино. Некоторые педагоги едут с ребятами на экскурсии в другие города.

новогодние выходные

В новогодние выходные районо заставляет учителей дежурить в школе. Имеют ли право на это и чем могут мотивировать?

Внимание! Этот вопрос находится в архиве! Все контакты и ответы по нему скрыты, но Вы можете задать аналогичный вопрос, чтобы получить наиболее актуальные ответы от наших юристов!

Как работают учителя в новогодние праздники в 2020 году

Перед Новогодними каникулами 2020 года у учителей, как и у всех граждане страны, будет длинная рабочая неделя с понедельника по субботу уходящего года с сокращенным рабочим днем 28 декабря. А после новогодних праздников будет двухдневная короткая неделя — они выйдут на работу 9 января уже наступившего нового года.

Но нередко школьная администрация устанавливает свои графики рабочих и выходных дней для учителей. Так, в одних школах учителя выходят на дежурства начиная со 2 января. В других учебных заведениях устанавливаются графики рабочих и выходных дней по следующему принципу: 31 декабря — 1 января учителя отдыхают, 2-5 января работают, 6-7 отдыхают.

Причем о компенсации в виде предоставления отгулов или двойной оплаты за работу в праздничные дни речи не идет. Однако если праздники установлены официально, на государственном уровне, то подобное решение не правомерно.

В каникулярное и праздничное время в школе должна дежурить администрация и охрана, а учителя должны вести работу с детьми (в данном случае идет речь о внешкольных мероприятиях).

Дежурство в воскресенье и праздничные дни

В трудовом договоре учителя написано, какая у него продолжительность рабочей недели, какие дни — выходные. Как правило, выходной день — воскресенье или суббота и воскресенье («методический день» не является выходным днем). Также выходными днями являются государственные праздники.

В выходные дни учитель не работает ни как учитель, ни как классный руководитель.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, перечисленных ниже.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;
• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день. Подробнее.

От автора: у меня есть несколько вопросов по организации труда учителя, в более сложных ситуациях, поэтому выслушаю ваши комментарии.

Спасибо за Вашу оценку. Если хотите, чтобы Ваше имя

стало известно автору, войдите на сайт как пользователь

и нажмите Спасибо еще раз. Ваше имя появится на этой стрнице.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Отсудить доли по доверенностям: освещаем... Правила регистрации граждан Армении в РФ... Оформление трудового договора — имеет ли... Повышение базовой % ставки — на дату зак...