Перевод штрафа ГИБДД с юр лица на частное

Открыто ИП деятельность такси и сдача в аренду. Оформлены лицензии. Сдаю автомобили в аренду по договору аренды. Штрафы приходят мне как собственнику автомобиля.

+

Гарантированный ответ в течение часа

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Как оплачивать штраф ГИБДД юридическому лицу

Уплата штрафов ГИБДД юрлицами осуществляется путем перечисления денежных средств с расчетного счета организации на счет ГИБДД. Данные перечисления отражаются в бухгалтерском учете как «Расходы прочие». В платежном поручении необходимо отразить данные о правонарушителе, а так же указать данные протокола.

*Как указано выше, собственник (владелец) транспортного средства освобождается от административной ответственности, если в ходе рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении будут подтверждены содержащиеся в ней данные о том, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица либо к данному моменту выбыло из его обладания в результате противоправных действий других лиц.

Трудовое законодательство при удержании штрафа  ГИБДД с работника

На основании абз. 1, ст. 138 Трудового Кодекса РФ «Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.» Необходимо учитывать данные положения при взыскании с заработной платы.

Налоги при оплате штрафа ГИБДД

Помимо удержаний штрафа с виновного лица, необходимо знать и следующее, что на основании ст. 270 Налогового кодекса, расходы, не учитываемые в целях налогообложения:

2) в виде пени, штрафов и иных санкций, перечисляемых в бюджет (в государственные внебюджетные фонды), процентов, подлежащих уплате в бюджет в соответствии со статьей 176.1 настоящего Кодекса, а также штрафов и других санкций, взимаемых государственными организациями, которым законодательством Российской Федерации предоставлено право наложения указанных санкций;

Действие скидки 50% на штраф ГИБДД для юр. лиц

На основании ч. 1.3, ст. 32.2 КОАП РФ «При уплате административного штрафа лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного главой 12 настоящего Кодекса, за исключением административных правонарушений, предусмотренных частью 1.1 статьи 12.1, статьей 12.8, частями 6 и 7 статьи 12.9, частью 3 статьи 12.12, частью 5 статьи 12.15, частью 3.1 статьи 12.16, статьями 12.24, 12.26, частью 3 статьи 12.27 настоящего Кодекса, не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа.

Исключения

Если исполнение постановления о назначении административного штрафа было отсрочено либо рассрочено судьей, органом, должностным лицом, вынесшими постановление, административный штраф уплачивается в полном размере.

Может ли физ лицо оплатить штраф ГИБДД за ЮР. лицо?

Физическое лицо может оплатить штраф за юр лицо! Оплатить необходимо по номеру постановления (УИН). Произвести оплату можно любым удобным и доступным способом.

Заключение

Юридические лица оплачивают штрафы с расчетного счета, не вправе уменьшать налоговую базу, пользуются предусмотренной скидкой в 50% на основании 32.2 КОАП РФ, вправе обжаловать подобные постановления, требовать с работника возмещения понесенных убытков в виде оплаченного штрафа ГИБДД.

В случаях, если работник и иное лицо, которое управляло транспортным средством отказывается возместить понесенные расходы, юридическое лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав.

Больше информации в разделе «База знаний»

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Права и свидетеля — 16 сентября, задержа... Незаконное заключение договоров: изучаем... Неправильно выдали зарплату при расчете:... Перевод в другую часть контрактника: что...