Итак, теперь расчетный период для начисления больничного составляет 2 календарных года, предшествующих болезни работника. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления начисленного заработка за расчетный период на 730.
С 1 января 2012 года, согласно с новым порядком начисления выплат по временной нетрудоспособности, первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС.
Пособия по временной трудоспособности выплачиваются в следующих размерах:
— застрахованным лицам, имеющим страховой стаж 8 и более лет, — 100% от среднего заработка;
— застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% от среднего заработка;
— застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет, — 60% от среднего заработка.
Источник: http://bs-life.ru/makroekonomika/bolnichniy2012.html
Бесплатная книга
Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.
Скорее в отпуск!
Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку «Получить книгу».
Источник: http://prednalog.ru/raschet-bolnichnogo-lista-v-2012godu/
Это интересно: Оплата больничного листа безработному
Как же оно рассчитывается?
Пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя. Если же в двух этих годах, либо в одном из них работник был в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (год) по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом), если это приведет к увеличению размера пособия.
Если же застрахованный гражданин не работал в указанное время или его средний заработок оказался ниже минимального, то пособие рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). На 2012 год эта сумма установлена в размере 4 611 рублей.
Кроме того, размер оплаты больничного зависит от общего стажа застрахованного лица. Если человек отработал менее 5 лет, то оплата больничного производится в размере 60% от его среднего дневного заработка, от 5 до 8 лет – 80%. И только при стаже более 8 лет работник получает полную 100%-ю оплату больничного.
Итак, формула расчета больничного в 2012 году такова:
заработок за 2010 и 2011 годы делится на 730 и умножается на количество дней нетрудоспособности.
При этом сумма заработка за 2010 год для расчета пособия принимается не выше 415 000 руб., а за 2011 год – не выше 463 000 руб.
Средним заработком является совокупность заработной платы, а также всех компенсаций, премий, выплат и различных бонусов в пользу сотрудника, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования.
Далее сравниваем полученную сумму с суммой, рассчитанной, исходя из МРОТ:
4 611 * 24 месяца / 730 = 151,59 рублей.
Оплачивается больничный, исходя из большей суммы.
Рассмотрим на примере:
Митрофанов М.Н. предоставил больничный лист с 05.03.2012 по 14.03.2012.
В 2010 году его заработок составил 20 000 рублей, в 2011 – 300 000. Трудовой стаж его составил 7 лет и 3 месяца.
Для расчета пособия определим сначала средний дневной заработок:
(20 000 + 300 000) / 730 = 438,36 рублей в день.
Скорректируем на стаж:
438,36 * 80% = 350,69 рублей
Далее умножаем средний дневной заработок на количество дней больничного и получаем сумму компенсации:
350,69 * 10 = 3 506,90 рублей
Одним из нововведений 2012 года стало правило, по которому теперь работодатели оплачивают первые 3 дня больничного из собственных средств и лишь оставшиеся дни оплачиваются застрахованному гражданину из средств фонда социального страхования (пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).
В том случае, когда сотрудник имеет одно место работы, то с наступлением нетрудоспособности он имеет право на пособие только с этого места работы. Однако, в случае, если сотрудник занимает несколько должностей или имеет несколько мест работ, по наступлении нетрудоспособности он имеет право получать пособие сразу со всех мест работы.
Если застрахованный гражданин заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, работодатель оплачивает ему листок нетрудоспособности в размере 60% среднего дневного заработка.
Если у Вас остались вопросы связанные с расчетом больничного листа, то Вы можете заказать платную консультацию специалиста.
Источник: http://alparis.ru/bolnich.html
Образец заполнения больничного листа
Предлагаем вашему вниманию образец заполнения больничного листа в 2012 году, согласно новому порядку, который может скачать прямо с нашего сайта.
Читайте также об изменениях оплаты больничных в 2015 году
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!
Источник: http://bs-life.ru/makroekonomika/bolnichniy2012.html
Количество использованных доноров: 3
Информация по каждому донору:
- http://prednalog.ru/raschet-bolnichnogo-lista-v-2012godu/: использовано 1 блоков из 2, кол-во символов 201 (4%)
- http://bs-life.ru/makroekonomika/bolnichniy2012.html: использовано 2 блоков из 4, кол-во символов 1138 (24%)
- http://alparis.ru/bolnich.html: использовано 1 блоков из 2, кол-во символов 3356 (71%)