Положен ли выходной день после выборов наблюдателю?

Юридическая правовая оценка

Здравствуйте! работаю в театре на основной работе. 18- го марта у нас спектакль. могут ли мне предоставить отгул, если я зарегистрирован наблюдателем на президентских выборах?

+

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимал участие

Здравствуйте, Леонид

Здравствуйте, Леонид!

Участвуя в избирательных процедурах в том или ином качестве, работники выполняют свои общественные обязанности. А если работник, согласно закону, привлекается к исполнению таких обязанностей в рабочее время, то работодатель обязан освободить его от работы, согласно ст. 170 ТК РФ. Законодательством о выборах прямо предусмотрена обязанность работодателей освободить от работы зарегистрированных кандидатов, их доверенных лиц, а также членов избирательных комиссий. В отношении наблюдателей такая обязанность прямо не установлена, согласно пп. 1, 3 ст. 16, п. 5 ст. 23, п. 1 ст. 42, пп. 3, 6 ст. 43, п. 3 ст. 64 Закона от 10.01.2003 № 19- ФЗ (далее — Закон № 19- ФЗ).

Так что решение о предоставлении отгула наблюдателю, если день голосования на выборах для него рабочий, остается за работодателем.

Для наблюдателя сроком освобождения от работы по основному месту считается:

день голосования на выборах Президента РФ

дни досрочного голосования

день повторного подсчета голосов избирателей.

Для освобождения лицо, исполняющее обязанности наблюдателя обязано предоставить, кроме личного заявления, так же документ, подтверждающий право на освобождение от работы, которым является копия уведомления, выданного зарегистрированным кандидатом в Президенты РФ, его доверенным лицом или политической партией, интересы которых представляет данный наблюдатель.

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Краткое содержание

• Имеет ли право на выходные дни после выборов член избирательной комиссии?
• Положен ли выходной члену избирательной комиссии, после выборов.
• А членам избирательной комиссии после выборов плату за работу производят или нет?
• Членом избирательной комиссии. Положен ли мне выходной день после выборов.
• Избирательная комиссия
• Член избирательной комиссии
• Состав участковой избирательной комиссии
• Участковая избирательная комиссия
• Права избирательной комиссии

Как оплачивать рабочее время работнику когда он в избирательной комиссии

15.

1. Выходные дни

Вопрос Должен ли работодатель освобождать работника — члена избирательной комиссии от работы в понедельник 19.09.2016, т.к.

в воскресенье 18.09.2016 работник будет участвовать в подсчете голосов и эта процедура может продолжаться до 02-00 ч 19.09.2016. (График работы работника — пн — пятница с 8-30 до 17-00, суббота, воскресенье — выходные) Спасибо!

Ответ Ответ на вопрос: В соответствии с ч.

17 ст. 29 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-фз Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации за членом комиссии с правом решающего голоса, освобожденным на основании представления комиссии от основной работы на период подготовки и проведения выборов, референдума, сохраняется основное место работы (должность), и ему выплачивается компенсация за период, в течение которого он был освобожден от основной работы.

ГПХ.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

«Плюшки» за участие в выборах

Для большинства россиян воскресенье — выходной день. Как им распоряжаться, граждане решают самостоятельно. Но если в день выборов находишься на работе, появляется вопрос, должен ли работодатель тебя отпустить? По закону, руководитель не обязан это делать. Так что если хочется проголосовать, надо договариваться со своим непосредственным руководителем о временном отсутствии на рабочем месте.

Другой вариант, которым часто пользуются сами организации, — обратиться в избирательную комиссию для предоставления переносной урны для голосования. Тогда все желающие сотрудники смогут проголосовать «без отрыва от производства».

Что касается оплаты, то работникам положен двойной оклад за то, что они трудились в выходной — воскресенье, либо дополнительный день отдыха (ст. 153 ТК РФ). За участие в выборах и за работу в день голосования никаких стимулирующих доплат не предусмотрено.

Нюансы для работников-членов избирательных комиссий

Закон требует, чтобы работодатель освобождал от исполнения служебных обязанностей сотрудника, который является членом избирательной комиссии или иначе участвует в подготовке и проведении выборов. Это касается всех без исключения работников, а не только учителей. За отказ освободить от выполнения служебных обязанностей в оговоренных случаях работодателю грозит штраф от 1500 до 2000 рублей (ст. 5.7 КоАП РФ).

Отпуск должен предоставляться:

• зарегистрированным кандидатам;
• поверенным лицам кандидатов;
• членам избирательных комиссий.

Срок, на который следует отпустить подчиненного, должен быть указан в представлении избирательной комиссии и в удостоверении, выданном ЦИК (при его наличии). В табеле учета рабочего времени все пропущенные дни обозначаются кодом «Г» или «23». Но оплачивать их должно государство из выделенных избирательной комиссии средств. Работодатель в данном случае никаких расходов не несет. Единственное — он сохраняет рабочее место.

Если работник записался в наблюдатели, закон не обязывает работодателя отпускать его в день выборов. Но стороны всегда могут договориться, например, об оформлении отпуска за свой счет на нужный период. Что касается оплаты, работнику-наблюдателю нужно договариваться о ней с организацией или лицом, которое делегировало его выполнять такие обязанности. Но чаще всего это бесплатная, общественно-полезная нагрузка.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Предоставлени отгулов за выборы

Новый член участковой комиссии назначается из резерва составов участковых комиссий с соблюдением требований, предусмотренных пунктами 3.1 и 3.2 статьи 22 настоящего Федерального закона, в порядке, установленном Центральной избирательной комиссией Российской Федерации.

12. По ТК РФ работник вправе выбрать, в каком виде он получит вознаграждение за работу сверх положенной нормы. Приступив к трудовым обязанностям в выходной день, трудящийся вправе рассчитывать на двойную оплату или получить деньги в однократном размере, как за обычный рабочий день, но с правом взять отгул в любое время на своё усмотрение. Инфо Однако, это правило действует со 100% гарантией лишь в том случае, когда переработка зафиксирована документально, поскольку понятие отгул исключено из трудового кодекса РФ.

В каких случаях работодатель не имеет права отказать подчинённому в отгуле? В ТК РФ существуют причины, по которым работодатель обязан дать отгул сотруднику.

Как оформляется отгул в связи с работой на выборах?

Удостоверение доверенного лица, выданное ЦИК Член избирательной комиссии:

• с правом решающего голоса

Период, указанный в представлении избирательной комиссии Представление избирательной комиссии

• с правом совещательного голоса

Со дня регистрации кандидата в Президенты РФ, назначившего члена избирательной комиссии, до момента опубликования итогов выборов Удостоверение члена избирательной комиссии с правом совещательного голоса Наблюдатель

• день голосования на выборах Президента РФ
• дни досрочного голосования
• день повторного подсчета голосов избирателей

Копия уведомления, выданного зарегистрированным кандидатом в Президенты РФ, его доверенным лицом или политической партией, интересы которых представляет данный наблюдатель Выборы депутатов муниципального собранияст. 11, ст. 19, ст.

Отгулы по трудовому кодексу рф

Трудовые гарантии для сотрудниц с детьми, № 13 Недетские вопросы о юных работниках, № 13 Приостановка работы на время ЧМ: что с зарплатой, № 13

• Если к вам пришли студенты для прохождения практики, № 12 Ненормированный рабочий день: о чем надо знать, № 12
• Что может не понравиться трудинспекции в ПВТР, № 11 Удерживать ли алименты с НДФЛ, возвращенного работнику после вычета, № 11 Штрафы за нарушение режима труда и отдыха водителей, № 11 С отправкой трудовой книжки по почте лучше не затягивать, № 11 Неправильный интервал между выплатами частей зарплаты в ПВТР тоже нарушение, № 11
• Перевод декретницы на другую должность: как оформить, № 10 Когда выплачиваемая работникам компенсация питания и проезда облагается взносами, № 10 Путевка на отдых за счет фирмы: что с налогами, № 10 Трудовая дискриминация: мнение судов, № 10
• 2017 г.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Оставили без квартиры — 19 лет назад, мо... Переплатил кредит, как вернуть деньги?... Налог на недвижимость для пенсионеров: р... О предоставлении дополнительного отпуска...