Оплата больничного листа на бирже труда — разбираем основательно

В данной статье мы рассмотрим больничный лист безработному. Узнаем, как его получить и кто выдает. Разберемся, какие документы необходимо предоставить и куда.

Листки нетрудоспособности являются подтверждением периода болезни и отсутствия работника по уважительной причине. Для граждан, признанных безработными, необходимость получения бюллетеня возникает при ряде обстоятельств. Лица могут предъявить документ к оплате в течение месяца при увольнении от работодателя, при ликвидации предприятия или прохождения обучения в очной форме.

Чем регламентируется?

Содержание статьи

Вся необходимая законодательная информация по выплатам и правам сотрудника касаемо больничного листа находится в Трудовом кодексе РФ (183 статья). Однако необходимо подробнее остановиться на том, в каком порядке высчитываются выплаты, если лист регистрировался уже после того, как сотрудник уволился.

В данном случае существуют нормы из юридических актов о социальном страховании. Это 5 статья ФЗ за номером 255 («Об обязательном соц. страховании»). Согласно этому документу, сотрудник имеет право на компенсацию при предоставлении БЛ сразу после того, как произошло увольнение. Стоит отметить, что для получения выплаты необходимо числиться безработным на официальной основе – при нахождении нового места работы срок будет аннулирован.

Статья 5 Федерального закона №255

Также существует регламент порядка выдачи БЛ и предоставления для сотрудников гарантий материальной помощи при болезни, если соблюдены определенные условия.

А вот согласно приказу 514 от Министерства соцразвития, работник может получить освобождение от своей деятельности посредством БЛ и записи в нем.

Обратите внимание! Если работник задействован сразу на нескольких предприятиях, выплаты производятся на каждом из них.

Гражданин имеет право даже после увольнения получить компенсацию за БЛ

Краткое содержание

• Попал на больничный находясь на переобучении от биржи труда. Надолго. Что делать?
• Как оплачивается больничный на бирже труда.
• Сколько можно находиться на больничном если ты находишься на бирже труда.
• Будет ли приостановлена выплата пособия на бирже труда, если выдан больничный лист?
• Вообще нужен ли больничный лист когда стоишь на бирже труда?
• Как оплачивается больничный на бирже труда, если предыдущие 2 года работала.
• Как рассчитывается больничный на бирже труда?
• Выплаты на бирже труда
• Биржа труда на пенсию
• Какие выплаты на биржа труда
• Могу ли я стать на биржу труда
• Можно ли встать на биржу труда не по месту прописки

Какие бывают листки нетрудоспособности?

Оформление выплат по БЛ может быть осуществлено только в том случае, когда имеется соответствующий документ, который является подтверждением наличия заболевания либо же травмы. Иные варианты не предусматриваются.

Для уволенного сотрудника те или иные нюансы могут различаться – это зависит от тех медицинских мероприятий, которые производились в клинике.

Разновидности БЛ:

1. До 15 дней, если работник находился на домашнем лечении (амбулаторно).
2. До 10 дней – наблюдение у стоматолога либо фельдшера в период реабилитации.
3. На любой требуемый срок – если мед. помощь проводится в стационаре (больничный выдадут на тот срок, сколько проводится лечение, а далее, для реабилитации, еще на 10 дней).
4. До 24 дней, если сотрудник находится на лечении в санатории.
5. До 10 месяцев, если патология или травма требует длительного или серьезного лечения.
6. До года в случае, когда имеет место заболевание туберкулезом или иное сложно поддающееся лечению заболевание.

Больничные листы могут выдаваться на разный срок

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

О чем стоит помнить при оформлении БЛ

То, каким именно образом будут производиться начисления за бюллетень по нетрудоспособности, зависит от того, по какой именно причине произошло увольнение работника.

Если это было по соглашению сторон, то подписывается специальный документ.

В этом случае организация после предоставления больничного листа может либо совершить выплаты, либо имеет право для отказа.

То, как будут производиться выплаты за БЛ, зависит от причины увольнения

Перечень ситуаций, в которых принимается больничный лист:

1. Если сотрудник заболел в течение 30 дней после того, как был расторгнут трудовой договор.
2. Если сотрудник получил травму или заболевание за 14 дней с момента, как было подано заявление об увольнении – тогда БЛ оформляют до того, как договор будет расторгнут, а увольнение будет произведено в указанный срок по заявлению. Так, выплаты будут производиться точно тем же образом, как и устроенным на работу в организацию сотрудникам.
3. Если договор расторгнут по собственному желанию (что происходит наиболее часто), то также существует возможность выплаты. На это работодателю выделяется срок в размере одного месяца.

Обратите внимание! Если произошло сокращение штата, первым делом все сокращенные сотрудники имеют полное право на материальную компенсацию. Помимо этого, для этой категории работников также есть и возможность получения выплат по бюллетеню.

Сокращенные сотрудники также вправе получить выплаты по БЛ

При ликвидации предприятия БЛ предоставляется в Фонд социального страхования.

При уходе работы в связи с наступлением возраста достижения пенсии, сотрудник является таким же работником, как и все те, кто не получает пенсионные выплаты, и обладает всеми теми же правами.

В том случае, если увольнение было инициировано собственным желанием сотрудника, бывший работодатель должен оплатить листок нетрудоспособности на обычных основаниях, которые распространяются на всех уволенных сотрудников, которые принесли подтверждающие документы в срок до полугода после того, как договор был расторгнут. В этом случае начало БЛ должно приходиться на срок не более 30 дней после расторжения трудового договора.

При увольнении по собственному желанию листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях для всех уволенных сотрудников

Если работник столкнулся с серьезным заболеванием, которое требует длительного и серьезного лечения, то также есть возможность претендовать на оплату БЛ. В этом случае окончательное решение остается за Фондом соцстрахования. Если у сотрудника есть сразу несколько БЛ, то действия будут те же.

Обратите внимание! В этом случае выплата должна быть произведена не позднее, чем через месяц после обращения сотрудника.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Об оплате БЛ для уволенных работников

Если заболевание произошло сразу же после того, как человек уволился, могут возникнуть определенные сомнения, будет ли поступать оплата за больничный – ведь работник уже не находится в соответствующем статусе трудовых взаимоотношений с работодателем. Здесь крайне важно учитывать, что данные пособия оплачиваются не из бюджета организации, а из ФСС РФ, а за работодателем остаются к оплате только первые три дня, которые работник был на БЛ.

БЛ должен оплачиваться работодателем даже уволенному сотруднику

Существуют определенные тонкости оплаты БЛ сотрудников, которые были уволены. Важно подать подтверждающие документы не позднее шести месяцев после увольнения, а вот дата начала больничного листа должна выпадать на ближайшие 30 дней от того момента, когда сотрудник был уволен.

Приведем пример:

Сергей подал заявление на увольнение, приказ о нем был подписан 5 августа. Затем он обратился к своему работодателю с больничным листом, который открыли 29 августа. Ему будет оплачен больничный лист.

Андрей же уволился 8 сентября, а больничный лист, который он подал, был открыт от 19 октября – в этом случае он никаких выплат не получит.

Также немаловажно принимать во внимание, что БЛ будет оплачен только тем работникам, которые на момент заболевания оставались безработными, иначе все проблемы лягут на плечи нового работодателя. В этом случае нужно обязательно предоставить копию трудовой книжки и паспорта, чтобы можно было убедиться в том, что сотрудник не работает где-либо еще.

Человек не должен работать в другом месте, если он хочет предъявить БЛ для оплаты предыдущему работодателю

Такой больничный лист в обязательном порядке должен быть оформлен конкретно на заболевшего сотрудника, но не по уходу за родственниками или детьми. Не имеет значения, на каком режиме находился работник (амбулатория или стационар).

Отличается оплата по БЛ после увольнения – она никак не коррелирует со страховым стажем, а выплата будет составлять 60% от средней заработной платы за день.

Это касается всех сотрудников, вне зависимости от причины, по которой был расторгнут трудовой договор.

Существует великое множество разнообразных причин, по которым происходило увольнение – давайте обратимся к каждой из них подробнее и разберемся в отдельных ситуациях.

Видео – 5 вопросов о больничном

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Отражается ли уголовный штраф — сейчас у... Надлежащий ответчик — оспаривание решени... Оформление завещания в условиях противод... Налог на транспортное средство — нужно-л...