Многие матери в 2019 году, как и раньше, интересуются тем, входит ли в страховой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Исходя из этого они решают: выходить ли на работу или еще остаться подольше с ребенком, занимаясь его воспитанием.
Источник: https://KadrovyhDel.ru/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-vhodit-li-v-strahovoj-stazh.html
Содержание
- 1 Отпуска по уходу и специальный стаж медицинских и педагогических работников
- 2 Краткое содержание
- 3 В отпускной?
- 4 Учитывается ли декрет до 1.5 и 3 лет для больничного?
- 5 Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом?
- 6 Декрет
- 7 Отпуск по БиР и страховой стаж
- 8 В страховой для пенсии?
- 9 Отпуск по уходу за ребенком: пенсии, трудовое законодательство, пособия
Отпуска по уходу и специальный стаж медицинских и педагогических работников
Лица, много лет проработавшие в сфере медицины и образования, имеют возможность досрочного выхода на пенсию при соблюдении определенных условий. Одно из таких условий – наличие специального стажа, то есть выполнения трудовой деятельности по соответствующей специальности. Именно потому таких работников волнует вопрос: засчитывается ли в этот стаж отпуск по уходу?
Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!
Если сотрудница отправилась в отпуск до 06 октября 1992 года, его продолжительность учитывается при расчете стажа без соблюдения каких-нибудь дополнительных требований, и даже тогда, когда до отпуска женщина не трудилась по специальности, или когда после него работа по специальности не была продолжена.
Источник: http://pravostoriya.ru/vhodit-li-v-stazh-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let/
Это интересно: Наследование акций — переходят-ли по наследству «привилегированные» акции ОАО? Есть какое
Краткое содержание
- Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком (здоровым) до 14 лет?
- Входит ли отпуск по уходу за ребенком в общий трудовой стаж, рожденный в 1985 году.
- Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком 1996 года рождения?
- Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком до 2001 года.
- Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в трудовой стаж военнослужащего?
- Входит ли отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж в 2016 году.
- Входит ли отпуск по уходу за ребенком (3 года) в трудовой стаж?
- Входит отпуск по уходу за ребенком в стаж
- Входит ли в стаж отпуск по уходу за ребенком
- Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж
- Входит отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж
- Входят ли в стаж годы по уходу за ребенком
Источник: https://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82_%D0%BB%D0%B8_%D0%B2_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%BF%D0%BE_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC/
В отпускной?
В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отдых, включаются больничный по беременности и родам, а вот отпуск по уходу за детьми в него не входит. Этот факт отражен в ст. 121 ТК РФ.
Поэтому пребывание в декрете, состоящем из больничного по беременности и ухода до 3 лет, позволяет рассчитывать только на отпускные дни за 140 дней больничного — то есть за 5 месяцев (11.65 дней).
к оглавлению ↑
Источник: https://rabotnika.ru/otpusk-po-uxodu-za-rebenkom-vhodit-v-stazh/
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник: https://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82_%D0%BB%D0%B8_%D0%B2_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%BF%D0%BE_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC/
Учитывается ли декрет до 1.5 и 3 лет для больничного?
Страховой стаж для расчета оплаты листка временной нетрудоспособности является важным показателем. От него зависит процент оплаты больничного пособия.
Так как на отпуска до 3 лет трудовые отношения с лицом не прекращаются, это время полностью включается в страховой стаж для расчета оплаты больничного листа.
Поэтому при выходе из декрета на работу работодатель будет учитывать время декретного отпуска при определении процента для начисления пособия по листку нетрудоспособности.
к оглавлению ↑
Источник: https://rabotnika.ru/otpusk-po-uxodu-za-rebenkom-vhodit-v-stazh/
Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком инвалидом?
Время, в течение которого член семьи осуществляет уход за ребенком-инвалидом первой группы, включается в трудовой стаж. Период заботы за инвалидом входит в страховой стаж. только если до этого времени осуществлялась трудовая деятельность.
Преждевременно оформить пенсию в подобном случае возможно, если:
- забота о инвалиде продолжается на протяжении восьми лет;
- если он признан недееспособным;
- страховые вклады осуществляются на протяжении 15 лет (в этот срок входит и время ухода за инвалидом);
- при исполнении 50 лет.
По новому закону, с 1 января 2019 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет входит в стаж, который влияет на назначение и размер пенсии. А вот период с 1,5 до 3-х лет из стажа исключается.
Заметим, что законодатели не стали “трогать” эту норму с 2019 года. Такой же порядок подсчета страхового стажа действовал и до 2019 года. То есть, по сути, изменений в этой части не произошло.
Источник: https://pronedra.ru/vxodyat-li-v-rf-gody-po-uxodu-za-detmi-v-pensionnyj-stazh-343512-pid-ia.html
Декрет
Под этим понятием подразумевают оплачиваемый отдых, связанный, с одной стороны с беременностью, а с другой – с уходом за детьми. Женщины, которые устроены официально, вправе на него рассчитывать. Однако не все знают о том, входит ли в страховой стаж законный отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Для полного понимания нужно разобраться с продолжительностью декрета. Он состоит из двух составляющих:
- нетрудоспособность в связи с беременностью и родами;
- уход за малышом.
Больничный при этом может быть следующим.
- Обычно, он состоит из ста сорока дней: семидесяти – до рождения, и семидесяти – потом. После окончания периода женщина вправе писать заявление на отпуск.
- Если роды были с осложнениями, то ей полагается не 140, а 156 дней. Поэтому после родов у нее будет еще 16 дней.
- Если же мама родила двойняшек и больше детей, то она получит 194 дня.
- В случае, когда прерывания беременности или смерти ребенка, прожившего менее 6 суток, женщине дают дополнительное время для восстановления. Минимум, это 3-7 дней, но работодатель может предоставить любое время сверх этого.
Отпуск по беременности и родам выписывается на основе больничного, считающегося составной частью страхового стажа. Но также он идет и в рабочий стаж, относящийся также к выслуге лет. Поэтому ответ на вопрос о том, включается ли отпуск данного типа в стаж, однозначно положительный.
Женщине необязательно находиться в декрете максимальный срок. Если она напишет соответствующее заявление, она вправе выйти на работу и раньше. Интересно, что не всем женщинам полагается получение данного пособия. На него могут рассчитывать следующие категории лиц:
- трудоустроенные в официальном порядке;
- состоящие на учете в службе занятости;
- студентки дневного отделения;
- военнообязанные, госслужащие.
Так, в декрет должны включаться две части отпуска: до родов и после. Они следуют друг за другом.
Источник: https://KadrovyhDel.ru/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-vhodit-li-v-strahovoj-stazh.html
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Источник: https://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82_%D0%BB%D0%B8_%D0%B2_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%BF%D0%BE_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC/
Отпуск по БиР и страховой стаж
Каждая будущая мама имеет право на отпуск по беременности и родам, который предоставляется на основании выданного ей листка нетрудоспособности. Отпуск составляет максимум (ст. 255 ТК РФ):
- 70 календарных дней до родов (84 календарных дня – при многоплодной беременности);
- 70 календарных дней после родов (86 календарных дней – в случае осложненной беременности, 110 календарных дней – при рождении 2 или более детей).
Беременность и роды являются страховым случаем по обязательному соцстрахованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответственно, женщине выплачивается пособие по БиР (п. 2 ч. 2 ст. 1.3, п. 2 ч. 1 ст. 1.4 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А такие периоды получения пособия засчитываются в страховой стаж для целей пенсий (п. 2 ч. 1 ст. 12 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).
Таким образом, отпуск по беременности и родам полностью включается в трудовой стаж работницы.
Источник: https://glavkniga.ru/situations/s504758
В страховой для пенсии?
Пенсионная реформа РФ претерпевает постоянные изменения. Сегодня минимальный страховой стаж для назначения пенсии должен быть не менее, чем 5 лет. Этот период в будущем планируют увеличить до 15 лет. Многих беспокоит вопрос, входит ли отпуск по уходу в него?
В ч. 4 ст. 256 ТК РФ закреплено, что уход за ребенком входит в общий трудовой стаж для начисления пенсии.
Между тем, закон позволяет трактовать этот период именно как страховой.
Основанием следует считать закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об обязательном социальном страховании». В этом нормативном акте указано, что застрахованными лицами считаются все, кто работает по трудовому договору или иным законным способом обеспечивает себя работой. Так как с отпускником, сидящим дома с ребенком до 1.5 или 3 лет, трудовые отношения не прекращаются, он считается застрахованным. Значит, этот период включается в страховой стаж для назначения пенсии.
Важно, чтобы в момент наступления декретного отпуска лицо было официально трудоустроено. Время трудовой деятельности, предшествующего уходу в декрет с ребенком, не имеет значения.
Отпуск по уходу учитывается не полностью, а лишь до момента достижения им 1.5 лет. Суммарно этот декрет засчитывается не более, чем 4.5 лет, и только одному родителю.
Последняя реформа установила расчет пенсии в баллах. За период уходу за новорожденным насчитываются следующие баллы:
- За первого – 1,8 балла.
- За второго – 3,6 балла.
- За третьего и четвертого – 5,4 балла.
В случае, если страховые периоды совпадают по времени (например, в отпуске по уходу до 3 лет лицо работало на условиях неполного рабочего времен), то застрахованный сам выбирает событие, который войдет в стаж для пенсии, подав соответствующее заявление в ПФР.
Читайте также: Входит ли отпуск по беременности и родам в стаж?
к оглавлению ↑
Полезное видео
Предлагаем посмотреть видео, где поясняется факт учета только 4.5 лет декрета:
к оглавлению ↑
В льготном?
Льготный трудовой стаж дает право досрочного выхода на пенсию и на льготное пенсионное обеспечение.
Категории граждан, имеющих право на него, определены законом РФ №173. Это могут быть лица определенных специальностей или работающие в особых климатических условиях.
Согласно ч. 4 ст. 256 ТК РФ, период ухода за ребенком до 1.5 или 3 лет включается в льготный стаж работы по специальности, за исключением досрочного назначения пенсии.
Однако, если отпуск наступил до 6 октября 1992 года, то уход за ребенком входит и учитывается для досрочного назначения пенсии.
Именно тогда были внесены изменения в действующий в то время КЗоТ. Эти изменения исключили возможность включения льготного стажа для досрочного назначения пенсии.
к оглавлению ↑
В педагогическом?
В педстаж время ухода за ребенком не входит, если данный отпуск наступил после 06.10.1992.
Если же декрет начался раньше, то период полностью включается в педагогический льготный стаж по специальности.
к оглавлению ↑
В северном?
Лица, отработавшие определенный период в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему областях, имеют право досрочного выхода на пенсию при условиях определенного «северного стажа».
Согласно ч. 4. Чт. 256 ТК декрет по уходу до 3 лет ребенка не входит в северный стаж для досрочного назначения пенсии.
Для лиц, воспользовавшихся правом выхода в декретный отпуск до 6 октября 1992 года, эти периоды включаются в расчет северного показателя, точно так же, как в случае с льготным стажем по специальности.
к оглавлению ↑
Источник: https://rabotnika.ru/otpusk-po-uxodu-za-rebenkom-vhodit-v-stazh/
Отпуск по уходу за ребенком: пенсии, трудовое законодательство, пособия
Начало 2014 года прошло под знаком заголовков в СМИ примерно такого содержания: «Отпуск по уходу за ребенком продлили до 4,5 лет», «За ребенком можно ухаживать дольше и не бояться увольнения» и т.п.
Многие будущие и молодые мамочки, ориентируясь только на заголовки, поняли изменения в законодательстве так:
— раньше сидели в отпуске по уходу до 3 лет, сейчас можно продолжать сидеть до 4,5 лет ребенка, тебя при этом не уволят;
— раньше пособие по уходу за ребенком платилось до 1,5 лет, сейчас его будут платить до 4,5 лет и на это можно смело рассчитывать при планировании семейного бюджета.
Конечно, не все читали только заголовки – читали и сам текст новости. И вот из текста вытекало что-то такое смутное про пенсии. Что – не всегда можно было четко понять.
Давайте же разберемся, что такое наши законодатели изменили с 2014 года в части отпусков по уходу за ребенком.
Источник: http://pravostoriya.ru/vhodit-li-v-stazh-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let/
Количество использованных доноров: 6
Информация по каждому донору:
- http://pravostoriya.ru/vhodit-li-v-stazh-otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let/: использовано 2 блоков из 13, кол-во символов 2567 (21%)
- https://rabotnika.ru/otpusk-po-uxodu-za-rebenkom-vhodit-v-stazh/: использовано 3 блоков из 5, кол-во символов 4400 (36%)
- https://pronedra.ru/vxodyat-li-v-rf-gody-po-uxodu-za-detmi-v-pensionnyj-stazh-343512-pid-ia.html: использовано 1 блоков из 3, кол-во символов 966 (8%)
- https://KadrovyhDel.ru/otpusk/po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let-vhodit-li-v-strahovoj-stazh.html: использовано 2 блоков из 5, кол-во символов 2096 (17%)
- https://glavkniga.ru/situations/s504758: использовано 1 блоков из 3, кол-во символов 956 (8%)
- https://www.9111.ru/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6/%D0%B2%D1%85%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82_%D0%BB%D0%B8_%D0%B2_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81%D1%82%D0%B0%D0%B6_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%BF%D0%BE_%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83_%D0%B7%D0%B0_%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC/: использовано 3 блоков из 5, кол-во символов 1167 (10%)