Отработка две недели: круглосуточные решения на проекте

Актуально на: 31 января 2017 г.

Сколько должен отработать работник при увольнении по собственному желанию? По общему правилу 2 недели. Именно за такой срок работник обязан письменно предупредить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе.

А как считать 14 дней при увольнении? Как указано в ТК РФ, течение указанного срока начинается со дня, следующего за днем получения работодателем заявления от работника на увольнение (ст. 80 ТК РФ). Посмотрим на конкретном примере, как считается отработка 14 дней.

Оценщик Погодин М.В. подал заявление на увольнение по собственному желанию 17 января 2017 года. Тогда отрабатывать 2 недели он начнет 18 января 2017 года, а последним днем его работы станет 31 января 2017 года.

Отметим, что работодатель может уволить работника и раньше, не требуя от него отработать 2 недели. Этот вопрос решается по договоренности между сотрудником и руководством организации.

Блок: 1/3 | Кол-во символов: 948
Источник: https://glavkniga.ru/situations/k503015

Права и обязательства работника при увольнении

Сначала еще немного теории. Срок отработки — 14 дней — ведет свой счет не с момента написания (и, что важно, подписания руководителем!) заявления об увольнении, а начиная со следующего дня. Считать нужно только календарные дни, невзирая на количество в этом периоде рабочих смен.

Блок: 2/7 | Кол-во символов: 333
Источник: https://law03.ru/labor/article/kak-uvolitsya-bez-otrabotki-dvux-nedel

Краткое содержание

  • Можно ли уволится без отработки 2 недели?
  • Как уволиться бе отработки 2 недели, есть ребенок до 14 лет.
  • Как уйти без отработки 2 х недель?
  • Проживаю в чернобыльской зоне, могу ли уволиться без отработки 2 х недель.
  • Могу ли я уволиться без отработки 2 недели, в связи с переездом?
  • Могут ли меня уволить без отработки 2 недели, если я на испытательном сроке?
  • Как правильно уволиться в ежегодном отпуске без отработки 2 недель?
  • Уволиться без отработки 2 недели
  • Отработка две недели
  • Гарантия 2 недели
  • Испытательный срок 2 недели
  • Заявление на отпуск 2 недели

Блок: 2/5 | Кол-во символов: 644
Источник: https://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0_2_%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B8/

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Блок: 3/5 | Кол-во символов: 166
Источник: https://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0_2_%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B8/

Исключения из правила

Сколько дней отрабатывать при увольнении должен работник, если решит расторгнуть трудовой договор в период прохождения испытательного срока? Для таких случаев ТК РФ предусматривает более короткий срок отработки – всего 3 дня (ст. 71 ТК РФ).

Кроме того, в некоторых случаях работодатель и вовсе должен уволить работника в тот день, который он указал в своем заявлении без каких-либо отработок. Это относится к увольняющимся:

  • пенсионерам по возрасту;
  • работникам, зачисленным в образовательную организацию;
  • и др. (ст. 80 ТК РФ).

Блок: 2/3 | Кол-во символов: 562
Источник: https://glavkniga.ru/situations/k503015

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Блок: 5/5 | Кол-во символов: 149
Источник: https://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0_2_%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B8/

Отпуск вместо отработки

Наконец, избежать присутствия на работе в дни необходимой отработки, позволит наличие неиспользованных дней отпуска. Если письменное заявление о таком отпуске будет согласовано, то последний день законного отдыха может стать днем увольнения.

Блок: 6/7 | Кол-во символов: 272
Источник: https://law03.ru/labor/article/kak-uvolitsya-bez-otrabotki-dvux-nedel

Суд или мир?

Как быть, если найдены подходящие варианты, которые, согласно ТК, позволяют уволиться без отработки двухнедельного срока, но руководство настаивает на таковой необходимости? Обращение в суд будет верным шагом. При этом, не стоит рассчитывать на то, что процесс пройдет быстро, обычно он длится до нескольких месяцев. Есть смысл искать пути мирного решения вопроса или отработать положенный период. И как вариант — предложить себе замену.

Как видно, способы уволиться быстро — есть, и таковых немало; оптимальным вариантом станет планирование предполагаемых перемен и увольнение на общих условиях.

Блок: 7/7 | Кол-во символов: 615
Источник: https://law03.ru/labor/article/kak-uvolitsya-bez-otrabotki-dvux-nedel

Кол-во блоков: 8 | Общее кол-во символов: 3689
Количество использованных доноров: 3
Информация по каждому донору:

  1. https://law03.ru/labor/article/kak-uvolitsya-bez-otrabotki-dvux-nedel: использовано 3 блоков из 7, кол-во символов 1220 (33%)
  2. https://www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BA%D0%B0_2_%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B8/: использовано 3 блоков из 5, кол-во символов 959 (26%)
  3. https://glavkniga.ru/situations/k503015: использовано 2 блоков из 3, кол-во символов 1510 (41%)


Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий