О декретных выплатах — я скоро собираюсь уйти в декрет

В обычной жизни декретным отпуском, как правило, называют весь период, пока женщина освобождена от работы, чтобы выносить, родить ребенка и ухаживать за ним, пока ему не исполнится 3 года. Но законодательство разделило это понятие на 2 отрезка: отпуск по беременности и родам (основание – ст. 255 ТК РФ) и отпуск по уходу за ребенком (основание – ст. 256 ТК РФ). Тогда как ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком стабильно составляет 40% от среднего заработка, расчет пособия по беременности и родам имеет свои особенности.

Получи компенсацию и пособие

• Трудовое право
• Защита прав работников
• Добрый день, произошла такая ситуация: я находилась на шестом месяце беременности и работодатель был в курсе моего положения. Я была оформлена в ООО. Директор сказал, что хочет закрыть ООО и попросил написать заявление по собственному желанию.

Вы не оформлены официально

Тот факт, что вы ходите на работу каждый день, не гарантирует получение декретных пособий, если вы не оформлены в компании официально.

Были случаи, когда работодатель нарушал закон и не отдавал подписанный со своей стороны договор. Это можно приравнивать к тем ситуациям, когда трудовой договор не был подписан вовсе.

Увольнение перед декретным отпуском

Adelik 19.04.2011, 13:14 А если увольняешься за два или за три месяцадо декрета? Pussy 19.04.2011, 13:56 Фонд социального страхования ничего вам выплачивать не будет.Он работает только с юридическими лицами.Сами попались на такую ерунду. Pretty_mam 19.04.2011, 14:10 имеете право на декретные.

Только выплачивать Вам будет не работодатель, а Фонд социального страхования, со своим декретным больничным Вам надо обратиться туда. неправда.уволенный человек в течении 6 месяцев- если он не устроился на работу имеет право получить свои пособия у предыдущего работодателя.так ,что смело несите свой БЛ работодателю и он оплатит за счет средств ФСС вам БЛ. Pretty_mam 19.04.2011, 14:10 А если увольняешься за два или за три месяцадо декрета? да даже если в течении 6 месяцев.выплату должен сделать работодатель.ограничение в 6 месяцев Pussy 19.04.2011, 14:41 неправда.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Как решать проблемы с выплатой декретных пособий

В настоящее время декретные выплаты практически всегда выплачиваются сотрудницам в полном объеме. Это связано с тем, что сегодня трудовая инспекция и органы прокуратуры особенно следят за работодателями и стараются всегда пресекать нарушения трудового законодательства с их стороны.

Если же женщина не получает декретные выплаты, она может в любое время обратиться в органы надзора (Трудовую инспекцию, ПФР), и работодателя будет ожидать достаточно большой штраф.

Фото: Shutterstock

Декретные выплаты без выхода на работу

Пособие по БиР рассчитывается на основании зарплаты за последние 2 года. В случае, когда весь расчетный период сотрудница находилась в предыдущем декрете, она может написать заявление на замену лет. Тогда для расчета возьмут 2 года перед первым отпуском.

Пример замены лет при втором декрете

Окольская Людмила находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 13.03.2017. Она собирается на больничный по БиР 02.04.2019.

Из-за декрета за 2017 и 2018 года она заработала 325 000 рублей.

Людмила написала заявление с просьбой заменить 2017 на 2015, а 2018 на 2016 для расчета выплаты по БиР. За расчетный период набралось 18 исключенных дней. Тогда сумма выплаты составит:

Пример расчета декрета, если стаж меньше 6 месяцев

Людмила Ефремова ушла в первый декрет, имея стаж меньше 6 месяцев. Тогда независимо от зарплаты размер субсидии будет рассчитываться в зависимости от величины МРОТ. В 2019 году для расчета берется размер МРОТ — 11 280 рублей.

Среднедневная зарплата составляет:

11 280 рублей × 24 месяца / 730 дней = 370, 85 рублей.

Размер пособия равен: 370, 85 рублей × 140 дней = 51 919 рублей.

Увольнение по собственному желанию перед декретом

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ Женщина, которая работает официально по трудовому договору, имеет право на получение пособия по беременности и родам, а затем и по уходу за ребёнком.Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2018 году Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов.

а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Рассчитать декретные можно самостоятельно. Как в Украине можно получить повышенные декретные Вышедшую из декрета должны вернуть только на ее же позицию. Но помимо этого законодательного «минимума» существуют еще нюансы, знание которых дает «декретчицам» много бонусов.

О них нам рассказал Ростислав Кравец. старший партнер адвокатской конторы «Кравец, Новак и партнеры» Если будущая мама работала, кроме основного места, еще и по совместительству, ей нужно не забыть оформить пособие по беременности и родам также и на 2-м месте работы за счет вдвойне уплаченных взносов.Детские пособия и выплаты в Беларуси Среднедневной заработок — это сумма начислений по заработной плате, деленная на количество календарных дней, включенных в расчет, за период в 6 месяцев перед месяцем выхода в декрет.

В расчет не включаются следующие суммы: · трудового отпуска, · больничного по временной нетрудоспособности и по уходу за больным членом семьи, · оплата по среднему, · материальная помощь, · премии непроизводственного характера, и календарные дни за время: · трудового отпуска, · отпуска без сохранения, · отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, · больничного по временной нетрудоспособности, · оплаты по среднему, · время работы на «легком труде». Продолжительность больничного по беременности и родам – 126 календарных дней.

Отпуск беременным перед декретом Данное право предусмотрено статьей 260 Трудового кодекса РФ. По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику за каждый его рабочий год . Один рабочий год состоит из 12 месяцев.

Расчет декретных выплат

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ. Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий.

Период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней.

Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы. Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2018 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.

Формула общего определения декретной выплаты включает 3 величины:

1. Доход сотрудницы за 2 предшествующих года (если, например, расчет идет в 2018 году, то берутся 2016 и 2017 гг.).
2. Количество дней в этом периоде (730 или 731 день, если год был високосным).
3. Количество необходимых для расчета декретных дней (140, 156, 184).

Чтобы высчитать размер пособия, нужно фактический доход за 2 года разделить на количество дней в этом же периоде, а полученную в результате величину умножить на количество дней по случаю беременности и родов.

Комментарии пользователей

 13

Едизавета вам все правильно написало. Декретные зависят от вашей з/п. Начисляют в течение 10 дней. Выплатить должны в день когда выплачивали з/п. Все остальные выплаты у всех одинаковые. Если фирма маленькая( до 13 вроде человек, точно не помню), то вам надо собрать документы, отнести в администрацию района и выплаты кроме декретных вам будет начислять фсзн вашего района.

Елизавета * ( быстро пишу и не перечитываю) сорри

НатальяА декретные до родов это и есть больничный? 

Да 🙂 Еще перед выходом в декрет можете взять отпуск, если не отгуляли и выйти раньше в декрет. Правда отпуск скорее всего вам дадут не весь, а в соотношении отработанных месяцев в этом году. Например уходите в конце марта( 1/4 отпуска вы заслужили).

Выплатят вам декретные до родов.И после родов: единовременная выплата о том, что стали на учет до 12 недель, единовременная выплата по рождению ребенка, и затем пособие по уходу каждый месяц(оно не зависит от зп и выплачивается всем женщинам в одинаковом эквиваленте).

ElizabethTheQueenПолучаеться на все эти выплаты ЗП влиять не будет? Я переживаю, что с января нам на фирме официально стали переводить на карточку меньше половины ЗП, все остальное наличкой, дабы им налоги меньше платить. Вот меня очень это тревожит, что буду работать работать, а получать пособие копейки, т.к. официально за последние месяцы получала мало

пособие всем платится одинаковое. Т.к. его выплачивает государство.

Декретные это пять зп.разом должны отдать.потом после рождения выплачивают за рождение ребенка 13700 примерно.и по окончанию больничного платят до 1.5 лет какой то процент от зп точно не скажу.когда фирма будет все оформлять на вас им в соц страхе все раскажут

Юлия ПавловскаяВы российские выплаты перечислили.Автор из Беларуси.У нас другие суммы и выплаты другие

в течении 10 дней обязаны выплатить всю сумму.

Когда уходите в декрет, в 30 недель приносите больничный по которому вам выплачивают энную сумму за 140 дней.

МиринаПолучаеться перед декретом дают больничный (влияет ли на сумму больничного ЗП?) + пособие еще должны выплатить?

В 30 недель вам дают больничный вы его несете в бухгалтерию и вам перечисляют эти деньги. Пособие после родов выплачивают плюс потом еще детские будут выплачивать.

Другие статьи на эту тему

Актуальные посты

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и выплате всех положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается единовременно за весь период отпуска.

Приблизительно по этой же схеме происходит и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и пособия по рождению. Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий выплату, должен выплатить их женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Если перед уходом в декрет уволили кто будет платить декретные

А напишите пожалуйста как у вас все пройдет.А вот мне еще теперь стало интересно,А могу я через месяц в ЖК взять БЛ? Pussy 20.04.2011, 22:16 пересмотрели весь интернет,ТК.ни слова ни про какие 6мес.Если не сложно напишите статью.А то пока я буду искать пройдут оставшиеся 3мес.И все. vip_jane 20.04.2011, 22:38 а Вы отправьте к работодателю мужа или маму — чего Вам зря свои нервы тратить. А не оплачивать не имеют права, требуйте письенный отказ если что. Это очень действует. Январина 21.04.2011, 00:38 ну вообще в течение 30 дней с момента увольнения,а не 6 месяцев… Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Про увольнение перед декретом и пособие по бир

Как начисляются декретные? Чтобы получить декретные выплаты, беременная женщина должна соответствовать следующим условиям:

• быть официально трудоустроенной;
• находиться на медицинском учете по беременности в женской консультации или другом медицинском учреждении;
• в соответствии с листком нетрудоспособности, находиться на больничном по беременности и родам.

Из этих условий видно, что в общем случае декретные выплаты неработающим не предусмотрены.

Безработные декретницы

Для безработных беременных предусмотрены такие виды государственной поддержки:

• пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности — 655 рублей;
• единовременное пособие при рождении ребенка — 17 328 рублей;
• пособие по БиР для студенток и сотрудниц, уволенных в связи с ликвидацией организации.

Студентки очной формы обучения, обратившись в бухгалтерию учебного заведения, получат пособие по беременности и родам в размере стипендии.

Сотрудницы, лишившиеся рабочего места в связи с ликвидацией организации получают субсидию:

• в размере 100% от среднемесячной зарплаты или исходя из размера МРОТ, если увольнение пришлось на отпуск по беременности и родам;
• 655 рублей в месяц, если увольнение произошло в течение 12 месяцев, до беременности и женщина встала на учет на биржу труда.

Как получить декретные безработным. примеры и ответы на вопросы

То есть в любом случае выплата декретных не становится для организации финансовым убытком, средства выплачиваются за счет Фонда соцстрахования. И если работодатель по какой-либо причине отказывает в выдаче декретных, то, скорее всего, имеет место незаконное присвоение средств.

Осуществляется выплата работодателем. Все это ведет к некоторой дилемме в случае с ИП. Женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, по сути, относится к трудящемуся населению, но у нее нет работодателя.

К кому же обращаться за выплатам и выплачиваются ли декретные ИП? Ситуация зависит от того, насколько сама женщина позаботилась о возможности получения таких выплат. Оформляясь в качестве ИП, необходимо заключить договор с ФСС о добровольном социальном страховании.

Если перед уходом в декрет уволили кто будет платить декретные

Это пособие, которое работодатель обязан выплачивать каждой своей сотруднице, уходящей в декретный отпуск в связи с родами. Это не является пособием по уходу за ребенком, потому что последнее высчитывается и оплачивается отдельно. Декретное пособие обычно высчитывает бухгалтер фирмы, и оно составляет:

• заработная плата за 2 года /730 дней = средний заработок за день (СЗД)
• СЗД х количество декретных дней, обычно 140 = максимальная сумма выплаты

Важно! В том случае, если женщина работает в компании менее полугода (6 месяцев), пособие будет равно минимальной оплате труда в данный момент в стране. «декретные» вам не выплатят, если вы не работаете официально Это интересно! На самом деле не работодатель, а Фонд социального страхования переводит декретное пособие на счет сотрудницы. Работодатель лишь передает Фонду необходимые данные.

РФ, Украине?

• Выплаты женщинам, уходящим в декрет
• Права работника, уходящего в декрет в РФ, Украине
• Можно ли уйти в декрет с декретного отпуска, выгодно ли это, какие выплаты получатся?
• Может ли ИП уйти в декрет ?
• Можно ли с биржи уйти в декрет?
• Можно ли и выгодно ли уйти в отпуск перед декретом?
• Можно ли уйти в декрет с декретного места?
• Сколько нужно отработать, чтобы уйти в декрет?
• Можно ли, уйдя в декрет, продолжать работать?
• Сокращение на работе: уходить ли в декрет?
• Сокращение на работе: может ли работодатель заставить уйти в декрет?
• Сроки выплаты зарплаты сотруднице, уходящей в декрет
• Видео: Как оформить декрет: когда уходят в декрет, выплаты, период

Как и многие другие события, уход в декрет на работе сопровождается сбором определенных справок и документов.

Получает данную выплату женщина только единожды, в самом начале декретного отпуска. В обиходе под декретом подразумевается все время, пока женщина не работает, ухаживая за ребенком. Трудовым правом РФ предусмотрено, что женщина может оформить отпуск для ухода за ребенком до достижения трехлетнего возраста. Но такое определение не совсем верно. Декретный отпуск это период, на который женщина освобождается от работы по причине беременности и родов. Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет это отдельное понятие. Продолжительность декретного отпуска в РФ устанавливается законодательными нормами.

Причем срок зависит от сложности родов и количества детей. Стандартный отпуск по БиР включает в себя 70 дней до родов и столько же после.

В случае возникновения осложнений при рождении малыша послеродовой отдых увеличивается до 86 дней.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...