Пособие при рождении ребенка, гарантированные консультации на лучшем юридическом ресурсе — описываем в общих чертах

Работники многих российских предприятий могут рассчитывать на определенные денежные средства, которые выплачиваются им при рождении ребенка. Такая материальная помощь не является прибавкой к заработной плате либо премией. Она выдается единовременно по инициативе руководства организации, где трудится счастливый родитель.

Размер пособия при рождении ребенка

См. также:

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

01

Обязательные и необязательные выплаты семьям с новорожденными

Рождение малыша в обычной семье россиян вынуждает наших сограждан заниматься мобилизацией всех имеющихся финансовых ресурсов. Затраты на деток в первые месяцы и годы их жизни по-настоящему велики. Не каждый семейный бюджет может с ними справиться. На помощь счастливым родителям приходит государство. Оно предоставляет ряд льгот и специальных программ, предусматривающих различные денежные выплаты. Такое содействие в некоторой степени стабилизирует бюджет семей.

Финансовые пособия и начисления от государства являются обязательными. Они гарантируются постановлениями всевозможных министерств, указами президента и правительства, распоряжениями региональных властей. Денежные средства в их рамках выдаются:

• ежемесячно (например, выплаты мамочкам по уходу за ребенком, рассчитанные на 1,5–3 года);
• разово (сразу после рождения малыша).

При появлении в семье второго ребеночка один из родителей получает на руки сертификат на материнский капитал. Его средства разрешается направлять на решение ряда строго оговоренных нужд.

Кроме обязательных начислений, гарантированных законодательством, семьи с новорожденными нередко получают и необязательные – те, которые выдаются на предприятиях по мере возможности. Самая известная и весомая негосударственная выплата – это материальная помощь при рождении ребенка, выраженная в определенной денежной сумме, от работодателя. Именно о ней мы подробно и поговорим далее.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году необходимо подать следующие документы:

• заявление о назначении пособия

• справку о рождении ребенка (детей)

• справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

• заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

• свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Документы по теме «Пособие при рождении ребенка в 2019 году»

02

Матпомощь от работодателя – кому и когда выдается?

Интересующее нас денежное пособие от организации, где работает отец или мать малыша, выдается исключительно по желанию работодателя. То есть, если на предприятии нет свободных финансов, матпомощь родителям может и не выплачиваться. Обычно она начисляется за счет нераспределенных доходов компании за прошлые года либо за текущий год. При этом выдача описываемого пособия должна быть одобрена руководством (акционерами, соучредителями) организации.

Матпомощь от работодателя, как правило, не превышает 50000 рублей. Связано это с тем, что именно с такой суммы Налоговый кодекс (ст. 217) разрешает не взимать НДФЛ (подоходный налог). Да и то при условии, что средства переведены сотруднику до исполнения новорожденному одного годика. Когда материальную помощь получает и мать, и отец – на разных либо на одном предприятии, налогом не облагаются все те же 50 тысяч. Если общая сумма, полученная двумя родителями, превышает указанный лимит, с излишков придется платить НДФЛ. Налогообложение пособия имеет и еще одну особенность. Страховые взносы с него не удерживаются никогда. Даже если оба родителя получили по 50 тыс. рублей.

Работодатель может выдать материальное пособие на малыша и через год после его рождения. Но в этом случае налог не удерживается лишь с 4000. С остальных денег его придется платить на общих основаниях.

Заметим, что единовременная помощь для сотрудника с новорожденным выдается без учета того, как и кем он работает. Она либо выплачивается при наличии финансовой возможности, либо нет. На некоторых предприятиях заключаются трудовые договоры, в которых изначально оговаривается сумма, выдаваемая работникам при появлении у них малыша. Но такие случаи встречаются редко. Компании просто-напросто не хотят обременять себя лишними обязательствами.

2.  Декретное пособие

Выплачивается по достижению 30 недель. Расчет декретных выплат осуществляется индивидуально и зависит от заработка, которые получала женщина в течение 2 лет трудовой деятельности, но не менее 4 611 руб.

Бумаги, необходимые для получения выплаты:

• Заявление.
• Паспорт.
• Больничный лист.

Документация сдается по месту работы, учебы или в Фонд соцстрахования.

По истечении 10 дней декретные суммы выплачиваются будущей матери. Если она работала по совместительству, то материальная поддержка оказывается по каждому месту работы.

03

Документы для получения пособия – минимум бумажной волокиты

Доплата за рождение детей от работодателя выдается на основании заявления сотрудника организации. Кроме того, папе (маме) нужно предоставить по месту работы такие документы:

1. 1. Метрика малыша (копия).
2. 2. Справка о разводе в ЗАГСе, если женщина (или мужчина) является единственным родителем ребенка.
3. 3. Подтверждение от Центра занятости (копия трудовой книжки) о том, что второй родитель не трудоустроен, или справка 2-НДФЛ о его доходах.
4. 4. Паспорта родителей.

Скачать пример заявления.

Указанные документы подаются в бухгалтерию предприятия. Важный момент! Заявление с просьбой о начислении материальной помощи обязательно визируется руководителем компании. Без его подписи денег работнику не выплатят.

Если руководство не одобряет выделение материальной помощи, поделать с этим практически ничего нельзя. Рассматриваемое единовременное пособие, как мы говорили, является сугубо добровольным. Иногда проблему можно решить, обратившись в профком предприятия. Но в таких случаях выплату, если и выдадут, то в минимальном размере. Совсем другая ситуация складывается, когда выдача денег за ребенка оговорена в трудовом договоре. Здесь работодателю не удастся спустить дело на тормозах. Он обязан будет выдать определенную в документе сумму.

Последний нюанс. Иногда беременная женщина приносит на предприятие справку из женской консультации, в которой указаны примерные сроки появления малыша на свет и просит выплатить ей пособие до рождения ребенка. Это невозможно. Помощь от работодателя выдается строго после предъявления метрики новорожденного.

3. Разовая выплата по рождению

В текущем году она составила 15 512 руб. 65 коп. Платежи предназначены для российских граждан. Целевая группа идентична описанным выше матерям. Получателем может выступать один из родителей или иные лица, заменяющие их.

Бумаги, необходимые для получения выплаты:

• Заявление.
• Паспорт.
• Метрика ребенка.
• Брачное свидетельство.
• Подтверждающий документ о том, что пособие ранее не выплачивалось.

Документация сдается в Фонд соц. страхования, который в течение 10 дней совершает платеж в пользу получателя.

Если родилась двойня или тройня, разовые выплаты положены каждому из них.

4. Ежемесячные выплаты до 1,5 лет

До того как ребенку исполнится 1,5 года, матери платят пособие, составляющее 40% от среднего заработка за 2 года, но не менее 2 908 руб. 62 коп. За каждого последующего малыша сумма содержания увеличивается.

Предназначаются они представителям целевой группы, описанной выше. Фактически получить их на руки может любое лицо, на чьем иждивении находится ребенок.

Для оформления необходимы документы:

• Заявление.
• Паспорт.
• Больничный лист.
• Подтверждающий документ о том, что выплаты не осуществлялись.
• Метрика ребенка.

Документация передается работодателю, учебному заведению или в Фонд соц.страхования. Обращаться с заявкой следует не позднее 6 месяцев после рождения малыша.

5.   Компенсация от 1,5 до 3 лет

Компенсационная выплата составляет 50 руб. и выплачивается раз в месяц до дня, когда ребенку исполнится 3 года. Начисление денежных сумм осуществляется со дня выхода в отпуск по уходу за малышом. На получение пособия по компенсации вправе рассчитывать представители вышеописанной целевой группы. Получателем может стать любое лицо, фактически осуществляющее уход за малышом.

Для оформления выплат подаются:

• Заявление.
• Паспорт.
• Больничный лист.
• Приказ об отпуске по уходу за ребенком.
• Трудовая книжка.
• Подтверждающий документ о том, что возмещение не осуществлялось.
• Метрика ребенка.

Заявители, претендующие на получение пособия, обращаются к работодателю, в учебное заведение или Фонд соцстрахования. На сдачу документации отведено 6 месяцев.

6. Пособие за усыновление

Помимо стандартных пособий, за усыновленного ребенка родителю положена единовременная сумма 13 741 руб.

Получить пособие может один из усыновителей, если малыша на иждивение приняла семейная пара.

Для оформления пособия требуются:

• Заявление.
• Паспорт.
• Договор о передаче на иждивение (решение суда об усыновлении).
• Подтверждающий документ о том, что второму усыновителю выплаты не осуществлялись.
• Метрика ребенка.

Заявители обращаются в Фонд соцстрахования. Сделать это нужно не позднее 6 месяцев с момента усыновления.

7. Какие есть местные пособия

Регионы оказывают материальную поддержку матерям путем предоставления надбавок к федеральным пособиям и (или) установлением дополнительных видов выплат.

К примеру, московская администрация выплачивает будущим матерям при постановке на учет до 20 недель пособие в размере 600 руб., за рождение первого малыша — 5 500 руб. Молодые семьи до 30 лет при появлении на свет первенца получают сразу 5 прожиточных минимумов.

Если не знаете об оказываемой в вашем регионе поддержке матерям, обратитесь в территориальный отдел соцзащиты. Там подскажут, какие детские пособия выдаются, что нужно для их оформления.

Обратиться за положенными выплатами можно лично или через представителя. Сдача документации осуществляется нарочно или посредством электронного портала госуслуг.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Переоформление авто на себя без прав ... Отказ в гарантии на принтер CANON: изуча... Нет батарей по вине жкх,как пересчитать... Отпуск по личным обстоятельствам — и вно...