Оплата больничного листа в 2012 году

Итак, теперь расчетный период для начисления больничного составляет 2 календарных года, предшествующих болезни работника. Средний дневной заработок рассчитывается путем деления начисленного заработка за расчетный период на 730.

С 1 января 2012 года, согласно с новым порядком начисления выплат по временной нетрудоспособности, первые три дня больничного оплачивает работодатель, а остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС.

Пособия по временной трудоспособности выплачиваются в следующих размерах:

— застрахованным лицам, имеющим страховой стаж 8 и более лет, — 100% от среднего заработка;

— застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% от среднего заработка;

— застрахованным лицам, имеющим страховой стаж до 5 лет, — 60% от среднего заработка.

Бесплатная книга

Как рассчитать отпускные правильно и успеть отдохнуть.

Скорее в отпуск!

Для того, чтобы получить бесплатную книгу, введите данные в форму ниже и нажмите кнопку «Получить книгу».

Как же оно рассчитывается?

Пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у другого страхователя. Если же в двух этих годах, либо в одном из них работник был в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (год) по его заявлению могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (годом), если это приведет к увеличению размера пособия.

Если же застрахованный гражданин не работал в указанное время или его средний заработок оказался ниже минимального, то пособие рассчитывается, исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). На 2012 год эта сумма установлена в размере 4 611 рублей.

Кроме того, размер оплаты больничного зависит от общего стажа застрахованного лица. Если человек отработал менее 5 лет, то оплата больничного производится в размере 60% от его среднего дневного заработка, от 5 до 8 лет – 80%. И только при стаже более 8 лет работник получает полную 100%-ю оплату больничного.

Итак, формула расчета больничного в 2012 году такова:

заработок за 2010 и 2011 годы делится на 730 и умножается на количество дней нетрудоспособности.

При этом сумма заработка за 2010 год для расчета пособия принимается не выше 415 000 руб., а за 2011 год – не выше 463 000 руб.

Средним заработком является совокупность заработной платы, а также всех компенсаций, премий, выплат и различных бонусов в пользу сотрудника, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования.

Далее сравниваем полученную сумму с суммой, рассчитанной, исходя из МРОТ:

4 611 * 24 месяца / 730 = 151,59 рублей.

Оплачивается больничный, исходя из большей суммы.

Рассмотрим на примере:

Митрофанов М.Н. предоставил больничный лист с 05.03.2012 по 14.03.2012.

В 2010 году его заработок составил 20 000 рублей, в 2011 – 300 000. Трудовой стаж его составил 7 лет и 3 месяца.

Для расчета пособия определим сначала средний дневной заработок:

(20 000 + 300 000) / 730 = 438,36 рублей в день.

Скорректируем на стаж:

438,36 * 80% = 350,69 рублей

Далее умножаем средний дневной заработок на количество дней больничного и получаем сумму компенсации:

350,69 * 10 = 3 506,90 рублей

Одним из нововведений 2012 года стало правило, по которому теперь работодатели оплачивают первые 3 дня больничного из собственных средств и лишь оставшиеся дни оплачиваются застрахованному гражданину из средств фонда социального страхования (пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

В том случае, когда сотрудник имеет одно место работы, то с наступлением нетрудоспособности он имеет право на пособие только с этого места работы. Однако, в случае, если сотрудник занимает несколько должностей или имеет несколько мест работ, по наступлении нетрудоспособности он имеет право получать пособие сразу со всех мест работы.

Если застрахованный гражданин заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, работодатель оплачивает ему листок нетрудоспособности в размере 60% среднего дневного заработка.

Если у Вас остались вопросы связанные с расчетом больничного листа, то Вы можете заказать платную консультацию специалиста.

Образец заполнения больничного листа

Предлагаем вашему вниманию образец заполнения больничного листа в 2012 году, согласно новому порядку, который может скачать прямо с нашего сайта.

Читайте также об изменениях оплаты больничных в 2015 году

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно!

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Ответ на претензию — я написала претензи... Перерегистрация оружия — имею две едениц... После решения суда в какой документ явля... Получение невыплаченной зарплаты по насл...