Пособие по уходу за ребенком — я учусь в институте на очном отделении, положено ли мне пособие по уходу за ребенком

Беременные студентки образовательных организаций начального, среднего, высшего звена наряду с работающими будущими мамочками могут рассчитывать на получение пособия по беременности и родам и пособия при рождении ребёнка. В статье расскажем какие пособия по беременности и родам для студентов в 2019 году, поговорим о назначении, размере, выплате положенных сумм.

Телефоны для получения Бесплатной косультации по юридическому вопросу

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Чтобы иметь право на декретный отпуск, необходимо соответствовать некоторым условиям.

Главное правило – студентка, нуждающаяся в декретном отпуске, должна обучаться на дневном отделении.

При соблюдении этого условия не имеет значения вариант оплаты обучения – платное или бюджетное. Обучение может проходить в следующих учреждениях:

• Организации начального проф. образования;
• ССУЗы;
• ВУЗы;
• Организации послевузовского образования.

Отец малыша не имеет права взять отпуск по присмотру за новорожденным вместо матери-студентки.

Как и в любых других случаях, отпуск по уходу за ребенком составляет 140 дней или больше в зависимости от сложности родов. Оформление отпуска происходит после предоставления справки из женской консультации в деканат образовательного учреждения.

Пособие по беременности и родам для студентов

В соответствии со ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» правом на получение пособия по беременности и родам имеют женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях.

Руководствуясь приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909), на получение пособия по беременности и родам имеют право женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях. Таким образом, законодательство гарантирует получение пособия по беременности и родам студенткам лишь очной формы обучения.

Гарантии, связанные с материнством и детством, для безработных

Роженицы, обучающиеся не по очной форме и не трудоустроенные, попадают в категорию безработных. Для них установлены минимальные гарантии, связанные с беременностью и последующими родами. Причем отдельно выделена категория женщин, уволенные из-за закрытия компании.

Выплаты безработным роженицам и мамам:

Оформлением документов занимаются органы соцзащиты. Необходимо принести заявление и пакет документов (приведен выше).

Дополнительно прикладываются:

1. копия трудовой книжки;
2. справки о доходах за предшествующие два года от всех работодателей.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Виды и размеры пособий для студенток

Выплаты матерям-студенткам в 2019 году так же, как и в других случаях, делятся на единовременные и ежемесячные. Размер пособий, как правило, зависит от типа учебного учреждения и размера академической стипендии в нем.

Также бывают случаи, когда студентка не получает стипендии. Например, в случае плохой успеваемости по предметам. Тогда пособие на ребенка будет назначено исходя из стандартного размера стипендиального обеспечения студента.

Если студентка получает повышенную стипендию, то и ежемесячное пособие на ребенка будет начисляться в размере такой стипендии.

Первые выплаты могут начисляться с момента постановки на учет у врача и заканчиваются достижением трехлетнего возраста ребенка.

Виды и размеры выплат матерям-студенткам представлены в таблице:

Условия назначения

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

• высшие;
• начальные и средние профессиональные;
• послевузовские (аспирантура, например).

Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту.Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

1. по беременности и последующим родам;
2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
3. единовременную преференцию при появлении малыша;
4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

• заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
• лист нетрудоспособности;
• справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613,14 руб. за раннюю постановку на учет.

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

О размере декретных

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа. Правила определения суммы сводятся к следующему:

1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

• 140 дней — обычный;
• 156 — если диагностированы осложнения;
• 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Порядок получения других выплат

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
   • копию паспорта мамы;
   • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки;
   • справки о получении очного образования обоими родителями.
2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.

Для сведения: в 2019-2020 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350,33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком. Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

• путем посещения отделения по территориальному признаку;
• через многофункциональный центр;
• через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

1. копии:
   • паспорта;
   • свидетельства новорожденного о появлении на свет;
2. справки:
   • об обучении на дневном отделении;
   • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
   • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки (при наличии);
   • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным;
3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме. Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам

Важно: маткапитал оформляется в отделении Пенсионного фонда. Льгота полагается только семьям, в которых родители и малолетние являются гражданами РФ.

Можно ли вернуться к учебе ранее оговоренного срока

Молодые мамы, получающие пособие из соцстраха, вполне могут продолжить получение образования. Законодательство гарантирует им полагающееся время отхода от дел, но не обязывает сидеть с младенцем. Девушка может сама решать, когда вернуться к учебе.

Внимание: прерывание академического отпуска не повлияет на начисления. При этом студентка может одновременно получать:

1. пособия по уходу за малышом;
2. стипендию.

Кроме того, соответствующий отпуск может взять любой из родственников. При этом выплаты из соцстраха останавливаются, а бабушка или папа может оформить их в большем размере по своему месту службы. Работающие получают 40% от среднемесячного заработка, исчисленного за предшествующие два года.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о расчете декретных выплат

Условия

Любая студентка, в не зависимости от курса и типа образовательного учреждения имеет полное право на оформление двухэтапного отпуска:

1. Во-первых, после рождения малыша мама получает возможность ухаживать за ним в течение полутора лет.
2. Во-вторых, после можно будет продлить этот отпуск еще сроком на полтора года.

Именно эта форма отпуска позволяет по окончанию трехлетнего периода возвратиться на обучение в учебное учреждение.

Оформление единовременного пособия по беременности и родам в случае развода родителей

При разводе родителей документы для начисления единовременного пособия при рождении ребёнка предоставляет родитель, с которым проживает ребёнок. В пакете документов в обязательном порядке дополнительно должны быть представлены:

• свидетельство о расторжении брака;
• справка с места работы или из органов социальной защиты населения в том, что единовременное пособие при рождении ребёнка бывшему супругу не назначалось и не выплачивалось (Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.01.2012 г. № 64н «О внесении изменений в порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утверждённые приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 г. № 1012н»).

Можно ли вернуться к учебе раньше окончания академического отпуска

По желанию молодой мамы можно продолжить обучение, находясь в декрете. При этом декретные выплаты не прекратят начисляться, так как данное право гарантируется государством.

При возвращении к учебе студентка имеет право получать как выплаты на ребенка, так и стипендию, назначенную учебным заведением.

Все выплаты и пособия, выплачиваемые учебным заведением матери-студентки на ребенка, закончатся в момент окончания матерью образовательной программы. В случае если это произойдет до трехлетнего дня рождения малыша, то выплаты продолжит соцзащита.

Нормативные акты, регулирующие выплаты пособия

Рекомендуется изучить следующие документы:

Сроки назначения и выплаты единовременного пособия по беременности и родам

Согласно ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255 единовременное пособие при рождении ребёнка назначается и выплачивается:

Рубрика “Вопросы и ответы”

Вопрос №1. Я являюсь студенткой дневного отделения медицинского колледжа. Куда необходимо подавать документы для получения пособия по беременности и родам?

Руководствуясь Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Вы, являясь студентом очной формы обучения, имеете право на получение пособия по беременности и родам. Заявление на начисление и выплату пособия с необходимым пакетом документов необходимо предоставить в образовательную организацию, где в данный момент Вы проходите обучение.

Вопрос №2. Могу ли я отказаться от предоставления отпуска по беременности и родам, но с момента рождения ребёнка использовать отпуск по уходу за ребёнком с назначением и выплатой ежемесячного пособия?

Да, Вы имеете право использовать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет как с момента рождения ребёнка, так и с момента окончания отпуска по беременности и родам.

Вопрос №3. Я являюсь студенткой университета. Имею ли я право на свободную форму посещения занятий в период отпуска по беременности и родам? И будут ли мне выплачивать стипендию после того, как выплатили пособие по беременности и родам?

Стипендию в период отпуска по беременности и родам Вы получать не будете, т.к. данный период не является учебным. Свободное посещение занятий в университете необходимо согласовать с администрацией университета.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Телефоны для получения Бесплатной косультации по юридическому вопросу

Заказать обратный звонок для консультации

Заполните форму ниже. С вами свяжутся действующие юристы в течение 15 минут по вашему вопросу.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Права ли пенсионная контора — у меня коп... О возврате налога при покупке недвижимос... Отказ от отца или от совершеннолетней до... Потребительский кредит — живу в гражданс...