Переезд в другой город при том, что я учредитель фирмы

Увольнение при переезде организации часто влечет множество трудовых споров. Такое увольнение может быть законным только при условии соблюдения работодателем ТК РФ. Основанием для увольнения сотрудника может быть только его отказ от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность.


Под «другой местностью» имеется в виду переезд организации в другой населенный пункт. Перемещение организации в пределах одного населенного пункта не считается перемещением в другую местность.

С теми работниками, которые согласятся на такие изменения, необходимо заключить дополнительные соглашения к трудовому договору, в которых указать новое место нахождения организации. С остальными сотрудниками трудовой договор прекращается по основанию, предусмотренному п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Блок: 1/4 | Кол-во символов: 784
Источник: http://rabotniky.com/uvolnenie-v-svyazi-s-pereezdom-organizacii/

Как происходит перерегистрация ООО при смене региона?

Переезд компании в другое место занимает не менее 30 дней, а вся процедура проходит в два главных этапа:

  1. Сначала руководитель ООО информирует ФНС о намерении заменить юрадрес.
  2. После запускается процесс регистрации новых данных.

В процессе перерегистрации в другом регионе компания опирается на ФЗ под номером 67 от 30 марта 2015 года. В упомянутый закон внесено ряд изменений, которые дополняют и меняют ряд требований ст. 17 ФЗ № 129, который действовал ранее.

Как только компания приняла решение о перерегистрации, руководитель информирует налоговую службу. Для этого в ФНС передаются следующие бумаги:

  • Заявление (форма Р14001). Для этого документа требуется нотариальная заверка. В листе Б требуется заполнить пункты с первого по пятый.
  • Протокол с решением учредителей. Если участник один, передается только его решение.

Документация передается в ФНС, после чего налоговый орган в течение пяти суток вносит правки в ЕГРЮЛ. Делается запись о принятии решения об изменении региона прописки компании. В срок до 20 суток после внесения записи руководитель снова идет в налоговую службу, но уже в новом регионе.

Теперь требуется передать иной пакет бумаг. В него входит:

  1. Форма Р13001 (заверена нотариально).
  2. Квитанция о выплате госпошлины за новую версию устава (если он меняется) и за внесение изменений в учредительные бумаги. В первом случае оплата составляет 200, а во втором — 400 рублей. При этом указываются реквизиты ФНС, расположенной по новому адресу.
  3. Бумаги, подтверждающие появление иного юрадреса у компании.
  4. Решение одного учредителя или протокол собрания о том, что адрес изменился, а в устав внесены правки.
  5. Сам устав с изменениями (передается в двух экземплярах).

Если перерегистрация протекает без проблем, а работники ФНС не выявляют неправдивых сведений, через пять суток передается лист записи ЕГРЮЛ. В документе указывается новый адрес. Стоит учесть, что для проверки работник налоговой службы вправе прийти по юрадресу компании для проверки условия работы руководителя и других учредителей. Если обнаруживается, что по указанному месту компания не базируется, процесс перерегистрации прекращается. При этом в ЕГРЮЛ появляется запись о предоставлении ООО неправдивой информации.

В случае, когда новый юрадрес предприятия — место прописки руководителя или учредителя с долей от 50 процентов и больше, в прохождении двухэтапного порядка нет необходимости.

Блок: 2/3 | Кол-во символов: 2471
Источник: https://urlaw03.ru/registraciya/article/pereregistraciya-ooo-v-drugoj-region

Уведомление работника о переезде организации в другую местность


Если юридическое лицо решило поменять свое местонахождение, то оно должно уведомить работников об этом за 2 месяца в письменной форме. Уведомление должно содержать следующую информацию:

  • новый адрес местонахождения, где будет осуществляться деятельность;
  • срок переведения учреждения в новую местность и, соответственно, дата начала работы сотрудника на новом месте (работодатель должен четко определить сроки переезда; если в установленные сроки работодатель не переехал, то делается повторное уведомление);
  • гарантии, предоставляемые сотруднику в связи с переездом, в том числе состав, способ и суммы возмещаемых сотруднику расходов;

Перевод, связанный с переездом компании в другую местность, влечет за собой возмещение затрат, а именно:

  • на переезд к месту работы, как самого сотрудника, так и членов его семьи;
  • на транспортировку его имущества;
  • на устройство в новой местности.

В уведомлении так же можно указать порядок и характер компенсации затрат, а так прописать срок, в течение которого сотрудник должен уведомить работодателя о согласии на перевод либо об отказе от него;

Если в указанный срок, работник не дал ответа по перемещению его в другую местность, то это рассматривается как отказ от перевода.

Для оптимизации документального оформления целесообразнее издать единый приказ (уведомление) о перемещении организации в другую местность и довести его до сведения всех работников под расписку. Если сотрудник отказывается от проставления подписи, составляется акт об отказе от ознакомления. Согласие или отказ от перевода следует получить от каждого сотрудника индивидуально в произвольной письменной форме.

При отказе от перевода сотрудника необходимо уволить. Это увольнение распространяется и на беременных, и на женщин, которые воспитывают детей до 14 лет, и к остальным льготным категориям. Это оформляется приказом, в котором в качестве основания указывают ссылку на решение о переезде компании и на отказ работника, на перевод. Сотрудника нужно ознакомить  с приказом под роспись.

Прекращение трудовых отношений по данному основанию производится при отказе сотрудника от перевода в местность, расположенную за границами административно-территориального образования, где находится место работы сотрудника.

Важно!!! отказ от перевода в филиал или представительство не является основанием для увольнения по данному основанию. Уволить сотрудника можно, только если он отказывается работать у работодателя при его перемещении в другую местность.

Читайте также статью ⇒ Увольнение в связи переездом работника в другой город в 2019.

Блок: 2/4 | Кол-во символов: 2609
Источник: http://rabotniky.com/uvolnenie-v-svyazi-s-pereezdom-organizacii/

Наличие юридического адреса

Независимо от того, где ваше ООО будет вести свою деятельность, у нее должен быть юридический адрес. Он в обязательном порядке фиксируется в учредительной документации.

Если такой адрес у вашего ООО отсутствует, зарегистрироваться официально и вести деятельность легально не представляется возможным. Впрочем, чтобы зарегистрировать компанию, адрес можно купить.

Блок: 3/6 | Кол-во символов: 392
Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/registraciya-ooo-v-drugom-regione/

Порядок увольнения


При увольнении сотрудника  в связи с переездом организации необходимо соблюдать следующий порядок:

  1. Уведомить работника о перемещении работодателя в другую местность за 2 месяца;
  2. Уведомление регистрируется; в соответствующем журнале;
  3. Получение от сотрудника заявление об отказе от работы в связи с переводом в другую местность;
  4. Заявление должно быть зарегистрировано в соответствующем журнале;
  5. Издается приказ о прекращении трудового договора по форме Т-8 или Т-8а

об увольнении сотрудников в связи с отказом о переезде;

  1. Регистрация приказа в журнале регистрации приказов;
  2. Ознакомить сотрудника с приказом о расторжении трудового договора под роспись;
  3. Бухгалтерия составляет записку-расчета;
  4. Внесение записи о расторжении трудового договора в трудовую книжку и личную карточку работника и попросить увольняемого расписаться как в личной карточке, так и в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них;
  5. Выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и иные пособия, положенные при увольнении;
  6. Работнику выдается на руки трудовая книжка и справка о доходах 2НДФЛ за последние два года.

Блок: 3/4 | Кол-во символов: 1135
Источник: http://rabotniky.com/uvolnenie-v-svyazi-s-pereezdom-organizacii/

Необходимость смены юридического адреса

Причины для смены адреса могут быть следующими:

  • Вы приобрели собственное помещение и необходимость в аренде исчерпана;
  • Окончен срок действия договора аренды и продлен он не будет;
  • Адрес, который существует, не соответствует требованиям законодательства.

Если один из этих случаев ваш и переезд неизбежен, то:

  • Уведомите ФНС о том, что ООО нужно снять с учета;
  • Уведомите ПФР и ФСС о том, что отделение закрывается;
  • Зарегистрируйте компанию на новом месте.

Также соберите следующие бумаги (ксерокопии):

  • ИНН;
  • Уставные документы;
  • Свидетельство ОГРН;
  • Ваш паспорт;
  • Выписку из ЕГРЮЛ;
  • Вашу контактную информацию.

Специалисты рекомендуют не затягивать с выполнением этих процедур, так как результатом промедления могут стать штрафные санкции.

Если ООО переезжает в другой регион.

В этой ситуации прежде всего проведите сверку с ФНС, ПФР и ФСС. В случае ее успешного проведения подпишите соответствующий акт.

После этого подайте заявление на то, чтобы компанию сняли с прежнего адреса регистрации.

Перерегистрация компании будет происходить таким же образом, как и регистрация с «нуля».

То есть:

  • В два отделения налоговой вы направляете необходимые уведомления;
  • Предыдущий отдел снимет компанию с учета;
  • Новый отдел, получив нужные бумаги, осуществит постановку на учет.

Блок: 4/6 | Кол-во символов: 1300
Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/registraciya-ooo-v-drugom-regione/

Зачем инспекторам 20 дней и в чем опасность?


Логика двадцати дней на первом этапе заключается в том, что после подачи решения о смене места нахождения, компанию будут проверять на предмет достоверности ее данных, содержащихся в ЕГРЮЛ. Кроме того, за этот отрезок времени помимо проверки регистрационных данных инспекторы будут использовать для осуществления контроля, проведения сверки с налоговой, в которой сейчас состоит на учете компания, – для получения ее «согласия» на переезд компании в другой город.

Если у компании имеются налоговые долги, то, скорее всего, ей назначат срок для их погашения. То есть за этот отрезок времени ИФНС должна принять решение, отпускать в новую налоговую или нет. Кроме того, были случаи, что при недоимке по взносам в несколько рублей сотрудники фонда написали инспекции, что против ухода компании в другой регион.

Таким образом, если планируется переезд компании в другой город или регион, имеет смысл провести сверку со своей налоговой и фондами, а также перепроверить данные, включенные в ЕГРЮЛ. И при наличии неточностей в реестре либо недоплат по налогам и взносам – закрыть все эти вопросы и только потом заниматься переездом.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?

Подпишитесь на обновления блога

Блок: 4/4 | Кол-во символов: 1452
Источник: https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/reshili-smenit-adres-kompanii-uchityvaite-novye-pravila-registratsii-7000/

Регистрируем ООО в другом городе

Основанием для подобного рода регистрации служит либо единоличное решение основателя компании, либо протокол общего собрания учредителей, если их несколько.

Чаще всего необходимость открытия нового отделения компании в другом городе возникает, если вы планируете реорганизовать фирму. При этом вам все равно придется определиться с видами деятельности и юр. адресом ООО.

Блок: 5/6 | Кол-во символов: 405
Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/registraciya-ooo-v-drugom-regione/

Заключение


Законодатель не требует обязательной привязки вашего места регистрации к юр. адресу компании, которую вы создали.

Получается, что вы вполне можете проживать в одной местности, а деятельность вести в другой, своевременно внося все налоговые платежи.

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 259
Источник: https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/registraciya-ooo-v-drugom-regione/

Кол-во блоков: 11 | Общее кол-во символов: 12197
Количество использованных доноров: 4
Информация по каждому донору:

  1. https://urlaw03.ru/registraciya/article/pereregistraciya-ooo-v-drugoj-region: использовано 1 блоков из 3, кол-во символов 2471 (20%)
  2. https://kakzarabativat.ru/pravovaya-podderzhka/registraciya-ooo-v-drugom-regione/: использовано 4 блоков из 6, кол-во символов 2356 (19%)
  3. https://1c-wiseadvice.ru/company/blog/reshili-smenit-adres-kompanii-uchityvaite-novye-pravila-registratsii-7000/: использовано 2 блоков из 4, кол-во символов 2842 (23%)
  4. http://rabotniky.com/uvolnenie-v-svyazi-s-pereezdom-organizacii/: использовано 3 блоков из 4, кол-во символов 4528 (37%)



Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий