На пенсию раньше 60 лет?

В настоящее время идет пенсионная реформа, какая предполагает поэтапный переход на новый возраст, с которого физлица могут выходить на пенсию. Чтобы снизить негативные моменты повышения пенсионного возраста, законодательством предусмотрены некоторые послабления для людей в данной сфере. Например досрочный выход на пенсию гражданина по стажу.

Содержание

Для каких категорий граждан доступна льгота

Новые правила, которые начали действовать с 2019 года устанавливают, что граждане, имеющие большой стаж работы, могут подать заявление в пенсионный фонд и досрочно оформить пенсионную выплату. По закону данный возраст сокращается на два года. Это правило действует в отношении пенсии по старости.

При этом главным условием Закон № 350-ФЗ устанавливает – наличие у них определенного стажа работы, который отдельно определяется как для мужчин, так и для женщин. Этот законодательный акт устанавливает ограничение в отношении действия данной льготы.

Право на досрочный выход на пенсию по стажу появляется у лиц, которым исполнилось 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Если данный возраст не достигнут физлицом, то досрочно оформить пенсионную выплату у него не получиться.

Учитывая, что в настоящее время пенсионная реформа предполагает выход на пенсию в 60,5 и 55,5 лет, то возможность получать досрочно выплату пенсии сегодня появляется у людей появляется не на 2 года, а на 6 месяцев.

В 2020 году данное снижение уже достигнет 1,5 года. И только с 2022 года период досрочного оформления пенсии достигнет максимального значения.

Значения стажа для выхода на льготную пенсию представлены в таблице:

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Выход на пенсию по стажу 42 года

Право на досрочный выход на пенсию для мужчин, имеющих более 42 лет стажа, закреплено в ч. 1.2 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях». Действует такая норма с 1 января 2019 г., то есть будет касаться тех граждан, кто планирует оформлять пенсионные выплаты уже после этой даты. Закон предусматривает, что пенсионный возраст мужчин уменьшается на 2 года, но не более чем до 60 (это нижняя граница).

Таблица выхода на пенсию для мужчин, имеющих продолжительный стаж работы (более 42 л.) представлена ниже:

В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

• В 2019 и 2020 годах возрастная планка сдвигается меньше, чем на 2 года – только на полгода и полтора. Это происходит из-за того, что законом предусмотрена нижняя граница, до которой можно снизить возраст (до 60).
• В последующем, начиная с 2021 г., льгота предоставляется полностью — снижение составляет 24 месяца.
• В 2023 г. будет закреплен окончательный пенсионный возраст, а значит и выходить на пенсию по стажу мужчины будут в фиксированном возрасте — в 63 г.

Таблица по годам рождения

Чтобы определить, когда мужчины пойдут на досрочную пенсию при наличии 42 лет трудового стажа, можно по представленной ниже таблице по дате рождения.

В таблице использованы следующие сокращения: ПВ — пенсионный возраст, ДВП — дата выхода на пенсию, п. — полугодие сответствующего года. Приведенные в таблице значения указаны с учетом того, что мужчина уже выработал нужный стаж.

Когда завершатся переходные положения закона о повышении пенсионного возраста, будет закреплен фиксированный возраст для досрочной пенсии по стажу работы. Это будет касаться мужчин 1963 г. р. и младше – они пойдут на пенсию досрочно при достижении 63 лет (при условии, что проработали не менее 42 л.).

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Закон устанавливает, что входит в страховой стаж для досрочного выхода на пенсию. Так, туда входят только те временные отрезки работы либо иной деятельности, при которой у гражданина зафиксировано официальное трудоустройство на территории России.

И за него в этот момент в Пенсионный фонд переводились страховые взносы. Кроме этого, сюда же включаются промежутки, во время которых работник получал пособия из фонда социального страхования по причине временной нетрудоспособности.

Расчет размера пенсионных выплат

Размер пенсии рассчитывается также как и пенсия по старости, за исключением учета повышающего коэффициента.

Итак, размер досрочных выплат по стажу будет равен произведению индивидуального пенсионного коэффициента и стоимости пенсионного балла на момент оформления, к данному значению прибавляется сумма фиксированной выплаты страховой пенсии.

Формула расчета

Размер досрочной выплаты = ИПК*СПК+ФВ.

В 2019г. СПК = 87,24 руб., ФВ = 5300 руб.

Показатель фиксированной выплаты ежегодно изменяется в зависимости от варьирования цен на удовлетворение элементарных потребностей. Также предусмотрены одновременные выплаты за выслугу лет при соответствии гражданина этому критерию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.

• Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
• Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
• По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
• Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Порядок назначения досрочной пенсии

Наличие большого стажа не является обязательным условием для выхода на пенсию. Те, кто не наработал такое количество лет, выйдут на пенсию по стандартным требованиям.

Для оформления пенсии следует обратиться в ПФР, узнать какие документы необходимы. Днем назначения пенсии считается день подачи заявления с комплектом бумаг. Обратиться с самим заявлением можно только тогда, когда у вас уже есть право на пенсию, не раньше. Чтобы узнать, какие документы необходимы следует обращаться за полгода.

Как правило, стандартным пакетом документов будет считаться предоставление:

1. паспорта;
2. трудовой книжки;
3. военного билета, если есть;
4. справки о среднем заработке за 60 месяцев подряд до 2002г.;
5. СЗВ-СТАЖ или справки о страховых взносах;
6. другие справки, в зависимости от категории граждан.

Рассмотрим подробнее, что такое СЗВ-СТАЖ. Это ежегодная форма отчетности для работодателей, в котором отображены те самые страховые выплаты. Подается отчет до 1 марта текущего года за предыдущий календарный год. Если сотрудник решил оформить пенсионные выплаты, тогда он пишет заявление на работе в свободной форме о сдаче на него отчета СЗВ-СТАЖ. Работодатель обязан в трехдневный срок его подать.

В данной форме работодатель указывает тип сведений «Назначение пенсии», текущий год, заполняет данные сотрудника, периоды работы, отпуска, больничных и т.д. Строка последнего периода заполняется датой рождения заявителя, если он подает документы заранее, либо планируемой датой подачи документов. После работодатель подает отчет в ПФР. Если трудоустроено более 25 человек, отчетность сдается в электронном виде, если менее – можно сдать в бумажном варианте.

Заявление на выплаты можно подать лично в ПФР или отправить письмом. Дата, указанная на почтовом штампе, будет считаться датой приема.

В случае отсутствия каких-либо документов гражданину дается 3 месяца для того, чтобы донести недостающие бумаги. Тогда дата приема заявления приравнивается к дате обращения. Если не соблюсти эти сроки, придется подавать документы заново.

В течение десяти суток ПФР рассматривает заявление, проверяет все документы и выдает решение о назначении. Если с документами не все в порядке или стажа недостаточно, тогда в течение пяти дней ПФР направляет отказ с разъяснениями.

Ранний выход на пенсию при ликвидации предприятия или сокращением кадров

По закону, предпенсионеры являются особой категорией граждан, которые не должны ущемляться в своих правах. Роструд рекомендует рассматривать данных сотрудников как приоритетных к сохранению места при сокращении. Однако, выполнить эту процедуру можно при соблюдении всех условий.

После сокращения бывший сотрудник должен в срок 2-х месяцев получать пособие от работодателя. В этот период он должен встать на учет в службе занятости и получать пособие по безработице.

Если гражданину не удается найти новое место, а также при наличии заболеваний, препятствующих трудоустройству, можно начать процедуру досрочного оформления пенсионной выплаты.

Необходимо, чтобы были соблюдены следующие критерии:

• Гражданин выработал минимальный стаж для оформления пенсии;
• Он официально числится безработным в службе занятости;
• У него нет возможности трудиться до фактической даты пенсии;
• До выхода на пенсию у него не больше 2 лет.

Для оформления досрочной пенсии необходимо составить обращение в Службу занятости. Если будет принято положительное решение, то этот госорган оформить направление в Пенсионный фонд на получение досрочной пенсии.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Невозвращенный кредит: освещаем детально... Недвижимость после развода — может ли од... О порядке предоставления земельного учас... Налогообложение при продаже-покупке квар...