Надбавка к пенсии — пробыл в командировке за полярным кругом сто дней. Полагается-ли мне надбавка к пенсии и какие

В данной статье мы рассмотрим как осуществляется командировка на север. Какие существуют бухгалтерские проводки и как рассчитывается оплата сопутствующих расходов. А также проанализируем распространенные вопросы и ответим на них.

За работу на cевере государство увеличивает размер пенсии

За работу в особо тяжелых климатических условиях, к которым в нашей стране относят районы крайнего Севера и приравненные к ним местности, государство поощряет граждан повышенным размером заработной платы, устанавливая к ней специальные коэффициенты. Перечень таких районов утвержден Правительством РФ.

Пенсионное обеспечение граждан, выработавших требуемый стаж в районах Крайнего Севера, всегда было выше, чем в среднем по стране. В разное время это регулировалось целым рядом отдельных, плохо увязанных друг с другом, нормативных актов. Преимущественно они предусматривали льготное исчисление стажа работы 1 к 1,5 и уменьшение возраста выхода на пенсию на 5 лет. С введением в действие закона «О трудовых пенсиях» в 2002 году, эта часть пенсионного законодательства была приведена в относительно стройную систему.

Краткое содержание

• Начесляют ли полярки за то то ездил на крайнем Севере в командировку.
• Зачтется ли в стаж РКС командировка на семинар в район крайнего севера?
• Какие документы нужны в пенсионный фонд о командировке на крайний север?
• Отправили на месяц в командировку на крайний север. Положена ли мне оплата?
• На когво распространяетса права прибавки пенсии за командировки на Крайний Север.
• Пенсия на крайнем севере
• Стаж работы на Крайнем Севере
• Отпуск на крайнем севере
• Выход на пенсию на крайнем севере
• Общий стаж на крайнем севере

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

При определении права на пенсию нужно иметь в виду три важных момента:

1. До 2002 года, применялся льготный расчет стажа работы на Севере: 1 год стажа считался за 1,5 года обычной работы. В настоящее время этот порядок не применяется. Он может быть применен за период работы по 2001 год включительно, по требованию пенсионера, но в этом случае размер пенсии будет также рассчитан по старому законодательству. В некоторых случаях, это бывает выгодно, если стаж работы большой, а заработок был невысоким.
2. Стаж работы на Севере суммируется со специальным стажем работы по Спискам 1 и 2, то есть со стажем работы во вредных и тяжелых условиях труда. Если имеется разный стаж, необходимо проверить, какой из вариантов пенсионного обеспечения будет более выгодным.
3. Если полностью выработан северный стаж, дающий право на снижение пенсионного возраста на 5 лет, и выработан полный специальный стаж работы, например, по Списку 2 (неважно где), дающий право снижения еще на 5 лет – льготы по возрасту суммируются (на 10 лет раньше).

Размеры пенсионной надбавки

Увеличение размеров пенсионных выплат предусмотрено для указанных категорий граждан в обеих частях — базовой и страховой.

Причём к базовой части обязательно применяется районный коэффициент. Лица, покинувшие указанные в перечне регионы, на этот коэффициент уже рассчитывать не могут. Им будут начислены лишь увеличенные размеры базовой части.

Для лиц, отработавших в северных условиях, назначают по старости 5 865 рублей (базовая часть выплат). Если есть иждивенец, пенсионеру выплачивают 7 820 рублей.

Для лиц, работавших в регионах, отнесённых к северным, базовая выплата составит 5 083 рубля. В семьях с иждивенцем размер будет увеличен до 6 777 рублей.

Что касается страховых частей, то они формируются с учётом повышающих коэффициентов (в среднем по стране показатель от 1,4 до 1,9). При выезде эта часть пенсии вместе с учётом коэффициента сохраняется полностью.

Применённый коэффициент позволяет увеличить размеры выплат в среднем на 30-50%, в зависимости от местности, где человек работал.

Такие пенсионные выплаты настоящее подспорье для лиц, достигших пенсионного возраста. Ведь отношение заработной платы к обычной пенсии в среднем по стране не превышает показателя в 1,2 (этот коэффициент заметно ниже).

Размеры районных коэффициентов для районов Крайнего Севера и приравненных к нему районах отображены в таблице:

Виды доплат и права на их получение

Пенсионеры, отдавшие много лет своей жизни работе на Севере, могут претендовать:

• на увеличенные выплаты, являющиеся надбавками за стаж (согласно 317-й статье ТК);
• и районные коэффициенты, которые учитываются при расчётах.

Права на северные пенсии имеют следующие категории (согласно 317-й статье ТК и Закона РФ под номером 4520-1, принятого в феврале 1993 года):

• сотрудники, постоянно работавшие в регионах, указанных в правительственном перечне;
• лица, работавшие там периодически (дежурившие на вахтах).

Следует отметить, что граждане, отправленные в непродолжительную командировку, не могут впоследствии претендовать на дополнительные проценты к пенсионным выплатам.

Перечисленным категориям особые пенсионные выплаты положены даже в случае смены жительства. То есть, пенсионер, проведший на Севере двадцать лет, и переехавший затем в другой регион, имеет все права на положенную по закону северную доплату. У такого человека, работавшего в сложных по климату условиях, есть права:

Выплаты по старости устанавливаются женщинам, достигшим возраста в пятьдесят лет, и мужчинам после пятидесяти пяти лет. При этом общий страховой стаж (время работы) должен быть не меньше пятнадцати лет для Крайнего Севера. Для регионов, приравненных по условиям работы и жизни к Северу, стаж составляет двадцать лет. И при его подсчёте каждый год считается как девять месяцев «северного» года.

Также пенсионные выплаты с доплатой могут назначаться женщинам, имеющим двое или больше детей, и достигшим возраста в пятьдесят лет. При этом они должны проработать на Севере двенадцать лет, а в регионах, приравненных к нему, не меньше семнадцати лет.

Оленеводы, рыбаки и охотники, отработавшие в сложных климатических регионах двадцать пять (мужчины) или двадцать лет (женщины), могут оформить пенсию раньше на пять лет. Для женщин это возраст в сорок пять, а для мужчин в пятьдесят лет.

Все эти данные сведены в таблице:

Как оформить командировку на Север

Оформление работника в служебную командировку на Север начинается с письменного приказа руководителя предприятия, где обязательными пунктами являются:

• ФИО сотрудника, направляемого в командировку;
• должность сотрудника;
• структурное подразделение (если есть);
• срок командировки;
• описание служебного задания;
• описание вида транспорта, которым воспользуется сотрудник.

Служебную командировку нельзя путать с выполнения обязанностей выездного характера. Оформление такой работы не требует приказа руководителя и не является служебной командировкой.

В связи с отменой с 1 января 2013 года унифицированных форм документов, стало необязательным оформление командировочного удостоверения, служебного задания и журнала учета командировочных. Но остается право выбора руководителя на включение в оформление служебной командировки служебного задания и других документов, прописанных в локальных нормативных актах.

Отдел кадров или руководитель обязан вести в организации табель учета рабочего времени (форма Т-13), где заносят на каждого рабочего и на командировочного отработанное рабочее время. Для сотрудников, находящихся в служебной командировке, в соответствии с приказом, дни командировки отмечаются буквой К или 06.

Сроком командировки считается с даты отправки транспорта, на котором сотрудник отправляется в командировку, от места трудоустройства сотрудника, а датой приезда из командировки – прибытие транспортного средства в место, где работает командировочный. Отправление транспортного средства до 24 часов, то днем  отбытия сотрудника нужно считать текущие сутки, если позднее, то следующий день.

Нередко служебную командировку, по производственным причинам, приходится продлевать. В законодательстве не предусмотрена процедура увеличения служебной командировки, поэтому руководство прописывает в учетной политике о командировках эту процедуру.  Выполняются следующие действия:

• подтвердить письменное согласие на продолжение командировки у работника;
• утвердить приказ об увеличении срока служебной командировки (в свободной форме);
• перечислить сотруднику денежные средства  на дополнительные командировочные расходы;
• уведомить работника, направив копию приказа, об увеличении срока служебной командировки.

Бухучет, проводки

Все расходы на служебную командировку, обязана взять на себя организация. Отдел бухгалтерии анализирует расходы на проезд, питание и проживание работника, занося в бухгалтерские регистры проводками. Ознакомиться с примером приказа: приказ о командировке.

Пример 1: Работника отправляют в командировку на Крайний Север, сроком на 5 дней. Перед отъездом на него оформляют соответствующие документы и выдают денежные средства в подотчет:

• на проезд 12 000 руб.;
• командировочные 6 000 руб.
• суточные 5 000 руб. (лимит суточных составляет 700 руб. в сутки)

В данной таблице указаны расходы на служебную командировку.

Какая работа есть в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?

Командировка

Согласно действующему законодательству на сотрудников, находящихся в командировке, распространяется режим времени работы и отдыха тех организаций, в которые они командированы. На основании этого работа, выполнявшаяся во время командировки на Север, включается в подсчет северного стажа как работа в регионах Крайнего Севера. При наличии 15 лет работы в данной местности указанным гражданам устанавливается повышенный размер пенсионных выплат вне зависимости от места жительства.

Например, если работник был направлен из местности, приравненной к регионам Крайнего Севера в командировку непосредственно на Крайний Север сроком не менее 1 полного рабочего дня, данный период следует учитывать в специальный стаж как работу на Крайнем Севере и в дальнейшем учитывать работу как лицу, имеющему «смешанный» стаж работы для установления увеличенной базовой части пенсии.

Следует отметить, что в специальный стаж работы включаются периоды командировки на конференции, совещания, обмен опытом и другие аналогичные мероприятия, если сотрудник был направлен в командировки работодателем для выполнения соответствующих должностных обязанностей.

Периоды командировок на военную службу, сборы, семинары, обучение, курсы повышения квалификации, спортивные соревнования, празднования, конкурсы и другие мероприятия, не предполагающие факт выполнения работы, в специальный стаж не засчитываются. Также не учитываются периоды работы в регионах Крайнего Севера сотрудникам, имеющим разъездной характер работы без оформления командировки: работникам железнодорожного транспорта, скорой медицинской помощи, водителям, летчикам и плавсоставам.

Вахтовый метод

Специфика Крайнего Севера накладывает свой отпечаток на необходимые профессии. В основной массе в этих регионах развита добывающая промышленность, поэтому наиболее востребованные специальности включают бульдозеристов, водителей, сварщиков, строителей, механиков, крановщиков, бурильщиков, геологов и так далее.

При работе вахтовым методом на Севере необходимо учитывать, что северный стаж засчитывается работнику по фактически отработанному времени.

Обзор популярных профессий для работы на Севере: топ-7

В северных регионах нашей страны особенно развито строительное и нефтегазовое направление, лесозаготовка и железнодорожная отрасль. Именно на Севере расположено подавляющее большинство компаний, занимающихся добычей золота и алмазов. В связи с этим наиболее востребованными профессиями в регионах Крайнего Севера сегодня являются:

• геолог:
  • обязанности: разведка недр Земли;
  • заработная плата: от 70 до 150 тысяч рублей.
• геофизик:
  • обязанности: сейсмическая разведка, основанная на изучении распространения в земной коре упругих волн, вызванных ударом или взрывом;
  • заработная плата: от 50 до 120 тысяч рублей.
• инженер по бурению:
  • обязанности: составление графика бурения, прогнозирование результатов, координация работ, анализ данных, проведение расчетов по креплению скважин и так далее;
  • заработная плата: от 150 до 200 тысяч рублей.
• специалист по охране труда:
  • обязанности: организация и координация работ по охране труда, контроль и ведение документации, организация работ по созданию безопасных условий труда, работа по предупреждению и ликвидации аварий, контроль за полнотой и своевременностью обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и прочее;
  • заработная плата: от 80 до 120 тысяч рублей.

Вышеуказанные профессии являются специалистами руководящего звена, однако не менее востребованы на предприятиях нефтедобывающей отрасти и представители рабочих специальностей:

• машинисты бурильных установок/автомобильных кранов/бульдозеров/экскаваторов (110-120 тысяч рублей);
• бурильщики (115-125 тысяч рублей);
• слесари-ремонтники (50-90 тысяч рублей).

В области строительства на Севере больше всего нужны:

• каменщики (50-100 тысяч рублей);
• бетонщики (60-100 тысяч рублей);
• монтажники (80-120 тысяч рублей);
• сварщики-аргонщики (80-130 тысяч рублей);
• электрогазосварщики (80-130 тысяч рублей);
• отделочники (60-120 тысяч рублей);
• стропальщики (50-90 тысяч рублей).

Так как освоение новых месторождений невозможно без создания дорог, особой популярностью пользуются профессии должных специалистов: машинистов погрузчиков/катков/асфальтоукладчиков и другой дорожной техники (70-100 тысяч рублей). Также на Севере всегда востребованы хорошие водители, имеющие удостоверение категорий Е и Д, а также ДОПОГ (50-150 тысяч рублей).

Вопреки распространенному мнению, в регионах Крайнего Севера востребованы и «женские» специальности, ведь вахтовики проживают на месторождениях в поселках, которые нужно еще и обслуживать. В связи с этим для работы на Севере часто требуются горничные, повара и коменданты (50-80 тысяч рублей).

Что касается графика работы – то в каждой отдельной организации он свой. Наиболее часто используются графики 15/15, 30/30/ и 45/45 дней. Однако порой можно встретить и более продолжительные вахты – по 2-6 месяцев работы.

Чтобы получить работу на Севере, нужно иметь не только желание, но и отменное здоровье. Все дело в том, что для получения места на работе по вахтовому методу необходимо получить соответствующее медицинское заключение о возможности труда и проживания в условиях повышенной влажности, резких перепадов давления и малого количества солнечного света. Еще одним важнейшим требованием является наличие достаточного образования и опыта в востребованной сфере деятельности, при этом периодически свои знания и умения специалисту необходимо «подтверждать», регулярно проходя курсы повышения квалификации.

Где можно заработать больше всего на Севере?

Наиболее высокооплачиваемые профессии в регионах Крайнего Севера чаще всего связаны с добычей полезных ископаемых, разведкой и разработкой новых месторождений, прокладкой коммуникаций, строительством и рядом других сложных работ, требующих от работника высокой профессиональной квалификации.

С более подробной информацией о работе на Севере можно ознакомиться в следующем видео:

С какой работы можно быстрее выйти на пенсию?

Работа оленеводом, охотником-промысловиком или рыбаком на Крайнем Севере позволяет выйти мужчинам на пенсию в 50 лет (при наличии 25 лет стажа), а женщинам – в 45 лет (при наличии 20 лет стажа).

Получение надбавки

Выплаты начисляются со дня обращения в органы Пенсионного фонда (при условии положительного рассмотрения заявления). При пересылке документов через почтовые отделения днём обращения считается дата, указанная сотрудником почты на штемпеле.

Начисленную пенсию вместе с положенной по закону надбавкой пенсионер может получить с первого числа месяца, который следует за датой (месяцем) обращения в Пенсионный фонд.

Автор статьи

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей.

Оплачиваем командировку сотруднику  (расчет командировочных, суточных, надбавки)

Командировочные расходы – немаловажный фактор при оформлении командировки. За время пребывания работника в служебной командировке, оклад и рабочее место за ним сохраняются. Итак, переходим к расчету среднего заработка командировочных расходов:

1. определяем среднюю заработную плату за год (заработная плата, надбавки, премии, вознаграждения, гонорары).
2. в расчет не берем: выплаты социального характера: больничный лист, отпуск по беременности и родам, материальная помощь, питание, проезд и т.д.).
3. умножаем среднюю заработную плату на количество командировочных дней.

Сумма среднего заработка может оказаться ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), тогда для расчета, суммы среднего заработка, мы берем МРОТ.

Приведем пример: Борисов трудится на предприятии инженером электростанции. Его оклад составляет 25 000 руб., в год 300 000 руб., премия выплачивалась в размере 10 000 руб. Его направляют в командировку на 4 дня. Рассчитаем командировочные:

• Суммируем доход за год 300 000+10 000=310 000 руб.;
• Выводим среднюю заработную плату: 310 000:236 (отработанных дней по табелю рабочего времени)=1313,56 руб. в день.
• Командировка 4 дня: 1313,56 х 4=5254,24 руб. составляют командировочные расходы.

Кроме командировочных расходов сотруднику обязаны выплатить суточные. Они регламентированы законом и составляют:

• 700 руб. – командировка по России;
• 2 500 руб. – командировка за границу.

Если суточные выплачены сверх этих сумм, то на эти суммы начисляется подоходный налог и страховые взносы. Отчеты по суточным не требуются. Читайте также статью: → “Нужно ли выплачивать страховые взносы с командировочных”

Существуют ли  прибавка к заработной плате и пенсии командированным  в районы Крайнего Севера

Прибавка к пенсии и заработной плате работникам, находящимся в служебной командировке  на Крайнем Севере или приравненных к нему местности, не предусмотрены. Помимо этого, льготы гражданам, которые работают на Крайнем Севере в служебной командировке не распространяются и отработанное время на Севере в стаж для начисления надбавок к зарплате не засчитывается. Работникам, постоянно проживающим и работающим в районе Крайнего Севера и прилегающим к нему территории, льготы и надбавки к заработной плате сохраняются.

Командировка на север: как осуществляется оплата проезда и проживания

При документальном подтверждении затрат на проезд до места командировки и обратно, затраты на проезд компенсируются в полном размере. Поездка на поезде – компенсируется затраты на постельное белье и проезд, подтверждение – железнодорожный билет. На самолете – билет и посадочный талон. Если сотрудник отправляется в командировку на автомобиле – служебная записка и путевые листы. Использования такси возможно только, если сотрудник добирался от аэропорта или вокзала до места проживания или обратно. Такие расходы тоже компенсируются.

Сотрудник во время служебной командировки обычно проживает в гостинице. Для подтверждения расходов, нужно предоставить документы: кассовый чек или бланк строгой отчетности. При аренде квартиры необходим договор аренды и документы о праве собственности на квартиру.

Дополнительные расходы, учет и особенности во время командировки

К дополнительным расходам в командировке относятся:

•  переговоры по телефону;
•  представительские расходы;
•  визовое оформление;
•  бронь гостиничного номера и другое.

Дополнительные расходы будут приняты в том случае, если сотрудник использовал при производственной необходимости и подтверждение их документами. По окончании командировки, сотрудник обязан в течении 3-х рабочих дней сдать и подписать авансовый отчет за расходы, произведенные в служебной командировке.

Последовательность действий при заболевании сотрудника в командировке (выплаты, как продлить, оформление)

Во время командировки могут произойти непредвиденные моменты, такие как болезнь сотрудника. Задание не выполнено. В этом случае работник сообщает работодателю о своем заболевание и руководитель издает приказ, в свободной форме, о продлении командировки на определенное количество дней, прописав причину увеличения командировки и предполагаемый срок окончания. Копию приказа направляют работнику, находящегося в командировке, любым способом. Читайте также статью: → “Порядок расчета оплаты труда работнику по среднему заработку”

При увеличении срока командировки (по болезни), в приказе руководитель может прописать дополнительные расходы на проживание, питание и т.д. За дни болезни сотруднику полагаются суточные. Все дополнительные денежные средства перечисляют сотруднику, который находится в командировке, через банк или почтой.

Заболевшему сотруднику необходимо обратится в медучреждение, где ему откроют больничный лист, по которому он получить, по месту работы, пособие по нетрудоспособности. Пособие рассчитают в общем порядке.

Табель учета рабочего времени, на заболевшего сотрудника в командировке, заполняется двумя буквами К и Б или цифрами 06 и 19. За все время нахождения сотрудника в командировке средняя заработная плата не меняется. За дни нетрудоспособности средний заработок не выплачивается, так как он получит пособие.

Какие предусмотрены льготы пенсионерам северянам?

На сегодняшний день пенсионерам-северянам полагаются следующие виды льгот:

• районные коэффициенты (используются для увеличения размера пенсий и зарплат);
• процентные надбавки (устанавливаются к зарплате через полгода работы на Крайнем Севере или год работы в регионах, к нему приравненных);
• пенсионные льготы (право досрочного выхода на пенсию, больший размер выплат);
• жилищные субсидии (льготы для переезда в регионы России с более благоприятным климатом);
• дополнительный оплачиваемый отпуск (24 дня для Крайнего Севера и 16 дней для регионов, к нему приравненных);
• компенсация транспортных расходов (дважды в год до места отдыха и обратно).

Следует подчеркнуть, что для жителей Крайнего Севера и жителей регионов, к нему приравненных, льготы одинаковые, разница лишь в предоставляемом объеме (например, у жителей Крайнего Севера дополнительный отпуск дольше, а районный коэффициент выше).

Кому запрещены служебные командировки

По Трудовому Законодательству некоторым категориям граждан запрещены служебные командировки:

• работникам, выполняющие трудовые обязанности, заключенные по ученическому договору, если командировка не связана с обучением;
• беременным работницам;
• служащим до 18-ти лет (исключение: спортсмены, творческие сотрудники).

Существует ряд работников, которых работодатель не имеет право отправить в служебную командировку без письменного подтверждения о согласии  работника. К ним относятся:

• женщины, с детьми до 3-х лет;
• работник или работница, которые воспитывают без жены (мужа) детей до 5-ти летнего возраста;
• сотрудники, воспитывающие детей-инвалидов;
• работники, у которых есть больные члены семью, требующие ухода, исходя из медицинских рекомендаций.

Отказ от командировки должен быть зафиксирован в письменной форме и ознакомлен всеми перечисленными выше категориями работников.

Дисциплинарным проступком отказ, этих категорий граждан, от командировки не считается.

Сохраняется или уменьшится пенсия при переезде с Севера в среднюю полосу?

В соответствии с действующим законодательством РФ при переезде гражданина в другой регион размер его северной пенсии подлежит перерасчету. При этом в зависимости от нового места жительства пенсия может быть изменена в любую сторону. Пересмотру при этом подлежит размер фиксированный выплаты, определяемый с учетом районного коэффициента – он устанавливается лишь на срок, в течение которого пенсионер проживает в северном районе. Более того, каждый северный регион имеет собственный коэффициент, поэтому в разных областях сумма пенсий может существенно различаться.

Если пенсионер переезжает в регион с обычным климатом, то фиксированная выплата к его государственному обеспечению будет пересчитана без учета районного коэффициента, а значит и пенсия станет ниже.

Таким образом, при переезде в другой регион северная пенсия не сохраняется, так как фиксированная выплата к ней выплачивается в повышенном размере лишь в период постоянного проживания гражданина в данной местности.

Северные надбавки при переезде

Если гражданин, оформивший северную пенсию, решит покинуть пределы постоянного проживания в пределах Севера или регионах, к нему приравненных, и сменит место жительства на регион с нормальным климатом – размер фиксированной выплаты с учетом увеличения за полный стаж на Севере или по достижении возраста 80 лет, останется неизменным. При этом районный коэффициент использован уже не будет.

Вопросы-ответы

Вопрос №1: меня отправляют в командировку на Крайний Север. Полагаются ли мне дополнительные надбавки и льготы?

Ответ: в связи с тем, что у вас работа на Крайнем Севере является выездной, то льготы и надбавки для такого вида деятельности не предусмотрены.

Вопрос №2: при направлении меня в командировку, мне выдали командировочные и суточные. Как быть, если у меня оказались дополнительные расходы?

Ответ: все дополнительными расходами считаются, расходы связанные непосредственно с трудовой деятельностью в командировке. Их нужно подтвердить документально (чеки, квитанции и т.д.). После возвращения из командировки предоставьте их в бухгалтерию. Их вам компенсируют.

Вопрос №3: входят ли дни командировки в трудовой стаж?

Ответ: да, входит.

Вопрос №4: после возвращения из командировки мне нужно самому составить авансовый отчет или все документы сдать в бухгалтерию?

Ответ: все документы для проверки сдаются в бухгалтерию вашей организации, после проверки авансовый отчет формирует специалист и выдает вам для подписи.

Вопрос №5: могут ли маму, имеющую 2-х летнюю дочку отправить в командировку на одну неделю?

Ответ: могут, но только с письменного согласия сотрудницы. При этом нужно оформить письменный отказ на имя директора.

Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности: перечень и карта

Индексация и повышение пенсии северянам в 2018 году: на какую сумму увеличится?

Как и пенсия остальных граждан, «северное» обеспечение подлежит обязательной ежегодной индексации – в феврале повышаются страховые выплаты, а в апреле – размер социального обеспечения.

В 2018 году страховая пенсия неработающих пенсионеров будет проиндексирована раньше срока, и уже с января 2018 года увеличится на 3,7%.

Что касается социальных пенсий, то с 1 апреля 2018 года они вырастут на 4,1%.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...

Читайте также:

Наследование по закону — отца не стало п... Помогите мне пожалуйста добиться квартир... От Истца Кадастровая палата не принимает... Обязан ли супруг платить алименты супруг...