Отсутсвие отчетности перед пфр

Штраф за непредоставление отчетности в ПФР по величине совпадает с размером наказания за просрочку. К ответственности привлекаются как юридические лица, так и ИП с работниками. Рассмотрим, в каких случаях на страхователя налагаются санкции ПФР.


Блок: 1/3 | Кол-во символов: 245
Источник: https://spmag.ru/articles/shtraf-za-nesdachu-otcheta-v-pfr

Может ли существовать ООО без работников

В компании не обязательно должны быть наемные сотрудники. Но, по мнению юристов, остается хотя бы директор. Кто-то ведь должен подписывать отчетность и заключать договоры. По этой логике, если есть подпись директора, значит он должен числиться сотрудником организации и получать зарплату. Когда организация не функционирует, директора можно отправить в отпуск или устроить на полставки, чтобы сэкономить на зарплате. 

Более интересна ситуация, когда руководит организацией тот же человек, который ее основал. Обязательно ли заключать трудовой договор с единственным учредителем компании, который собирается выполнять функции директора? Если да, то существование ООО без работников невозможно в принципе. Вопрос о трудовом договоре с руководителем-собственником вызывает споры уже 20 лет. Подход контролирующих органов к ответу на этот вопрос менялся неоднократно.

В 2002 году Трудовой кодекс зафиксировал обязательность письменной формы трудового договора со всеми работниками без исключений, включая собственников организации. Однако Роструд, опираясь на статью 273 ТК РФ, возразил: единственный учредитель не может быть работником организации, поэтому с ним заключать трудовой договор не нужно. Это объясняют тем, что одно лицо не может заключить двусторонний договор само с собой.

Аналогичную точку зрения позже высказало и вышестоящее по отношению к Роструду Минздравсоцразвития. Однако, не прошло и года, как министерство передумало, и в письме от 2010 года оно высказало обратную позицию. Теперь этого министерства вовсе не существует, а его преемник — Минтруд — пока хранит молчание.

Блок: 2/6 | Кол-во символов: 1647
Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/297

Низкий уровень зарплаты


Многим знакома ситуация, когда на предприятии или у ИП заработная плата работников ниже установленного МРОТ. И не всегда причина заключается в «серой» зарплате. В любом случае, если заработная плата слишком маленькая, ПФР потребует от работодателя пояснений.

Что проверяют специалисты ПФР : сопоставляют показатели, которые указаны в форме РСВ-1. Для этого рассчитывается средняя зарплата по предприятию путем деления общей суммы всех выплат на среднесписочную численность. Сведения о численности работников указываются на титульном листе расчета, а произведенные выплаты в разделе 2.

Как объяснить причину низкой зарплаты? Существует несколько объективных причин, которые убедят Фонд в том, что вы не нарушаете закон.

Во-первых, в отчетном периоде кто-то из сотрудников может быть в отпуске без сохранения заработной платы. Такие работники будут включены в среднесписочную численность, но доход их будет равен нулю. Это приведет к снижению общей суммы выплаченных вознаграждений в целом по предприятию.

Во-вторых, у сотрудников может быть установлен режим неполного рабочего дня или недели. Выбранный режим работы должен быть отражен в трудовом договоре. Если продолжительность рабочего дня сократилась после заключения трудового договора, нужно заключить дополнительное соглашение с работником. Отработанные часы согласно режиму отражаются в табеле учета рабочего времени.

Вы можете подготовить ответ в ПФР, воспользовавшись шаблоном.

В Управление ПФР

в Октябрьском районе г. Екатеринбурга

От ООО «Ромашка», ИНН 667123456

рег. номер 075-033-000001

21.08.2015

На Ваше требование № 15 от 18.08.2015 года поясняем следующее. В первом квартале 2015 года средний показатель заработной платы по предприятию действительно ниже установленного МРОТ. Это связано с тем, что сотрудники, занимающие высокооплачиваемые должности, находятся в отпуске без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам. Также 80 % работников согласно трудовым договорам работают неполный рабочий день. Такой режим обусловлен низким объемом работы.

Показатели в расчете РСВ-1 не искажены, уточненный расчет сдаваться не будет.

Директор ООО «Ромашка» ___________________ В.В. Петров

Помните, что сведения об организациях с низким уровнем оплаты труда могут быть направлены в органы прокуратуры, в инспекцию по труду, чтобы проверить, соблюдают ли законодательство плательщики страховых взносов. Поэтому если нет объективных причин низкой заработной платы, лучше устанавливать уровень оплаты, который будет выше установленного МРОТ.

Блок: 2/8 | Кол-во символов: 2566
Источник: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=51&documentId=4538

Штраф за несдачу РСВ-1 по «персонифицированному» Закону?

В действующей ныне форме РСВ-1, кроме общих сумм начисленных взносов во внебюджетные фонды, отражаются так же и индивидуальные сведения по каждому физлицу, в чью пользу страхователь делал облагаемые взносами выплаты, начислял взносы, и/или по которому должен указать периоды стажа (п. 2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). За несдачу сведений персонифицированного учета установлена своя ответственность.

Штраф за непредоставление отчетности в ПФР (персонифицированной) определяется как 5% от суммы взносов к уплате, начисленной за последние 3 месяца отчетного периода (ст. 17 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ). Напомним, что для целей персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования отчетным периодом признается месяц, I квартал, полугодие, 9 месяцев и календарный год (ст. 1 Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ).

Что же получается? Если в срок не сдан отчет в ПФР, штраф организации или ИП могут начислить сразу по двум Законам? К счастью, нет. Штраф за несвоевременную сдачу РСВ-1 возможен только по Закону 212-ФЗ, а двойная ответственность за одно и то же правонарушение недопустима (Письмо Минтруда от 04.04.2014 N 17-3/В-138).

Блок: 2/5 | Кол-во символов: 1223
Источник: https://glavkniga.ru/situations/k501726

Как ООО без работников избежать штрафов


Как же действовать? Проверки соблюдения трудового законодательства проводит Роструд, а он считает законной ситуацию, когда единственный собственник управляет организацией, не будучи трудоустроенным. Поэтому штрафов быть не должно. Однако логика, которую Роструд использует в письме 2013 года, не бесспорна. В Трудовом кодексе есть перечень лиц, на которых не распространяется действие трудового законодательства, и в нем нет упоминания о директоре-собственнике. Поэтому мнение контролирующего ведомства может в любой момент измениться.

Впрочем, если дойдет до суда, отбиться от штрафа будет сложно в любом случае. При этом судебная власть представляет собой образец стабильности: с руководителем должен быть заключен трудовой договор — таковы выводы практически всех судебных решений. 

Итак, безопаснее принять директора на работу по трудовому договору, иметь в ООО как минимум одного сотрудника и не получать лишних вопросов от контролирующих органов. 

Если ООО не ведет деятельность, лучше отправить руководителя в отпуск без содержания или оформить его на неполную ставку — так можно сэкономить на его зарплате. Однако даже полное отсутствие деятельности не освобождает от ведения учета и сдачи отчетности.

Блок: 3/6 | Кол-во символов: 1269
Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/297

Расхождения данных отчетности с данными ПФР

На практике бывают случаи, когда специалисты ПФР неверно разносят платежи у себя в системе. Обычно ошибка выявляется при обработке Фондом очередного отчета РСВ-1. Возможна и обратная ситуация, когда организация неверно разнесла выписку и часть платежей не попала в расчет. Также бывают расхождения в суммах входящих остатков страховых взносов.

Что проверяют специалисты ПФР : строки 100, 140, 141, 142 и 143 раздела 1 расчета РСВ-1.

Что содержит требование? Специалисты Фонда просят пояснить причину расхождения или внести исправления. В требовании указывается ожидаемое значение (по данным ПФР) и сумма расхождения. Например, несоответствие данных по строке 140 раздела 1 расчета РСВ-1 указывает на ошибки в платежах. Самый простой способ – запросить акт сверки у ПФР. Тогда вы с легкостью обнаружите лишний или непроведенный платеж. Если ошибка ваша, сдайте уточненный отчет. Ошибся Фонд? Тогда напишите пояснения с указанием ошибок. А возможно, что ваш платеж просто «завис», так как в платежном поручении есть ошибки (например, указан неверный КБК). В этом случае стоит написать заявление об уточнении платежа.

Чтобы выявить расхождения до отправки расчета РСВ-1, воспользуйтесь удобным сервисом сверки с ПФР. С его помощью в любой момент можно запросить справку о текущем состоянии расчетов.

Вы можете подготовить ответ в ПФР, воспользовавшись шаблоном.

В Управление ПФР

в Октябрьском районе г. Екатеринбурга

От ООО «Ромашка», ИНН 667123456

рег. номер 075-033-000001

21.08.2015

В ответ на требование № 7 от 21.08.15 сообщаем следующее. В строке 140 раздела 1 расчета за первый квартал 2015 года отражена сумма взносов, фактически уплаченных с начала года, в размере 10000 рублей. В результате сверки с ПФР выяснилось, что в базе данных Фонда не отражен платеж от 11.02.2015 года на сумму 2500 рублей. Просим зачесть этот платеж.

Копия платежного поручения № 25 от 11.02.2015 года прилагается.

Директор ООО «Ромашка» ___________________ В.В. Петров

Блок: 3/8 | Кол-во символов: 2027
Источник: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=51&documentId=4538

04 апреля 2016 14:46

Существует ряд недобросовестных работодателей, которые уплачивают в ПФР страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, но при этом забывают представлять отчетность по форме РСВ-1 ПФР. Отделением ежеквартально формируются списки таких плательщиков.

Неправомерные действия страхователей-работодателей нарушают нормы законодательства РФ о страховых взносах в части неисполнения обязанностей, установленных частью 2 статьи 28 Федерального закона № 212-ФЗ (не представляют в установленном порядке в территориальный орган ПФР отчетность, документы, подтверждающие правильность исчисления и полноту уплаты (перечисления) страховых взносов) и приводят к ущемлению пенсионных прав работников.

Следует всегда помнить, что страховые взносы в ПФР являются индивидуально возмездными обязательными платежами, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию.

Отсутствие отчетности не позволяет территориальным органам ПФР обеспечить разнесение и учет данных о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

В этом случае будущие пенсии сотрудников недобросовестных работодателей не будут в полной мере начислены и выплачены, из-за отсутствия в ПФР данных.

В отношении работодателей недобросовестно исполняющих законодательство, территориальные органы ПФР принимают решения:

  • о направлении списков плательщиков не исполняющих требования законодательства РФ о страховых взносах по представлению в территориальные органы ПФР отчетности в органы прокуратуры;
  • о направлении информации в адрес руководителей местных органов исполнительной власти с просьбой об оказании содействия в представлении плательщиками необходимой информации в территориальный орган ПФР.

Список страхователей, которые не представили отчетность (сведения) по форме РСВ-1 ПФР за отчетный период год 2015.

Блок: 2/2 | Кол-во символов: 1967
Источник: http://www.pfrf.ru/branches/tula/news~2016/04/04/109835

Сдача отчетности с просрочкой


Все учетные бумаги нужно подавать вовремя: СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1 – каждый год до 10 марта, СЗВ-М – каждый месяц до 15 числа. Днем получения признается не дата отправки, а фактический день, когда документы поступили в учетный государственный орган.

Форму СЗВ-СТАЖ скачивайте ЗДЕСЬ.

За просрочку и подачу недостоверных сведений предусмотрены следующие штрафы:

  • В случае бумажной отчетности – от 300 до 500 рублей за каждого сотрудника.
  • В случае электронной отчетности – до 1.000 рублей за каждого сотрудника.

На первый взгляд может показаться, что штрафы очень маленькие, однако в случае средних и крупных предприятий размер штрафа может получиться достаточно большим. Например, вы забыли подать электронные сведения о 30 людях – в таком случае размер штрафа составит 30.000 рублей, что является приличной суммой.

Более подробно об отчетности в ПФР рассказывается в следующем видео:

Блок: 4/5 | Кол-во символов: 898
Источник: https://PensioVed.ru/rabotodatel/otchetnost-v-pfr

Не начислены страховые взносы

Особое внимание у ПФР вызывают постоянные нулевые отчеты. Если сотрудники находятся в отпуске без сохранения заработной платы, то выплаты им не производятся. Соответственно, отсутствует база для начисления страховых взносов. У работников Пенсионного фонда может возникнуть вопрос, почему вы не начисляете и не уплачиваете страховые взносы.

Что проверяют специалисты ПФР: если на титульном листе РСВ-1 количество застрахованных лиц больше или равно 1, то предполагается, что должны быть заполнены соответствующие строки о суммах выплат в пользу физлиц и начисленных страховых взносах.

Как объяснить отсутствие базы для начисления взносов? Можно сослаться на то, что компания временно не ведет деятельность. В связи с этим сотрудники находятся в отпусках без содержания. Такая ситуация также характерна для фирм-новичков. Например, фирма зарегистрирована и в ней числится один директор, который не начисляет себе зарплату. В этом случае в РСВ-1 численность будет равна единице, а суммы выплат и взносов в пользу этого лица будут равны нулю.

В Пенсионный фонд достаточно написать краткое пояснение причин. Главное, не игнорировать его требования.

Вы можете подготовить ответ в ПФР, воспользовавшись шаблоном.

В Управление ПФР

в Октябрьском районе г. Екатеринбурга

От ООО «Ромашка», ИНН 667123456

рег. номер 075-033-000001

21.08.2015

В ответ на требование № 7 от 21.08.15 сообщаем следующее. Финансово-хозяйственная деятельность в 1 квартале 2015 года на предприятии не велась, заработная плата не начислялась и не выплачивалась. Следовательно, отсутствует база для начисления страховых взносов.

Директор ООО «Ромашка» ___________________ В.В. Петров

Блок: 4/8 | Кол-во символов: 1698
Источник: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=51&documentId=4538

Код КБК на уплату штрафа


Так как штрафы за несвоевременную сдачу отчетности в ПФР, назначается ПФР, оплачиваться они  должны на КБК внебюджетных фондов, а именно

КБК 39211620010066000140

Блок: 5/6 | Кол-во символов: 184
Источник: https://online-buhuchet.ru/shtraf-za-nesvoevremennuyu-sdachu-otchetnosti-v-pfr/

Штраф за РСВ-1 в 2017 году

С 2017 года полномочия по контролю за уплатой страховых взносов передаются налоговым органам. Соответственно, взыскивать штрафы за несданную отчетность будет не ПФР, а как раз налоговики. И ответственность за непредоставление отчетности – не в ПФР, а уже в налоговые инспекции, будет прописана непосредственно в НК РФ (ст. 119 НК РФ в ред., действ. с 01.01.2017).

Блок: 5/5 | Кол-во символов: 393
Источник: https://glavkniga.ru/situations/k501726

Подтверждение пониженного тарифа


Некоторые категории плательщиков страховых взносов имеют право применять пониженные тарифы ( ст. 58 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). В свою очередь, ПФР вправе затребовать подтверждающие документы.

Что может затребовать ПФР . Для подтверждения пониженных тарифов от вас могут потребоваться учредительные документы, информационное письмо об учете в Статрегистре Росстата. В документе, который выдают органы статистики, содержится информация о видах деятельности и соответствующих ей кодах ОКВЭД. Информационное письмо выдается при регистрации в Росстате. Если письмо утеряно, его можно оформить заново.

Блок: 6/8 | Кол-во символов: 663
Источник: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=51&documentId=4538

Нарушены контрольные соотношения и правила заполнения

ПФР проверяет РСВ-1 по контрольным соотношениям, которые утверждены распоряжением Правления ПФР от 31.07.2014 № 323Р. В данном документе приведены 5 групп возможных ошибок.

Кодами 10 и 20 обозначаются несущественные ошибки. Отчет в таких случаях примут, но ошибка с кодом 20 требует пояснений от страхователя.

Расчет РСВ-1 с кодами 30, 40 и 50 Пенсионный фонд не примет. Нужно будет сдать уточненный расчет.

Код 30 свидетельствует об отсутствии или неверном сочетании необходимых элементов. Если в отчете содержатся недопустимые символы, вы получите протокол с ошибкой 40. Если нарушена структура файла, в протоколе будет указана ошибка с кодом 50.

Блок: 7/8 | Кол-во символов: 712
Источник: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=51&documentId=4538

Требование об уплате недоимки и пени


Перечислять платежи в ПФР необходимо до 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором начисляется обязательный платеж. Если срок нарушен, то на сумму страховых взносов, подлежащих перечислению, будут начислены пени. Если страховые взносы перечислены не полностью или возникла задолженность перед Фондом, вы получите требование о погашении недоимки. Если требование о погашении недоимки и уплаты пени не обосновано, то следует написать пояснение и приложить подтверждающие документы (платежные поручения).

Законодательство предусматривает возможность отсрочить платежи в Пенсионный фонд. Случаи, когда организация или ИП вправе попросить сдвинуть срок уплаты, перечислены в статье 18.1 Федерального закона 24.07.2009 № 212-ФЗ.

Вы можете подготовить ответ в ПФР, воспользовавшись шаблоном.

В Управление ПФР

в Октябрьском районе г. Екатеринбурга

От ООО «Ромашка», ИНН 667123456

рег. номер 075-033-000001

21.08.2015

В ответ на требование № 7 от 21.08.15 об уплате недоимки и пени сообщаем следующее. По данным учета ООО «Ромашка» задолженность перед ПФР отсутствует. Все страховые взносы уплачены в срок и в полном объеме. Просим проверить платежи и внести необходимые корректировки.

Копии платежных поручений прилагаются.

Директор ООО «Ромашка» ___________________ В.В. Петров


Эксперт сервиса Норматив

Рогачева Е.А.

Блок: 8/8 | Кол-во символов: 1365
Источник: https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=51&documentId=4538

Кол-во блоков: 21 | Общее кол-во символов: 21991
Количество использованных доноров: 7
Информация по каждому донору:

  1. https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=51&documentId=4538: использовано 6 блоков из 8, кол-во символов 9031 (41%)
  2. https://PensioVed.ru/rabotodatel/otchetnost-v-pfr: использовано 2 блоков из 5, кол-во символов 1338 (6%)
  3. https://online-buhuchet.ru/shtraf-za-nesvoevremennuyu-sdachu-otchetnosti-v-pfr/: использовано 2 блоков из 6, кол-во символов 692 (3%)
  4. https://spmag.ru/articles/shtraf-za-nesdachu-otcheta-v-pfr: использовано 2 блоков из 3, кол-во символов 1697 (8%)
  5. https://www.b-kontur.ru/enquiry/297: использовано 4 блоков из 6, кол-во символов 5140 (23%)
  6. http://www.pfrf.ru/branches/tula/news~2016/04/04/109835: использовано 1 блоков из 2, кол-во символов 1967 (9%)
  7. https://glavkniga.ru/situations/k501726: использовано 3 блоков из 5, кол-во символов 2126 (10%)



Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий