Надбавка молодым специалистам — по специальности финансы и кредит специализацию выбирали на последнем курсе уже могу ли я

Для привлечения молодежи в отрасли, где ощущается нехватка квалифицированных кадров используются различные способы денежного стимулирования. В частности, подъемные выплаты молодым специалистам.

Рассмотрим, что это такое и как можно получить причитающиеся средства.

Молодой специалист, кто он?

Содержание

В сфере образования молодым специалистом можно считать претендента определенной возрастной группы, который принял решение работать по специальности и трудоустроился на длительный срок сразу после окончания учебы. Но это общее определение, которое требует уточнения.

ТК РФ не дает четкого определения терминологии «молодой специалист», при этом статья этого закона определяет требования к претенденту. Соответствие таким критериям, позволяет определить свою принадлежность к льготной категории. Итак, молодой специалист, это претендент который:

• проходил обучение в стационарном отделении;
• имеет диплом об окончании СУЗ/ВУЗ;
• обучался на бюджетном отделении;
• закончил учебное заведение;
• трудоустроился по специальности в годовалый период после окончания учебы;
• работает в государственном учебном учреждении;
• устроился на первое место работы;
• находится в возрасте до 35 лет (30 лет для оформления ипотеки);
• трудоустройство на период не менее 3 лет по трудовому договору.

Внимание! Льгота в виде подъемных денег гарантируется молодому специалисту только по первому месту работы.

Что представляет собой специальность «финансы и кредит»?

Вы успешно защитили диплом и обладаете долгожданным документом, подтверждающим вашу компетентность. По факту перед вами открываются абсолютно все двери организаций, имеющих прямое или косвенное отношение к финансовым операциям. Осталось понять – каких организаций?

Каждый выпускник осведомлён, что работать он будет с деньгами – проводить анализ финансовых расходов предприятия, составлять прогнозы, проводить расчёты и осуществлять несметное количество арифметических действий, требующих точности и внимательности.

1. Во-первых, «финансы и кредит» — это достаточно серьезная и всегда актуальная специальность, потому что деньги являются основой экономических взаимоотношений всех государств мира. На сегодняшний день профессиональный финансист – одна из востребованных профессий вне зависимости от города и страны.
2. Во-вторых, остаётся открытым вопрос – кто такой финансист? Ограничиваются ли его обязанности одними расчётами и умением обращаться с деньгами? Ответ простой – нет. Финансист – это специалист, который также отвечает за прогрессирующий рост прибыли предприятия. Иными словами, финансист должен не просто уметь считать и думать «на десять шагов вперёд», но и разбираться в валютах, быть в курсе их ежедневного роста и спада, интересоваться политическим и экономическим положением своей страны и других государств мира.

И, в конце концов, финансист обязан уметь моделировать ситуации, анализировать финансовые события. Дипломированные специалисты в области «Экономика: финансы и кредит» начинают свою карьеру с приземлённых должностей: бухгалтеры, ассистенты экономистов, кассиры банковских отделений. Начиная работать на таких должностях, выпускники ВУЗов быстро приобретают бесценный опыт и принимают решение – хотят они заниматься этим в дальнейшем или нет. Собственно, от этого решения и зависит дальнейшая карьера финансиста, так как практика гласит, что многие специалисты дальше бухгалтера или банковского кассира не уходят, предпочитая оставаться там, где «попроще».

Те, кто решает двигаться в этом направлении, отработав на должности финансового помощника 2-3 года, могут смело претендовать на финансовые отделы. В финотделах спектр возможностей уже более широкий, перед специалистом открываются такие направления как маркетинг, планирование налогов, страхование, продажа недвижимости и даже инвестиции. Несмотря на то, что некоторые из этих направлений относятся к совершенно другим профессиям, финансист легко может с ними справляться.

Работая на более высоких должностях, специалист по финансам сталкивается с обязанностью анализировать стоимость продукции и образовывать цены, продавать недвижимое имущество, отвечать за денежные траты всего предприятия и начисление зарплат сотрудникам. Перечень обязанностей может быть бесконечным, он зависит, в первую очередь, от уровня квалификации финансиста и его умственных способностей.

Но стоит учитывать, что без имения за плечами хотя бы 3-х летнего опыта работы в сфере финансов, выпускника не допустят к работе на ответственной должности. Какими бы талантами не обладал дипломант, ему в любом случае придётся начинать с малооплачиваемых, менее серьезных должностей. Ускорить процесс передвижения по карьерной лестнице можно посредством прохождения специальных курсов, что очень приветствуется многими работодателями.

Есть ли Социальная ипотека в 2019 году?

Нет, её действие закончилось еще в 2017-ом году. Начиная с 1 января 2018 года в нашей стране прекратила свое действие специальная программа с гос.поддержкой ипотечного кредитования, которой могли воспользоваться льготники во всех регионах.

Что делать молодым специалистам сейчас? Обращаться в Администрацию своего города, чтобы узнать, предусмотрен ли у них специальный региональный проект, который действует именно в данном субъекте РФ. Стоит отметить, что некоторые области сами поддерживают своих жителей, например, такой проект есть в Республике Татарстан, в Томской области и т.д.

Если в вашем регионе не предусмотрено помощи со стороны муниципалитета, тогда вам стоит обратить внимание на другие меры поддержки от государства, которые позволяют снизить расходы при покупке жилья:

Какие организации будут рады видеть выпускника?

Каждый выпускник задаётся вопросом: «Какие фирмы и предприятия будут рады принять на работу неопытного выпускника, имеющего специальность «Экономика: финансы и кредит»? Легко устроиться можно в:

банк (государственный и частный). Учитывая то, что количество банков с каждым годом увеличивается, всем этим организациям нужны сотрудники. Любой банк с радостью примет выпускника ВУЗа, особенно если ВУЗ имеет хорошую репутацию. Трудоустройство в банке выгодно тем, что здесь начинать карьеру с кассира или оператора совсем необязательно, многие финорганизации назначают начинающих специалистов на более высокие должности;

1. Аудиторские предприятия. Такие предприятия ищут специалиста, умеющего составлять отчётности и владеющего знаниями в области бухгалтерии;
2. Госучреждения. Здесь возможностей еще больше, чем в банке, так как будучи специалистом в области «финансы и кредит», можно устроиться на хорошую должность в паспортное отделение, школу, университет, налоговую и даже больницу. В основном такие госучреждения нуждаются в сотруднике, который будет оперировать финансовыми расходами учреждения, начислять заработные платы и проводить другие денежные операции.
3. Если смотреть на ситуацию более объективно, то возможностей у начинающего финансиста гораздо больше, и они не ограничиваются вышеперечисленными вариантами. Ресторанные и гостиничные комплексы с удовольствием принимают на приличные должности сотрудника, умеющего обращаться с деньгами и прогнозировать прибыль предприятия. Чем выше класс предприятия – тем выгоднее трудоустройство. И напоследок можно так же обращаться в компании, оформляющие страховки, инвестиционные фонды, приватные и коммерческие фирмы.
4. Коммерческие организации и страховые компании особо нуждаются в молодых сотрудниках. Несколько лет назад по причине недобора трудового персонала многие организации прекратили своё существования, к тому же распространился экономический кризис во многих государствах. Но не стоит из-за этого обходить такие организации стороной, ведь масштабные проблемы финансового характера случаются не ежегодно.

Например, в РФ зарегистрировано большое количество корпораций, так как монополия на территории России – не распространённое явление. Что касается инвестфондов – трудоустройство в них так же возможно. Но, как гласит практика, последний вариант выбирается только в крайних случаях, когда все вышеперечисленные по какой-либо причине не оправдали ожиданий.

Работа в инвестиционном фонде может принести хорошую прибыль, но при одном условии – если начинающий специалист сможет справиться с должностью финансового аналитика. Поэтому, отправляя резюме в такую организацию, нужно четко определить уровень своих знаний и способностей, чтобы не потерять время впустую. В ином случае лучше поискать другой вариант.

Суммируя всё вышесказанное, следует вывод, что свободные рабочие места можно найти практически в любом коммерческом и государственном учреждении, так как финансами оперируют абсолютно все организации.

Выплаты, полагающиеся молодым специалистам

В Российской Федерации молодые специалисты могут рассчитывать на ряд льгот. Например, при трудоустройстве в первый год после впуска, для них не устанавливается испытательный срок. Разумеется, если они нашли работу по полученной специальности.

Но это нематериальная льгота.

Могут выпускники рассчитывать и на различные денежные выплаты. Например, зарплата в некоторых отраслях, в том же образовании, включает в себя доплату за полученное высшее образование. Для обладателей «красных» дипломов она имеет повышенный размер.

Коллективным договором организации или предприятия молодым специалистам могут быть установлены и другие надбавки, пособия или иные виды материальной помощи.

Региональные программы поддержки молодежи предусматривают единовременные выплаты молодым специалистам при трудоустройстве — так называемые «подъемные». Платит их работодатель в первый месяц после заключения трудового договора. Для него такие выгоды достаточно выгодны, так как не облагаются налогами.

Кроме того, выплата подъемных может быть связана с одновременным обязыванием юных кадров отработать по специальности определенное время, как правило, 3-5 лет.

Если молодой специалист трудоустраивается не в той местности, где проживает, то помимо подъемных он вправе получить:

• компенсацию за переезд (особенно в сельскую местность);
• оплату расходов по перевозу мебели и другой обстановки;
• компенсацию расходов на проезд для себя и всей своей семьи;
• суточные за каждый день в дороге (как при командировке);
• среднюю зарплату за этот же период.

Подъемные могут выплачиваться только один раз, а могут назначаться в качестве ежегодных выплат в течение трех лет. Но с каждым годом сумма будет уменьшаться. Уточнить конкретные условия можно у работодателя или в местной администрации.

Как и где получить подъёмные

Для получения необходимых средств выпускнику необходимо осуществить несколько действий.

1. Подъемные станут доступны только после заключения первого трудового договора. Перед его подписанием, выпускник обязан представить работодателю свой диплом о полученном образовании. С момента его получения должно пройти нем более года,только в этом случае можно претендовать на помощь государства.
2. Второе условие — трудоустройство по той специальности, которая указана в дипломе. Если, например, педагог устраивается на работу продавцом, то это не дает ему право на получение подъемных.
3. Трудоустройство сопровождается не только подписанием трудового договора, но и изданием приказа о приеме на работу. Этот документ обязательно предъявляется новому работнику для ознакомления и подписи. Только после этого трудоустройство можно считать состоявшимся.
4. Новый сотрудник должен написать и передать руководителю заявление на выплату подъемных. Оно пишется в произвольной форме. Прикладывать в нему подтверждающие документы нет необходимости, их копии у работодателя имеются.
5. Рассмотрев заявление, руководитель составляет приказ о назначении подъемных новому сотруднику. Приказ этот, как и любой другой, касающийся работника, предъявляться ему для подписи.
6. Производится перечисление средств новому работнику обычным для организации способом. Или они выплачиваются наличными через кассу.

Ряд регионов предусматривает дополнительные меры поддержки молодых специалистов. Для их получения, заявление и документы передаются уже в местную администрацию. Потребуется диплом и трудовой договор, подтверждающие необходимый статус.

Каков размер подъемных выплат

Размер выплат молодым специалистам определяется региональными программами социальной поддержки. И может составлять от одного оклада, до весьма солидных сумм. Особенно велик размер подъемных в сельской местности.

Приведем несколько примеров.

С 2010 г. действует программа «Земский доктор».

По ней, получить до 1 миллиона рублей могут специалисты-медики:

• с законченным высшим образованием;
• не старше 50 лет;
• переехавшие в сельскую местность;
• заключившие трудовой договор не менее, чем на 5 лет.

Под действие этой программы не попадают медицинские сестры и фельдшеры. Врач должен окончить интернатуру и быть готовым к полностью автономной и самостоятельной деятельности. Полученное пособие может быть истрачено на постройку или покупку собственного жилья.

Начинающие педагоги вправе получить от 20 до 100 тысяч подъемных при устройстве на работу в государственные средние школы.

Виды государственной помощи в сельской местности

В  2019-2020 году продолжит действовать программа «Молодой специалист на селе».

Ее реализация преследует сразу две цели: привлечение квалифицированных кадров в сельскую местность и помощь молодежи в решении жилищных проблем.

Поэтому для возможных участников предусмотрен ряд ограничений:

• возраст до 35 лет;
• высшее образование или перспектива получить его в ближайшее время;
• отсутствие в собственности жилой недвижимости: квартиры или дома;
• жилищные условия не соответствуют существующим социальным нормам;
• проживание в сельской местности или готовность в нее переехать.

Согласившимся на участие в программе и подходящим по всем параметрам выпускникам выплачивается в качестве пособия значительная сумма. Ее конкретные размеры зависят от региона, реализующего программу.

Но выделяемой государством суммы достаточно на приобретение строящегося или вторичного жилья в выбранной местности или капитального ремонта уже имеющейся недвижимости.

Взамен выпускники обязываются отработать в выбранном ими сельском населенном пункте не менее пяти лет по полученной специальности. В противном случае их ждут существенные неприятности. Например, арест и последующая реализация жилья с целью вернуть выплаченные государством средства.

Обязательство отработать после получения подъемных определенный срок не означает невозможность уволиться. Но в таком случае, выплаченные работодателем подъемные придется вернуть. Но не полностью, а пропорционально неотработанному сроку. Получить их повторно, у другого работодателя, уже невозможно. Статус молодого специалиста присваивается только один раз и действует весьма короткое время.

Помимо подъемных, выпускники, устраивающиеся на работу по специальности в бюджетные организации сельской местности или города, вправе рассчитывать и на другие виды государственной поддержки.

В частности, на льготные условия ипотечного кредитования при покупке жилья. В регионах устанавливаются и дополнительные виды и способы поощрения для молодых специалистов.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

«Финансы и кредит» — кем можно работать по этой специальности?

Тот, кто уже определился с тем, куда нести документы, должен знать обо всех своих возможностях. Самые востребованные профессии в области финансов на сегодняшний день:

• менеджер по финансам;
• финансовый аналитик;
• работник контротдела;
• бухгалтер;
• администратор.

Должность «менеджер по финансам» подходит тем, кто намерен трудоустраиваться в частную организацию. Сначала пару лет придётся поработать обычным финансистом или помощником финансиста, и через некоторое время стать менеджером вполне реально. Преимущество такой должности заключается еще и в том, что она является отличным фундаментом для карьерного роста.

Амбициозные специалисты могут повысить квалификационный уровень с помощью курсов или доучившись дополнительно 3-4 года в ВУЗе — на такие детали работодатели обращают внимание особо тщательно.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Подъемные для молодых специалистов

Стоит ли сразу открывать собственный бизнес?

Студент-финансист еще в процессе обучения не раз задаётся вопросом: «Зачем куда-то устраиваться, если я смогу сразу открыть своё дело?». Это вполне возможно. ВУЗы дают достаточное количество знаний в области оперирования финансами, прогнозирования и структурирования бизнес-планов.

Если у выпускника развиты аналитические способности, можно попробовать себя в роли молодого предпринимателя. Сегодня огромное количество студентов, получивших квалификацию в области финансов, предпочитают работать на себя.

Для этого, конечно, понадобится небольшой стартовый капитал, но данный вопрос выпускников не особо беспокоит. Те, кто планирует работать на себя, обычно рассматривают данный вопрос на протяжении нескольких лет и имеют достаточно времени для накопления средств.

Нередко случается и так, что выпускники ВУЗов временно трудоустраиваются на серьезные должности не с целью обеспечить себе карьерный рост, а с целью получить больше знаний и опыта. Поработав около 4-5 лет финансистом, многие из них увольняются и открывают частные предприятия. Аргументируют это следующим образом – зачем задерживаться в кресле бухгалтера и получать среднюю зарплату, если можно развивать свои навыки и обеспечивать себе безбедную старость?

Стоит открывать предприятие или нет – вопрос сугубо индивидуальный. Далеко не все, кто закончил ВУЗ и получил квалификацию в области финансов, обладают «предпринимательской жилкой». В конце концов, не каждый финансист мечтает о собственном предприятии, причиной тому могут служить личные убеждения, черты характера, жизненные обстоятельства либо нехватка денег. Все же если человек обладает достаточными знаниями — всегда можно оформить кредит под бизнес план и избавится от надоедливой работы — занявшись собственным делом.

Порядок оформления подъемных

Материальная выплата не устанавливается претенденту автоматически. Он должен заявить свое право на подъемные деньги посредством подачи соответствующего заявления. Но этому шагу предшествуют другие обязательные этапы. Рассмотрим общий порядок:

1. Получение диплома установленного образца.
2. Выдача направления на работу.
3. Трудоустройство в бюджетной организации.
4. Ознакомление с приказом о приеме на работу.
5. Написание заявления на разовую денежную выплату.
6. Предоставление требуемого пакета документов.
7. Ознакомление с приказом работодателя о соответствующих начислениях.
8. Получение денег на счет или на руки.

На заметку! Чтоб получить дополнительные привилегии, которые гарантирует молодым специалистам регион, нужно обратиться в местную администрацию с пакетом документов.

Какими качествами должен обладать профессиональный финансист?!

Диплом с квалификацией – еще не показатель развитых умственных способностей. Чтобы легко устроиться на желаемую должность и остаться в фирме надолго, необходимо обладать:

• аналитическим складом ума,
• знаниями в области высшей математики;
• развитой логикой;
• терпением и отличной памятью;
• высокой концентрацией внимания;

Так же хороший финансист должен быть проницательным и педантичным. Такие личные качества глубоко ценятся руководителями фирм.

Что скрывается за обязанностями финансиста?!

Иногда случается такое, что выпускник ВУЗа при устройстве на работу сталкивается с рядом обязанностей, важность и серьезность которых он не осознаёт. Иными словами, суть обязанностей ему понятна, но не учитываются «подводные камни», которые они влекут за собой. Причиной тому может служить некачественная работа педагогов или халатное отношение к образованию со стороны выпускника. Чтобы не сталкиваться с такими ситуациями, каждый начинающий финансист должен:

• принимать быстрые решения в типичных и экстренных ситуациях;
• уметь искать информацию и правильно ею пользоваться;
• фильтровать, оценивать и анализировать информацию;
• уметь работать в коллективе;
• обладать коммуникативными навыками, уметь объясняться быстро и эффективно;
• брать ответственность за все проведённые анализы и расчёты, уметь признавать ошибки.

Следует помнить, что специальность, имеющая прямое отношение к деньгам, всегда подразумевает, в первую очередь, ответственность и серьезный подход к делу. Выпускник, решивший искать работу по специальности, должен помнить, что на его плечах может лежать целый груз обязанностей, к которым нужно быть готовым интеллектуально и психологически.

Документальное подтверждение

Документы, которые нужно собрать для оформления подъемных денег:

• диплом в оригинале + копия;
• паспорт + копии всех страниц с записями;
• заявление на выплату;
• копия трудовой книги с отметкой о приеме сотрудника в штат;
• трудовой договор.

Вышеприведенный список нужно собрать для оформления подъемных выплат и других льгот, полагающихся молодым специалистам. Только в первом случае помощь предоставляется непосредственно работодателем. Иные типы послаблений, в зависимости от их вида, нужно оформлять в органах социальной защиты или в администрации.

Читательские вопросы

Вопрос первый: Есть ли испытательный срок для молодых специалистов?

Ответ: Трудовые Кодексом РФ запрещено устанавливать испытательные сроки для молодых специалистов.

Вопрос второй? Какой приблизительный срок выплаты подъемных денег?

Ответ: Материальная помощь в виде подъемных денег выплачивается работодателем в срок до 1 месяца. Эта сумма не облагается налогом. Она может быть выдана в первый день после трудоустройства.

Вопрос третий: Сразу после окончания учебы я получил направление в сельскую школу на работу. Но меня забрали в армию, получается, я теряю все права на льготы для молодых специалистов?

Ответ: На период срочной службы за претендентом сохраняется право на статус «Молодого специалиста». Отсчет льготного периода приостановился и возобновится после окончания службы. Вы сможете оформить все льготы по возвращению.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.

Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью: (Пока оценок нет) Загрузка...