Какую функцию выполняет в компании генеральный директор и какую ответственность он несет перед работниками и государством? Об этом читайте в нашей новой статье!
Источник: https://www.centersoveta.ru/yurlikbez/obyazannosti-i-otvetstvennost-direktora-ooo/
Содержание
- 1 Перечень необходимых документов
- 2 Основания для отказа в регистрации сведений о новом директоре
- 3 Кто такой гендиректор
- 4 2. Внести сведения в ЕГРЮЛ
- 5 Трудовая книжка
- 6 Об обязанностях
- 7 Поэтапная процедура смены директора в ООО
- 8 О правах гендиректора
- 9 Об ответственности
- 10 6. Внести сведения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
- 11 Каковы причины и основания для назначения
- 12 7. Заполнить личную карточку работника (унифицированная форма № Т-2)
- 13 О сроках полномочий
- 14 Также Вы можете прочитать следующие статьи на тему регистрации бизнеса:
- 15 Составление протокола собрания
- 16 Назначается новый человек
- 17 Чем отличается деятельность директора от генерального
Перечень необходимых документов
Прием человека на пост гендиректора требует составления ряда обязательных документов, а именно:
Обязательно должна быть составлена должностная инструкция, с которой нужно ознакомить человека, вступившего в должность. В ней обязательно прописываются права, обязанности и полномочия лица, занимающего пост гендиректора.
Источник: https://urlaw03.ru/registraciya/article/naznachenie-novogo-direktora-v-ooo
Какие обязанности у директора ООО?
Сразу стоит отметить, что каждая должностная инструкция генерального директора ООО разрабатывается индивидуально. Однако можно выделить стандартный набор обязанностей, которые обязано исполнять лицо, занимающее должность гендиректора компании:
- Руководство организацией в соответствии с ее целями, а также требованиями законодательства;
- Разработка и принятие локальных нормативно-правовых актов;
- Представление интересов организации перед физическими и юридическими лицами, а также перед лицом органов государственной власти;
- Формирование кадрового состава организации;
- Организация продуктивной работы сотрудников фирмы;
- Соблюдение дисциплины труда в организации;
- Обеспечение сохранности материальных ценностей организации;
- Обеспечение эффективности использования ресурсов и имущества организации.
Обратите внимание! Здесь перечислен только общий перечень обязанностей, который может быть расширен, исходя из специфики организации.
Источник: https://www.centersoveta.ru/yurlikbez/obyazannosti-i-otvetstvennost-direktora-ooo/
Это интересно: Покупка доли квартиры на мат, капитал
Основания для отказа в регистрации сведений о новом директоре
Ещё лет десять назад назначение нового директора ООО считалось вполне обыденной процедурой. Собственники просто оформляли протокол и направляли его в ИФНС. Однако сегодня ситуация изменилась. Регистрирующий орган имеет полное право отказать в регистрации сведений в ЕГРЮЛ, касающихся назначения нового руководителя ООО. Все основания для такого отказа перечислены в ст. 23 закона о госрегистрации юридических лиц и ИП № 129 — ФЗ от 08.08.2001 года.
Так уполномоченная ИФНС откажется внести в ЕГРЮЛ сведения о новом директоре, если в отношении последнего имеется постановление о привлечении его к административной ответственности в виде дисквалификации и срок этой дисквалификации ещё не истёк. Например, руководитель ООО дважды не представил (или представил недостоверные) сведения о своем юрлице в уполномоченную налоговую инспекцию. В этом случае ИФНС обращается в суд и последний привлекает директора к ответственности по ч.8 ст.14.25 КоАП РФ. А наказанием за данное правонарушение как раз и является дисквалификация.
Точно так же действующий директор после вступления в силу данного постановления обязан немедленно покинуть свой пост в ООО (решение АС Красноярского края по делу №А33 — 33169/2018 от 26.03.2019 года). Понятно, что ИФНС никогда не согласится с назначением такого человека на должность директора, пока действует решение о его дисквалификации.
Следующим основанием для отказа в регистрации сведений о новом руководителе Общества являются некоторые негативные моменты из его предпринимательской биографии. Так, регистрирующая ИФНС откажет заявителю, если кандидат на пост директора ранее возглавлял ООО, которое было ликвидировано и исключено из ЕГРЮЛ с неоплаченными долгами перед бюджетом (решение АС города Москвы по делу №А40 — 308156/18 — 148 — 2271 от 12.03.2019 года). Это, прежде всего, задолженность по налогам и страховым взносам.Данное правило действует в течении 3 лет с момента исключения юрлица из ЕГРЮЛ.
Другой причиной для отказа в регистрации данных о директоре является тот факт, что он уже возглавляет (или возглавлял) фирму о которой в ЕГРЮЛ имеется запись о недостоверном юрадресе либо о недостоверности сведений, касающихся ее руководителя. То есть о самом кандидате на пост директора ООО. Интересно, что совсем недавно ФНС РФ добилась в Верховном Суде распространения этого правила и на арбитражных управляющих. Например, человек работал директором в ООО и налоговая инспекция, в этот период, внесла в ЕГРЮЛ сведения о недостоверности адреса Общества. Через три месяца бывший руководитель стал арбитражным управляющим. Суд его утвердил. Однако ИФНС обжаловала это решение и дошла до ВС РФ. В конце концов, она добилась того, что последний однозначно указал, что если в ЕГРЮЛ есть запись о недостоверности сведений о юрлице, то его бывший директор в течении трех лет не может занимать подобные должности в других компаниях, а также выступать в качестве арбитражного управляющего (Определение ВС РФ № 307 — ЭС18 — 14705 от 21.01.2019 года).
Ну и наконец, ИФНС откажется внести информацию, когда вновь назначенный руководитель возглавляет Общество в отношении которого имеется не исполненное решение суда о его ликвидации. Срок вышеуказанных ограничений также составляет три года с момента появления в ЕГРЮЛ записи о недостоверных сведениях.
Учитывая вышеизложенное, мы настоятельно рекомендуем собственникам ООО проверять потенциального руководителя компании на web – сайте ФНС РФ в «Реестре дисквалифицированных лиц», а также по базе «Сведения о лицах, в отношении которых факт невозможности участия (осуществления руководства) в организации установлен (подтвержден) в судебном порядке».
Источник: https://www.gestion.ru/news/gestion/naznachenie-direktora-ooo/
Кто такой гендиректор
Это генеральный директор или высшая ступень руководства, наделенная определенными полномочиями и обязанностями перед сотрудниками и государственными структурами. Большинство людей путает понятие «директор» и «гендиректор». Эти два руководителя не отличаются своим статусом, но имеют отличительные права и обязанности.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
2. Внести сведения в ЕГРЮЛ
В соответствии ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», сведения о руководителе должны вноситься в ЕГРЮЛ.
В случае когда глава компании избран на этапе создания организации , какие либо специальные действия не нужны.
Сведения о руководителе отражаются в листе Е заявления о регистрации общества.
Регистрирующий орган внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ при регистрации вновь созданной фирмы на основании данных, указанных в заявлении.
Подробнее о том, какие действия необходимо предпринять для государственной регистрации общества, см. здесь.
Источник: https://bk12.ru/%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%BE%D0%BE/
Права директора ООО
Так как именно директор имеет наиболее широкие полномочия в компании, в России его права закреплены на законодательном уровне. Итак, гендиректор ООО имеет право:
- Действовать от имени организации без доверенности, а также выдавать доверенности на представление интересов ООО;
- Принимать решения в рамках своей компетенции;
- Определять форму и размер оплаты труда работников организации;
- Распоряжаться имуществом и денежными средствами общества с ограниченной ответственностью;
- Составлять и подписывать документы (в пределах своей компетенции);
- Открывать счета в банках;
- Заключать и расторгать любые договоры.
Источник: https://www.centersoveta.ru/yurlikbez/obyazannosti-i-otvetstvennost-direktora-ooo/
Трудовая книжка
Ситуация: какой документ указать в качестве основания для приема на работу в трудовой книжке генерального директора, избранного на должность общим собранием участников (акционеров) организации?
В качестве основания для приема на работу генерального директора в его трудовой книжке укажите:
- либо реквизиты приказа о вступлении генерального директора в должность;
- либо реквизиты протокола общего собрания участников (акционеров) (решения единственного участника, протокола совета директоров (наблюдательного совета)) об избрании (назначении на должность) генерального директора.
Это объясняется так.
В графе 4 трудовой книжки указывается дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения о приеме сотрудника на работу (п. 3.1 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).
Генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества и избирается (назначается) на должность общим собранием участников (акционеров) организации (единственным участником, советом директоров (наблюдательным советом)) на определенный срок (п. 1 ст. 40, ст. 39 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, п. 1, 3 ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ).
Договор между организацией и генеральным директором подписывается от имени общества председателем общего собрания участников (акционеров) (единственным участником, председателем совета директоров (наблюдательного совета) или другим уполномоченным лицом организации (абз. 2 п. 1 ст. 40 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, абз. 2 п. 3 ст. 69 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ).
При этом если с генеральным директором заключен трудовой договор, его прием на работу нужно оформить приказом (распоряжением) (ч. 1 ст. 68 ТК РФ). Поэтому генеральный директор издает приказ о вступлении в должность.
Таким образом, для такого сотрудника организации, как генеральный директор, в качестве основания для приема на работу в трудовой книжке можно указать как реквизиты приказа о вступлении в должность, так и реквизиты протокола общего собрания участников (акционеров) организации (решения единственного участника, протокола совета директоров (наблюдательного совета)) об избрании (назначении на должность) генерального директора.
Аналогичные разъяснения содержатся в письме Роструда от 22 сентября 2010 г. № 2894-6-1.
Ситуация: возможно ли при принятии нового руководителя совмещение его работы с увольняющимся руководителем для передачи дел?
Нет, невозможно.
В обязанности руководителя входит руководство организацией, в том числе он выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 273 ТК РФ). То есть одновременно двух руководителей в организации быть не может.
Конкретный порядок передачи полномочий (дел) на случай смены руководителя организации следует закрепить заранее в уставных документах самой организации, должностной инструкции руководителя или его трудовом договоре (ст. 57, 274 ТК РФ). Так, например, в раздел «Права и обязанности работника» трудового договора с руководителем организации может быть включен пункт следующего содержания: «В случае расторжения трудового договора (как по соглашению сторон, так и в одностороннем порядке) руководитель обязан в течение десяти рабочих дней после расторжения с ним трудового договора передать дела вновь назначенному руководителю (либо лицу, исполняющему его обязанности) в порядке, установленном учредителем организации».
Источник: http://NalogObzor.info/publ/kadrovyj_uchet/priem_na_rabotu/kak_prinjat_na_rabotu_generalnogo_direktora/112-1-0-1738
Это интересно: Покупка доли квартиры у жены
Об обязанностях
Аналогично работникам предприятия представленный руководитель имеет трудовые обязанности, в число которых входит:
- руководство ФХД ООО – отслеживание своевременного приобретения сырья для производства, назначение выплаты ЗП
- организация и утверждение новых проектов для улучшения деятельности предприятия
- выполнение кредитных обязательств
- организация бухучета
- утверждение времени рабочей деятельности сотрудников с должностными для них инструкциями
- обеспечение предприятия квалифицированными сотрудниками
- приобретение и другие меры для обеспечения ООО оборудованием и сырьем
- обеспечение сохранности имущества предприятия – заключение договора с охранными организациями с последующей проверкой качества предоставляемых услуг
- защита интересов общества в судебных разбирательствах
- проверка соблюдения ТК РФ, как со стороны сотрудников, так и руководства
- контроль над выполнением принятых на Совете решений
- составление отчета и представление его на собрании учредителей
В зависимости от обстоятельств и утвержденного Устава руководитель наделен дополнительными обязанностями в соответствии с решением Совета. Также следует учитывать отдельные правовые акты, описывающие требования в отношении руководства в соответствии с видом осуществляемой деятельности на предприятии.
О полномочиях на видео:
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
Ответственность директора ООО
Как и любой другой работник организации, при наличии оснований генеральный директор ООО также может быть привлечен к ответственности:
Материальная ответственность гендиректора
Согласно действующему законодательству, материальная ответственность в полной мере лежит на генеральном директоре ООО. То есть, если из-за каких-то действий (или даже бездействия) директора организации был нанесен материальный ущерб, любой из участников общества с ограниченной ответственностью может обратиться в суд исковым заявлением о возмещении ущерба.
Обратите внимание! В этом случае гендиректор обязан возместить как реальный ущерб, так и упущенные выгоды – то есть, те доходы, которые организация могла бы получить, если бы ее права не были нарушены.
Налоговая ответственность гендиректора
В связи с тем, что генеральный директор ООО не является субъектом налоговых правоотношений, он не может быть привлечен к налоговой ответственности.
Административная ответственность гендиректора
Необходимо учитывать, что к административной ответственности может быть привлечен как директор организации, так и само общество с ограниченной ответственностью. За что и как может быть наказан генеральный директор ООО? В Кодексе об административных правонарушениях можно найти немало причин административной ответственности, и среди них:
- Нарушение режима и охраны труда;
- Нарушение норм санитарии и правил пожарной безопасности;
- Осуществление деятельности организации без лицензии или допуска;
- Сокрытие доходов и т.д.
Обратите внимание! Полный список причин вы можете найти в 14 и 15 главах КоАП РФ.
В зависимости от вида правонарушения к гендиректору ООО могут быть применены следующие административные наказания:
- Предупреждение;
- Штраф;
- Административный арест;
- Дисквалификация;
- Обязательные работы.
Уголовная ответственность гендиректора
Если директор ООО совершил экономическое преступление или же преступление против прав и свобод граждан, он может быть привлечен к уголовной ответственности. Перечень деяний, попадающих под действие УК РФ достаточно велик (полный список можно найти в гл. 22 Уголовного кодекса). Что касается ответственности, то к генеральному директору могут быть применены следующие виды наказаний;
- Штраф;
- Общественные работы;
- Лишение свободы.
Источник: https://www.centersoveta.ru/yurlikbez/obyazannosti-i-otvetstvennost-direktora-ooo/
Поэтапная процедура смены директора в ООО
Новый руководитель общества должен быть зафиксирован в Государственном реестре юридических лиц. Изменения в него вносят инспекторы налоговой службы. Предварительно необходимо соблюсти особый порядок и сроки:
- Решение о смене директора принимается в любое время, но фиксируется в протоколе собрания учредителей в день заседания. Если участник в ООО один, он составляет свое решение в письменной форме о том, что намерен сменить одного директора на другого. Дата составления решения или протокола – точка отсчета, от которой должно пройти не больше 3 дней до подачи документов в ИФНС (статья 5 Федерального закона №129-ФЗ).
- Оформляется увольнение прежнего директора и принятие на должность нового. Каждый из директоров сам для себя составляет приказ и подписывает его. Приказ о назначении нового директора будет необходимо предъявить у нотариуса.
- Заполняется заявление по унифицированной форме Р14001, в которое вносятся соответствующие изменения юридического лица.
- Следующим этапом будет визит к нотариусу – он заверяет заявление и делает в нем свою отметку. С собой необходимо взять ИНН, ОГРН, устав, выписку из ЕГРЮЛ (ей должно быть не больше 5 дней), само заявление для заверки, паспорт нового директора, приказ о его назначении.
- Заверенное заявление вместе с протоколом собрания учредителей необходимо предоставить инспектору налоговой службы по месту регистрации. Через 5 дней вам выдадут лист записи в ЕГРЮЛ.
Прежнего директора следует оповестить информационным письмом о том, что с указанной даты его полномочия снимаются и передаются новому исполнителю, приложив копию протокола заседания учредителей.
Источник: https://zhazhda.biz/base/kak-proishodit-naznachenie-novogo-direktora-v-ooo
О правах гендиректора
Этот руководитель не только наделен обязанностями, но и имеет следующие права:
- самостоятельное оформление и подписание документов, необходимых для деятельности ООО
- самостоятельное принятие решений в рамках указанных выше полномочий
- представление интересов организации, если она сотрудничает с другими предприятиями (поиск новых партнеров может происходить без всех учредителей компании)
- расторжение и заключение соглашений, необходимых для продвижения своего ООО
- самостоятельное открытие расчетных счетов в выбранном по своему усмотрению банке
- утверждение штатного расписания и внутреннего распорядка, но в соответствии с нормами и правилами ТК РФ
- проведение финансовых операций, распоряжение имуществом компании ООО
- принятие и увольнение сотрудников
- привлечение к ответственности сотрудников, нарушивших ТК РФ, УК РФ или Устав предприятия
- определение ЗП, возможное увеличение и назначение материальных поощрений
- формирование вопросов для рассмотрения на собрании
Не следует полагать, что руководителю все подвластно. Его права не должны выходить за пределы действующих законодательных актов, а также Гражданского и Трудового Кодексов РФ.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
Читайте также:
Дата публикации материала: 09.11.2019
Последнее обновление: 09.11.2019
Источник: https://www.centersoveta.ru/yurlikbez/obyazannosti-i-otvetstvennost-direktora-ooo/
Об ответственности
Несмотря на большое количество прав, присутствует ответственность за всю деятельность предприятия:
- за причиненные убытки неправильно принятыми руководителем решениями
- за разглашение секретных данных
- за недобросовестное выполнение обязанностей
Привлекается руководитель к ответственности по факту проверки вышестоящих инстанций – прокуратуры, налоговой службы и прочих. Нарушения могут быть выявлены только во время проверки, которую организовывают в соответствии с планом или в связи с жалобой сотрудников предприятия. Нередко проверку проводят после поданной жалобы сотрудниками госструктуры.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
6. Внести сведения в Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них
В этой Книге регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них с указанием серии и номера, выданные работникам вновь.
Эта книга должна быть пронумерована, прошнурована, заверена подписью руководителя организации, а также скреплена печатью или опломбирована.
Форма данного документа утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (Приложение № 3).
Источник: https://bk12.ru/%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%BE%D0%BE/
Каковы причины и основания для назначения
Назначение нового руководителя происходит только в соответствии со следующими причинами:
- прежний гендиректор некомпетентен в вопросах
- обнаружено множество нарушений, возможное превышение полномочий
- закончился срок действия трудового договора
- прежний гендиректор самостоятельно решил снять себя с поста
- Совет решил взять на указываемую должность нового человека
Все действия в условиях назначения нового гендиректора осуществляются только по факту решения созванного Совета. Выбор нового руководителя происходит в соответствии с наличием большинства голосов.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
7. Заполнить личную карточку работника (унифицированная форма № Т-2)
На главу организации при приеме на работу заполняется личная карточка работника (унифицированная форма № Т-2).
Информация вносится в нее на основании представленных работником документов (паспорт, диплом, военный билет и др.), протокола об избрании (назначении) и приказа о приеме на работу.
Источник: https://bk12.ru/%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%BE%D0%BE/
О сроках полномочий
В соответствии со ст. 40 ФЗ-№14 руководитель на рассматриваемую должность назначается на срок, указанный в Уставе предприятия. Предварительно сроки оговариваются и утверждаются Советом.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
Также Вы можете прочитать следующие статьи на тему регистрации бизнеса:
Тел.: +7(8362) 70-42-07, +7(987) 707-24-54.
Источник: https://bk12.ru/%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%BE%D0%BE/
Составление протокола собрания
Протокол собрания также оформляется в свободной форме, но деловом стиле.
В последующем этот документ является основанием назначения человека на представленную должность.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
Назначается новый человек
Новый руководитель получает полномочия на следующий день после прекращения полномочий прежним. На нового человека также составляется приказ о назначении – подписывает его уже новое руководство. Основанием выступает принятое ранее решение Советом. Со дня вступления в должность он начинает нести обязательства перед законом и госструктурами.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
Чем отличается деятельность директора от генерального
Отличия генерального от директора представляются только в особенностях структур предприятия. В данном случае директор – это ведущая должность некоммерческой организации, а гендиректор – основная должность коммерческой организации.
Также выделяют тот факт, что в некоммерческой компании руководитель – это один человек, а его помощники занимают должность заместителей. В коммерческой организации собирается Совет (несколько руководителей), которые выбирают на должность представителя одного человека, именуя его гендиректором.
Гендиректор – это руководитель и подчиненный в одном лице. Он принимает решения относительно сотрудников компании, но должен составлять и представлять отчеты перед Советом.
Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html
Количество использованных доноров: 8
Информация по каждому донору:
- https://zhazhda.biz/base/kak-proishodit-naznachenie-novogo-direktora-v-ooo: использовано 1 блоков из 3, кол-во символов 1650 (6%)
- https://bk12.ru/%D0%BD%D0%B0%D0%B7%D0%BD%D0%B0%D1%87%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5-%D0%B4%D0%B8%D1%80%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%B0-%D0%BE%D0%BE%D0%BE/: использовано 4 блоков из 12, кол-во символов 1595 (6%)
- https://assistentus.ru/forma/prikaz-o-naznachenie-generalnogo-direktora/: использовано 1 блоков из 4, кол-во символов 3211 (13%)
- http://NalogObzor.info/publ/kadrovyj_uchet/priem_na_rabotu/kak_prinjat_na_rabotu_generalnogo_direktora/112-1-0-1738: использовано 1 блоков из 5, кол-во символов 3383 (13%)
- https://www.centersoveta.ru/yurlikbez/obyazannosti-i-otvetstvennost-direktora-ooo/: использовано 5 блоков из 6, кол-во символов 4146 (16%)
- https://www.gestion.ru/news/gestion/naznachenie-direktora-ooo/: использовано 3 блоков из 8, кол-во символов 5146 (20%)
- https://urlaw03.ru/registraciya/article/naznachenie-novogo-direktora-v-ooo: использовано 1 блоков из 6, кол-во символов 363 (1%)
- http://PravoDeneg.net/trudovoe/polnomochiya-generalnogo-direktora-ooo.html: использовано 10 блоков из 18, кол-во символов 5989 (24%)