Полагаются ли какие-либо страховые выплаты неработающим гражданам по болезни?

Законодательство РФ гарантирует гражданам страны нормальные условия труда. К данному вопросу относится и финансовая поддержка в случае ухудшения здоровья человека, которое произошло в связи с осуществлением им трудовой деятельности.

Страховые выплаты работнику при профзаболевании гарантированы действующими в РФ нормативными актами. Пострадавшему человеку должна оказываться поддержка вплоть до его выздоровления или наступления полной нетрудоспособности.

Блок: 1/7 | Кол-во символов: 455
Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-po-profzabolevaniyam.html

Содержание

Понятие обязательного социального страхования

Обязательное социальное страхование — часть программы социальной защиты населения, которая ориентирована на страхование людей, работающих и неработающих. Она оберегает от возможных обстоятельств, которые могут кардинально изменить финансовое состояние. Чаще всего такие случаи происходят по причинам, независящим от самих людей. Страховые случаи «подкидывает» сама жизнь.

Внимание! Человек страхуется на производстве в тот момент, пока он считается трудоспособным. Таким образом, данная страховка защищает от непредвиденного изменения материальной базы гражданина.

Сразу нужно определиться с понятием «неработающий гражданин». К данной категории не относятся заядлые тунеядцы и лентяи, ни дня не работающие.

Важно! Неработающий гражданин тот, кто потерял трудоспособность в силу возраста или же иных жизненных обстоятельств.

К таковым относятся:

  • Признание человека безработным из-за травмы, полученной на производстве;
  • приобретенное заболевание за годы работы на предприятии;
  • получение инвалидности;
  • травма, несовместимая с основным видом трудовой деятельности, что несет значительный материальный убыток;
  • для женщин страховым случаем считается отпуск по беременности и родам;
  • потеря кормильца в семье;
  • наступление пенсионного возраста, когда возникает необходимость в медицинской помощи или санаторно-курортном лечении.

Для справки! Обязательное социальное страхование — предмет работы государственных органов, которые формируют и распределяют бюджет. Нет определенных тарифов, устанавливаемых на страхование. Каждый случай индивидуален, и государственная субсидия будет начисляться, выплачиваться индивидуально по принципу важности, необходимости.

Блок: 2/6 | Кол-во символов: 1703
Источник: https://infostrahovanie.com/socialnoe-strakhovanie/obyazatelnoe-socialnoe-strakhovanie-nerabotayushhikh-grazhdan/

Основные аспекты

Профессиональное заболевание — это ухудшение здоровья человека, которое было получено в результате осуществления им трудовой деятельности на предприятии. Оно возникает из-за воздействия каких-либо вредных, травмирующих организм факторов.

Врач, который проводит обследование пациента, должен установить причину возникновения у него ухудшения здоровья. Если она непосредственно связана с трудовой деятельностью и условиями на предприятии, гражданин имеет право на получение компенсационных начислений.

Факт наличия связи между болезнью и работой фиксируется в больничном листе сотрудника.

Важно! Выплаты работнику с профзаболеванием начисляются лишь в том случае, если за него производились отчисления в Фонд Социального Страхования (ФСС). Данная организация компенсирует затраты на лечение и содержание лица в период нетрудоспособности. Если человек погибает из-за несчастного случая на предприятии, ФСС выплачивает компенсацию его близким родственникам.

Блок: 2/7 | Кол-во символов: 966
Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-po-profzabolevaniyam.html

Кому должна выплачиваться компенсация нетрудоспособности

ИП, участники общин народов Севера, организаторы фермерских и крестьянских хозяйств, адвокаты и нотариусы должны быть застрахованы от временной нетрудоспособности в ФСС, если ими совершаются страховые платежи в бюджет фонда.

Подлежат обязательному страхованию работники предприятий, являющиеся гражданами России или иностранными подданными, а также людьми без гражданства, которые временно пребывают/проживают или находятся в стране на постоянной основе. К данному требованию не относятся высококвалифицированные специалисты. Сотрудник подлежит страхованию, если:

  • от работает на основании трудового договора (в том числе директора, владельцы, единственные учредители компаний);
  • муниципальные и государственные гражданские служащие;
  • лица, замещающие на постоянной основе федеральных, муниципальных и региональных государственных служащих;
  • участники производственного кооператива, где они лично осуществляют трудовую деятельность;
  • церковные служащие;
  • люди, заключенные под стражу, отправленные в места лишения свободы и признанные виновными в судебном порядке, при условии получения оплаты за свой труд.

Читайте также статью ⇒ “Больничный после выхода из декрета в 2019 году”.

Блок: 3/12 | Кол-во символов: 1232
Источник: https://kompensacii.ru/kompensaciya-netrudosposobnosti/

Какие бывают листки нетрудоспособности?

Оформление выплат по БЛ может быть осуществлено только в том случае, когда имеется соответствующий документ, который является подтверждением наличия заболевания либо же травмы. Иные варианты не предусматриваются.

Для уволенного сотрудника те или иные нюансы могут различаться – это зависит от тех медицинских мероприятий, которые производились в клинике.

Разновидности БЛ:

  1. До 15 дней, если работник находился на домашнем лечении (амбулаторно).
  2. До 10 дней – наблюдение у стоматолога либо фельдшера в период реабилитации.
  3. На любой требуемый срок – если мед. помощь проводится в стационаре (больничный выдадут на тот срок, сколько проводится лечение, а далее, для реабилитации, еще на 10 дней).
  4. До 24 дней, если сотрудник находится на лечении в санатории.
  5. До 10 месяцев, если патология или травма требует длительного или серьезного лечения.
  6. До года в случае, когда имеет место заболевание туберкулезом или иное сложно поддающееся лечению заболевание.

Больничные листы могут выдаваться на разный срок

Блок: 3/11 | Кол-во символов: 1037
Источник: https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-bezrabotnomu/

Основные моменты

Согласно законодательству, оплата временной нетрудоспособности сотруднику, который находится на больничном вследствие профзаболевания, назначается в сумме 100% от среднего заработка. Но перечисляемая сумма ограничена четырехкратным размером ежемесячного страхового пособия.

Установленные нормативными актами на 2018 год максимальные суммы выплат приведены в таблице:

Единовременная Ежемесячная Оплата периода временной нетрудоспособности В связи со смертью (единовременная)
94 018 р. 72 290,40 р. 289 961, 60 р. 1 000 000 р.

Единовременная компенсация перечисляется, если человек временно не может выполнять работу.

Ежемесячное пособие может быть назначено, если он больше не может трудиться в прежней должности из-за наличия медицинских противопоказаний или вовсе утратил трудоспособность.

Классификация заболеваний

Профзаболевание может быть выражено в острой или хронической форме. В первом случае болезнь носит временный характер. Во втором — она наблюдается на протяжении длительного периода, может произойти рецидив.

Болезни, полученные в связи с профессиональной деятельностью, можно классифицировать следующим образом:

  1. Биологические. Это может быть заражение вирусом, бактериями или паразитами;
  2. Химические. В большинстве случаев, отравления или ожоги кожных покровов или слизистых оболочек вредными веществами, химикатами;
  3. Физические. Возникают вследствие длительного воздействия на организм повышенного шума или вибрации;
  4. Климатические. Обусловлены вредным влиянием климатических условий на человеческий организм;
  5. Социальные. Возникают из-за условий, ограничивающих активность сотрудника. К примеру, могут проявиться из-за сидячего образа жизни;
  6. Экологические. Возникают в связи с неблагоприятной экологической обстановкой в регионе, где осуществляет трудовую деятельность сотрудник.

Взаимосвязь между возникшим заболеванием и вышеуказанными факторами должна быть доказана заключением медико-социальной экспертизы.

На практике чаще всего встречаются следующие профзаболевания:

  1. Заболевания дыхательных путей:
    • астма;
    • бронхит;
  2. Расстройства желудочно-кишечного тракта:
    • гастрит;
    • язва;
  3. Повреждения опорно-двигательного аппарата:
    • искривление позвоночника;
    • хондроз;
  4. Болезненные поражения кожных покровов:
    • экзема;
    • дерматит.

Также к подобной категории болезней относят различные виды травм, полученных на производстве.

Обратите внимание! Полный список профзаболеваний установлен Приказом Министерства Здравоохранения от 27.04.2012 № 417н. Скачать для просмотра и печати:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 апреля 2012 г. № 417н

Законодательная база

Нормативную базу, регулирующую данный вопрос, составляют следующие акты:

  1. ФЗ № 125 «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности». Устанавливает правила расчета пособий при наступлении регламентированных обстоятельств на основании среднемесячного заработка;
  2. ФЗ № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности». Устанавливает размеры и максимальный объем пособий;
  3. Постановление Правительства № 965. Применяется, если сотрудник получил травму или приобрел болезнь, которые стали причиной инвалидности;
  4. Постановление Правительства № 286. Регламентирует право на получение медицинской, социальной помощи лицам, которые приобрели заболевание или получили травму в связи с осуществлением трудовой деятельности;
  5. Приказ Министерства Здравоохранения № 417. Устанавливает полный перечень профессиональных заболеваний и травм.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 24.07.1998 № 125

Федеральный закон от 29.12.2006 № 255

Индексация компенсационных начислений регламентирована ФЗ № 444. Поправки в данный нормативный акт принимаются Правительством РФ каждый год.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 19.12.2016 № 444

Блок: 3/7 | Кол-во символов: 3743
Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-po-profzabolevaniyam.html

Какие выплаты считаются страховым обеспечением

Разного рода пенсии:

  1. по старости;
  2. ребенку по потере кормильца;
  3. по инвалидности.

Медицинское обслуживание:

  1. оплата всех расходов, связанных с лечением застрахованного лица.

Денежные пособия:

  1. по беременности и родам;
  2. в связи с временной нетрудоспособностью;
  3. по уходу за ребенком до трех лет.
  4. по безработице.

Единовременные выплаты:

  • при рождении ребенка (работающая мама получит денежные выплаты от работодателя, а неработающие — от соцзащиты);
  • при постановке на учет по беременности на сроке до 12 недель.

Иные компенсации:

  1. материальная помощь на похороны;
  2. работающим людям оплачивается часть путевки на санаторное лечение;
Блок: 4/6 | Кол-во символов: 673
Источник: https://infostrahovanie.com/socialnoe-strakhovanie/obyazatelnoe-socialnoe-strakhovanie-nerabotayushhikh-grazhdan/

Когда назначается компенсация нетрудоспособности

У сотрудника предприятия появляется право на пособие по временной нетрудоспособности, когда:

  • ему необходимо протезирование в стационарном учреждении по медицинским показаниям;
  • работник временно не может осуществлять должностные обязанности из-за приобретенного заболевания или полученной травмы;
  • сотрудница сделала аборт или обратилась в клинику для получения услуги по экстракорпоральному оплодотворению;
  • сотруднику нужно остаться дома, чтобы ухаживать за больным ребенком, супругом или членом семьи;
  • работник находится на карантине (или недееспособный член семьи, или ребенок младше 7 лет);
  • служащий нуждается в оздоровлении после болезни и стационарного лечения в санатории (не более 24 дней, кроме случаев выявления туберкулезных заболеваний).
Блок: 4/12 | Кол-во символов: 797
Источник: https://kompensacii.ru/kompensaciya-netrudosposobnosti/

Пособие по безработице в Москве в 2019 году

Законом «О занятости населения» в Разделе VΙ статьях 33, 34 предусматривается выплата пособия неработающим гражданам. Минимальная и максимальная сумма составляет 850 и 4900 рублей соответственно.

Но в Москве она на 2040 рублей выше, поскольку власти столицы делают доплату к пособию, компенсируя половину расходов на проезд (1190 рублей) и выделяя дополнительно из бюджета города по 850 рублей.

В итоге минимальная и максимальная сумма составляет 2890 и 6940 рублей.

Если гражданин 2 раза отказывается от вакансии или от прохождения обучения, которое ему предлагает Центр занятости либо не появляется там в указанное время и день, то пособие с него будет снято.

Государство идёт на встречу тем, кто временно не может себя содержать. Но взамен оно ожидает, что граждане не будут предоставлять недостоверную информацию о своём материальном положении или доходах и будут готовы пойти работать по подходящей вакансии.

Блок: 5/6 | Кол-во символов: 959
Источник: https://propravo.guru/vyplaty/bezrabotnym-lgoty.html

Какие предусмотрены доплаты

Если наличие связи между болезнью или травмой и трудовой деятельностью установлено, сотрудник имеет право на начисление доплат к основному соцпособию, пенсии.

Их коэффициент устанавливается в индивидуальном порядке. Также дополнительно могут перечисляться суммы за трудовую деятельность на производстве с вредными или опасными условиями.

Размер таких доплат будет зависеть от условий коллективного договора, локальных нормативных актов, действующих на предприятии и норм ТК  РФ.

Единоразовая выплата

Единовременная выплата назначается в следующих ситуациях:

  • если сотрудник скончался в связи с профзаболеванием или из-за несчастного случая на предприятии, выплачивается 1 млн руб.,
  • если он получил травму или заболевание, которые не предполагают полную потерю трудоспособности, может быть выплачено не более 94 018 р.

При этом средства выплачиваются либо самому работнику, либо его близким родственникам.

Дополнительная компенсация

Постановление Правительства РФ № 286 регламентирует дополнительные компенсации в подобных ситуациях:

  • на приобретение медпрепаратов, протезов и иных приспособлений;
  • на лечение, которое будет осуществляться в России;
  • на услуги по уходу за пострадавшим;
  • на проезд по территории страны для получения лечения в медицинском учреждении или для реабилитации;
  • на приобретение специального транспорта для гражданина, если это необходимо по медицинским показаниям.

Скачать для просмотра и печати:

Постановление Правительства РФ от 15.05.2006 № 286

Также пострадавшему компенсируются затраты на переобучение, если он по медицинским показаниям больше не может продолжать профессиональную деятельность в прежней должности.

Блок: 5/7 | Кол-во символов: 1650
Источник: http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-po-profzabolevaniyam.html

Обязательное медицинское страхование

Данная программа страховки реализует конституционное право каждого гражданина нашей страны на качественное медицинское обслуживание. Население получает медицинскую помощь за счет накопительных средств.

Социальный статус при этом не важен: абсолютно все, без оглядки на доход и положение, имеют право обслуживаться в государственных медицинских учреждениях, получать льготные препараты, если в этом имеется необходимость.

Для справки! Средства на погашение трат в медицинской сфере берутся из начислений со стороны работодателей на работающих граждан, на неработающих по определенным обстоятельствам и на совсем безработных выделяются средства из бюджета.

Страховыми являются случаи, попадающие под условия полиса ОМС, которые прописывает каждая страховая компания. Каждый гражданин РФ может воспользоваться базовой комплектацией договора об обязательном медицинском страховании:

  1. Вызов скорой медицинской помощи. Услуги специального кортежа скорой помощи сюда не относятся, кроме случаев использования реанимобилей для перевозки новорожденных в критическом состоянии. Пригласить к себе на дом вертолет для транспортировки больного вы тоже не сможете.
  2. Получение первой медицинской помощи, в том числе профилактического характера.
  3. Высокотехнологическое обследование с использованием современной техники.
  4. Постоянное наблюдение в амбулаторных условиях пациентов с хроническими формами заболевания.
  5. Лечение в стационарных условиях людям с травмами, серьезными заболеваниями, роженицам.
  6. Постоянное наблюдение за беременными женщинами, онкологическими больными, пациентами с туберкулезом, инвалидами, детским населением, больными с отклонениями в психике.
  7. Обслуживание на дому граждан, которые не могут самостоятельно посетить поликлинику.
  8. Весь спектр стоматологических услуг беременным, детям до 3 лет, студентам.

Для справки! Каждый субъект может дополнять основные пункты ОМС: корректировать перечень заболеваний, попадающих под страховой случай, обрабатывать, дополнять список необходимых льготных препаратов, составление списков необходимых лекарств для работы скорой помощи.

Страховщики должны качественно выполнять работу по трем основным направлениям:

  • выдача полисов обязательного медицинского страхования;
  • осуществлять страхование уже застрахованных лиц, желающих пополнить их ряды;
  • проведение платежей медицинским организациям за проведенную работу.

Для работающих граждан или тех, кто временно потерял трудоспособность, страхователем выступает работодатель, отчисляя ежемесячные страховые взносы.

Для безработного пласта населения государство, а вернее руководство на местах, является главным страхователем.

Полис ОМС — это некий гарант, подтверждающий заключение обязательного страхового договора на медицинское обслуживание. Неработающим гражданам его может выдать государственная организация либо сама страховая компания, куда вы подали свои документы.

Застрахованное лицо получит возмещение только при наступлении страхового момента. К таковым в нашей стране НЕ относятся:

  • продуманный и самостоятельно нанесенный вред собственному здоровью с целью получить выплату;
  • самоубийство застрахованного лица или попытка к суициду, повлекшее за собой телесные повреждения;
  • смерть в результате алкогольного или наркотического опьянения;
  • травмы, полученные в результате участия застрахованного лица в различных митингах и несанкционированных собраниях.

Огромное количество людей, оказавшихся за чертой жизни по независящим от них причинам, могут всегда рассчитывать на обязательное социальное страхование. Не нужно думать, что только работающий гражданин находится под безопасным крылом государства. Каждый имеет полное право на получение компенсации при наступлении страховых случаев.

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 3718
Источник: https://infostrahovanie.com/socialnoe-strakhovanie/obyazatelnoe-socialnoe-strakhovanie-nerabotayushhikh-grazhdan/

Документы, необходимые для получения пособия по беременности и родам

Для получения пособия (за исключением обучающихся) необходимо обратиться в органы соцзащиты, находящегося по месту регистрации лица, представив необходимые документы. Выплаты учащимся по БиР производит учебное заведение. Пособие предоставляется вне зависимости от платной или бесплатной основы обучения.

Документ Уточнение
Заявление с просьбой о предоставлении пособия Документ заполняется в ОСЗ по форме учреждения
Листок нетрудоспособности Документ выдается женской консультацией
Трудовая книжка Предоставляются оригинал и копия
Справки из ЦЗН Документы свидетельствует о постановке на учет в течение 12 месяцев после ликвидации и об отсутствии выплат пособия в периоде отпуска по БиР
Справка о доходах Необходимость возникает только у лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия

Лицо, обратившееся в ОСЗ, должно иметь на руках паспорт для удостоверения личности.

Блок: 6/11 | Кол-во символов: 925
Источник: https://online-buhuchet.ru/bolnichnyj-list-bezrabotnomu/

О чем стоит помнить при оформлении БЛ

То, каким именно образом будут производиться начисления за бюллетень по нетрудоспособности, зависит от того, по какой именно причине произошло увольнение работника.

Если это было по соглашению сторон, то подписывается специальный документ.

В этом случае организация после предоставления больничного листа может либо совершить выплаты, либо имеет право для отказа.

То, как будут производиться выплаты за БЛ, зависит от причины увольнения

Перечень ситуаций, в которых принимается больничный лист:

  1. Если сотрудник заболел в течение 30 дней после того, как был расторгнут трудовой договор.
  2. Если сотрудник получил травму или заболевание за 14 дней с момента, как было подано заявление об увольнении – тогда БЛ оформляют до того, как договор будет расторгнут, а увольнение будет произведено в указанный срок по заявлению. Так, выплаты будут производиться точно тем же образом, как и устроенным на работу в организацию сотрудникам.
  3. Если договор расторгнут по собственному желанию (что происходит наиболее часто), то также существует возможность выплаты. На это работодателю выделяется срок в размере одного месяца.

Обратите внимание! Если произошло сокращение штата, первым делом все сокращенные сотрудники имеют полное право на материальную компенсацию. Помимо этого, для этой категории работников также есть и возможность получения выплат по бюллетеню.

Сокращенные сотрудники также вправе получить выплаты по БЛ

При ликвидации предприятия БЛ предоставляется в Фонд социального страхования.

При уходе работы в связи с наступлением возраста достижения пенсии, сотрудник является таким же работником, как и все те, кто не получает пенсионные выплаты, и обладает всеми теми же правами.

В том случае, если увольнение было инициировано собственным желанием сотрудника, бывший работодатель должен оплатить листок нетрудоспособности на обычных основаниях, которые распространяются на всех уволенных сотрудников, которые принесли подтверждающие документы в срок до полугода после того, как договор был расторгнут. В этом случае начало БЛ должно приходиться на срок не более 30 дней после расторжения трудового договора.

При увольнении по собственному желанию листок нетрудоспособности оплачивается на общих основаниях для всех уволенных сотрудников

Если работник столкнулся с серьезным заболеванием, которое требует длительного и серьезного лечения, то также есть возможность претендовать на оплату БЛ. В этом случае окончательное решение остается за Фондом соцстрахования. Если у сотрудника есть сразу несколько БЛ, то действия будут те же.

Обратите внимание! В этом случае выплата должна быть произведена не позднее, чем через месяц после обращения сотрудника.

Блок: 5/11 | Кол-во символов: 2690
Источник: https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-bezrabotnomu/

В каком размере выплачивается компенсация нетрудоспособности

Размер пособия назначается на основании продолжительности страхового стажа. Рассчитывается средний оклад за предшествующие больничному 2 года, затем сравнивается с предельной страховой базой на год совершения выплаты пособия. Например, в 2017 году средний дневной оклад не может превысить 1901 рубль 37 копеек, то есть заболевший сотрудник не получит сумму, которая оказалась бы больше указанной выше.

Блок: 7/12 | Кол-во символов: 463
Источник: https://kompensacii.ru/kompensaciya-netrudosposobnosti/

Оплата нетрудоспособности по беременности и родам в периоде обучения

Предусмотрен особый порядок выплат для нетрудоустроенных лиц, обучающихся в учебных заведениях. Выдача листков нетрудоспособности учащимся не производится. Студенты очного отделения получают пособие на основании справки из медицинского заведения. Выплата производится по месту обучения. Учащимся предоставляют пособия в размере обычной или повышенной (при ее назначении) стипендии. Читайте также статью: → “Больничный умершего сотрудника”

Студентка М. среднего профессионального учебного заведения получает стипендию в размере 487 рублей. В учебный отдел М. предоставила справку о нетрудоспособности в связи с БиР продолжительностью 140 дней. На основании справки в учебном заведении М. произвели действия:

  1. Определили среднее количество дней в месяце: Д = 365 / 12 = 30,4 дней;
  2. Установили среднедневной заработок: Сд = 487 / 30,4 = 16,02 рубля;
  3. Рассчитали положенную сумму: П = 16,02 х 140 = 2242,8 рублей;

Вывод: Размер выплаты на время декрета М. составил 2242,8 рублей.

Блок: 7/11 | Кол-во символов: 1035
Источник: https://online-buhuchet.ru/bolnichnyj-list-bezrabotnomu/

Обращение в органы соцзащиты для получения пособия по уходу за ребенком

Нетрудоустроенные лица всех категорий получают пособие в органах социальной защиты. Оплата производится до достижения ребенком возраста 1,5 лет. В ОСЗ потребуется представить документы согласно перечня, определенного ОСЗ.

Документы Описание
Заявление Представляется по образцу, предоставленному ОСЗ
Свидетельство о рождении ребенка Подаются оригинал и копия документа, при наличии другого ребенка – свидетельства ранее рожденных или усыновленных детей
Справка о местонахождении ребенка Требуется представить документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей
Справка из ОСЗ по месту регистрации мужа об отсутствии выплат Предоставляется в случае, когда супруг является безработным или обучается на очном отделении
Справка с места учебы Справка подтверждает факт прохождения обучения
Справка из ЦЗН об отсутствие пособия Справка не предоставляется обучающимися студентами
Трудовая книжка Предоставляется копия документа при его наличии

Исключения по порядку выплаты осуществляется в отношении лиц, чье предприятие ликвидировано в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Лица могут не вставать на учет в ЦЗН, а получать пособие в органах соцзащиты. Сумма будет идентична начисленной на предприятии до его ликвидации.

Блок: 8/11 | Кол-во символов: 1303
Источник: https://online-buhuchet.ru/bolnichnyj-list-bezrabotnomu/

Полезное видео

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 15
Источник: https://propravo.guru/vyplaty/bezrabotnym-lgoty.html

Типичные ошибки

Ошибка: В страховой стаж сотрудника не был включен период службы в армии.

Комментарий: Период воинской службы включается в страховой стаж.

Ошибка: Размер компенсации нетрудоспособности получился ниже, чем пособие, рассчитанное по МРОТ.

Комментарий: Если больничное пособие выходит ниже той компенсации, которая была рассчитана по МРОТ, назначается пособие по МРОТ.

Блок: 10/12 | Кол-во символов: 381
Источник: https://kompensacii.ru/kompensaciya-netrudosposobnosti/

Ограничительные пределы по выплатам сумм

Размер ежемесячных выплат, положенных на период достижения ребенком 1,5 лет, имеет ограничения в рамках минимального и максимального предела.

Наименование выплаты До 1 февраля 2017 (в рублях) С 1 февраля 2017 (в рублях)
Минимальное ограничение выплаты по уходу за первым ребенком 2 908,63 3 065,69
– за вторым и последующим ребенком 5 817,24 6 131,37
Максимальное ограничение (учитываемого для безработных, уволенных по ликвидации) 21 554,85 23 120,66

Пособия лиц, уволенных в связи с ликвидацией в размере, установленном прекратившим деятельность предприятием, продолжают получать назначенную сумму. Исключения составляют случаи, когда размер выплаты не достигает минимума.

Блок: 10/11 | Кол-во символов: 701
Источник: https://online-buhuchet.ru/bolnichnyj-list-bezrabotnomu/

Ответы на распространенные вопросы о том, кому полагается компенсация нетрудоспособности

Вопрос №1: Как скоро работодатель перечислит средства в счет компенсации временной нетрудоспособности?

Ответ: Выплата будет назначена через 10 дней с момента подачи заявления, а перечисление средств на Ваш счет произойдет в ближайший день получения сотрудниками зарплаты.

Вопрос №2: В какие сроки необходимо обратиться к работодателю или в ФСС за выплатой пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: Компенсация нетрудоспособности будет выплачена, если сотрудник обратился за ней не позже чем спустя полгода с момента выхода на работу, определения инвалидной группы, завершения работ по протезированию, выздоровления больного члена семьи, завершения карантина, окончания долечивания. Нужно будет доказать, что для несвоевременного обращения была уважительная причина.

Блок: 11/12 | Кол-во символов: 861
Источник: https://kompensacii.ru/kompensaciya-netrudosposobnosti/

? Видео-советы. Как и кем будут начисляться выплаты по листкам нетрудоспособности?

В видео раскрывается информация о том, что работодателей избавят от обязанности оплачивать больничные листы и этим будет заниматься фонд социального страхования⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Блок: 12/12 | Кол-во символов: 299
Источник: https://kompensacii.ru/kompensaciya-netrudosposobnosti/
Кол-во блоков: 33 | Общее кол-во символов: 32545
Количество использованных доноров: 6
Информация по каждому донору:

  1. https://infostrahovanie.com/socialnoe-strakhovanie/obyazatelnoe-socialnoe-strakhovanie-nerabotayushhikh-grazhdan/: использовано 3 блоков из 6, кол-во символов 6094 (19%)
  2. https://kompensacii.ru/kompensaciya-netrudosposobnosti/: использовано 9 блоков из 12, кол-во символов 6276 (19%)
  3. https://posobie-expert.com/oplata-bolnichnogo-lista-bezrabotnomu/: использовано 3 блоков из 11, кол-во символов 5033 (15%)
  4. https://online-buhuchet.ru/bolnichnyj-list-bezrabotnomu/: использовано 5 блоков из 11, кол-во символов 5296 (16%)
  5. https://propravo.guru/vyplaty/bezrabotnym-lgoty.html: использовано 3 блоков из 6, кол-во символов 1399 (4%)
  6. http://lgoty-vsem.ru/posobie/vyplaty-po-profzabolevaniyam.html: использовано 6 блоков из 7, кол-во символов 8447 (26%)


Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий