Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу: излагаем обстоятельно

Представители некоторых профессий обязаны оформлять медосмотр при приеме на работу. Главная задача — определить, есть ли у претендента на должность противопоказания, а также выявить инфекционные или вирусные заболевания, опасные для окружающих. Перечень специалистов, обязанных приступать к работе только после медицинской комиссии достаточно широк. Рассказываем, кому требуется оформлять медосмотр, сколько денег придётся затратить и почему нельзя отказаться от посещения врачей.


Блок: 1/9 | Кол-во символов: 489
Источник: https://biztolk.ru/raznoe/kak-projti-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Содержание

Где можно сделать медкнижку и как пройти медкомиссию бесплатно в поликлинике? Где еще делают медосмотр, если нужно быстро оформить и получить документ

Та же история с флюорографией. Снимки делают строго по часам и по записи, а результаты выдают в другой день. В завершение обследования терапевт делает заключение о профпригодности. Оформление медкнижки в поликлинике займет от трех до семи дней (в зависимости от видов анализов и количества необходимых врачей).

Личная медицинская (санитарная) книжка – необходимый документ при устройстве на работу в организации, чья деятельность связана с продуктами питания и питьевой воды, медикаментами, перевозками, на некоторые производственные предприятия, для работы в сфере услуг, а также в учебные и дошкольные заведения.

Блок: 3/13 | Кол-во символов: 763
Источник: https://ladyjurnal.ru/zakony-i-kodeksy/kak-bystro-projti-medkomissiyu-na-rabotu

Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу


  1. Получить направление у работодателя.
  2. В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
  3. Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
  4. Определиться с посещением других врачей.
  5. Получить медицинское заключение или медкнижку.
  6. Готовый документ принести нанимателю.
  • ЭКГ.
  • Флюорография.
  • Исследование вестибулярного аппарата (для профессий связанных с высотными работами).
  • Спирография (электрикам, пожарным, газовщикам).
  • Гастроскопия (Крайний Север).
  • Офтальмоскопия глазного дна, а также рост, вес, группа крови и резус-фактор для водителей.

Блок: 2/13 | Кол-во символов: 685
Источник: https://ladyjurnal.ru/zakony-i-kodeksy/kak-bystro-projti-medkomissiyu-na-rabotu

Прохождение медосмотра при приеме на работу: порядок и необходимые документы

Кто обязан пройти предварительный медосмотр? Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

  • моложе 18-летнего возраста:
  • чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
  • кто трудится в пищевой индустрии;
  • кто оказывает медицинские услуги;
  • торговые работники;
  • задействованные на транспорте;
  • педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
  • работающие в условиях экстрима;
  • обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
  • судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
  • кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Внимание

Часто у организаций имеются с медицинскими учреждениями заключенные договора, и претендентов на вакансии направляют туда. Это ускоряет процесс прохождения медкомиссии. От количества предстоящих обследований зависит и стоимость осмотра.

Оплачивает медкомиссию при трудоустройстве работодатель. Затраты на одного претендента на вакансию могут варьироваться от 500 до 4500 р.

Если соискатель прошел ее за свой счет, то наниматель обязан компенсировать все расходы. Справка! После прохождения всех обследований итоговое решение о допуске к работе принимает терапевт. Подписывает заключение председатель медицинской комиссии с указанием личных данных и проставлением печати лечебного учреждения.

Блок: 5/6 | Кол-во символов: 1566
Источник: http://auditinter.ru/medkomissiya-na-rabotu-mozhno-est-ili-net/

Периодический медицинский осмотр


Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел. Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник. Бланк Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей.

Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент. Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению.

Блок: 4/10 | Кол-во символов: 736
Источник: http://alishavalenko.ru/med-osmotr-na-rabotu-s-chego-nachat/

Медосмотр при приеме на работу

Нередко с психиатрическим освидетельствованием возникают проблемы из-за того, что данный специалист есть не во всех медицинских учреждениях, и приходится ехать для прохождения в другое место.

  • Терапевт. Врач, к которому соискатель приходит в первую очередь за направлением к другим врачам и в последнюю — с результатами всех обследований. Он проводит базовый осмотр, измеряет артериальное давление, собирает информацию о прививках и выдает заключение.
  • При прохождении медицинского осмотра возможно назначение на посещение дополнительных специалистов.


    Только после выполнения всех требований выдается заключение. Какие анализы сдают? В обязательный перечень входят следующие анализы:

  • Общий анализ мочи. Расскажет о состоянии мочеполовой системы.
  • Клинический анализ крови.

Блок: 2/8 | Кол-во символов: 804
Источник: http://kam-pravo.ru/medosmotr-na-rabotu-bez-napravleniya/

Проведение медосмотра при приеме на работу


Кроме этого, стоит учитывать, что список у людей разного пола отличается. Стандартным является прохождение:

  • окулиста;
  • лора;
  • хирурга;
  • невропатолога;
  • терапевта;
  • для женщин является обязательным посещение гинеколога.

Также необходимо учитывать то, какие анализы сдаются.

В этот список входит:

  • анализ крови, в том числе и на определение уровня сахара;
  • мочи;
  • флюорография.

После прохождения всех врачей, указанных в списке, необходимо посетить терапевта, который выписывает заключение, основываясь на данных, записанных другими врачами, а также на результате анализов. Также стоит учитывать, что список, указывающий, каких врачей необходимо посетить, составляется самой организацией. Важно! Справка является действительной в течение полугода, а флюорография – год.

Блок: 7/8 | Кол-во символов: 809
Источник: http://departamentsud.ru/medosmotr-na-rabotu-bez-napravleniya/

Ответственность работника

Соискатель не имеет права отказаться от прохождения медосмотра при приеме на работу или какой-то его части. Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.

Внимание

Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма.

Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом. Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.

Блок: 6/14 | Кол-во символов: 920
Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

Исчерпывающий алгоритм проведения медицинского осмотра!


Что такое предварительный осмотр Иногда работодатель вместо того, чтобы отправить кандидата на должность на медкомиссию в поликлинику, отправляет его пройти предварительный осмотр. Согласно законодательству, это та же самая комиссия при трудоустройстве. Существует два вида осмотров – первичные (предварительные) и периодические (в определенный промежуток времени).


Первичный предварительный осмотр позволяет определить, насколько физически человек готов к будущей работе. Например, если речь идет о водителях транспортных средств, то осмотр дает возможность узнать, есть у человека склонность к сердечным, почечным или другим острым недостаточностям. В законе прописано, что прохождение медицинского осмотра может осуществляться как в государственных учреждениях, так и частных клиниках.

Блок: 6/10 | Кол-во символов: 848
Источник: http://alishavalenko.ru/med-osmotr-na-rabotu-s-chego-nachat/

Ответственность работодателя

Руководитель обязан, согласно закону, направить работника пройти медосмотр, если должность и специфика работы предусматривают такую необходимость. Это требование Трудового законодательства (абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ), иначе руководитель предприятия будет подвергнут штрафным санкциям за принятие на работу человека, не проверившего свое здоровье перед началом трудовой деятельности.

Медосмотрам сейчас уделяется пристальное внимание. Контролирующие органы (Роспотребнадзор, Трудовая инспекция) следят за соблюдением порядка приема граждан на работу и подвергают штрафным санкциям нарушителей Трудового законодательства. Штрафы предусмотрены не малые (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

от 15 до 25 тысяч с должностного лица
от 15 до 25 тысяч с должностного лица от предпринимателей без образования юридического лица
от 110 до 130 тысяч с юридических лиц

Блок: 5/14 | Кол-во символов: 866
Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

Медкомиссия на работу можно есть или нет


К анализам с коротким сроком относят:

  • Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
  • Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
  • Флюорография 365 дней.
  • Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов. Где можно пройти первичный профосмотр? Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике.

Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода. Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

  • в организации общественного питания, пищевой промышленности, торговли;
  • детские и медицинские учреждения;
  • на работу в организации, оказывающие парикмахерские и косметологические услуги;
  • должности, предполагающие выполнение работ с источником повышенной опасности, а также с опасными, экстремальными или вредными условиями труда;
  • работу, связанную с управлением транспортом;
  • работу вахтовым методом;
  • любые должности, предусматривающие проживание и исполнение служебных обязанностей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
  • должности, связанные с осуществлением спортивной подготовки и участием в соревнованиях по определенным видам спорта (спортсмены и тренеры).

Этот перечень далеко не полон – обязанность пройти медкомиссию при приеме на работу закреплена множеством ведомственных законов и положений.

Куда именно обращаться Пройти медкомиссию при устройстве на работу можно в различных учреждения, как государственных, так и частных. Основополагающее значение имеет уровень финансового положения и наличие времени на визиты к врачам.

Пройти медосмотр в кратчайшие сроки можно в специализированных клиниках коммерческого типа. Обычно осмотр осуществляется в кратчайшие сроки, от 1 до 3 дней.

При этом полная стоимость такого обследования варьируется в весьма разных пределах. Если тратиться на осмотр нет возможности или желания, а времени достаточно, то можно обратиться в государственную поликлинику по месту жительства/прикрепления.

В этом случае посещение большинства специалистов будет бесплатным в рамках программы обязательного медицинского страхования. Заплатить придется за осмотр нарколога и психотерапевта, поскольку эти специалисты редко присутствуют в штате городской поликлиники.

На законодательном уровне был сформирован перечень категорий работников, которые перед официальным устройством на работу должны проходить предварительный профессиональный (медицинский) осмотр:

  • несовершеннолетние лица;
  • сотрудники оздоровительных центров;
  • медперсонал;
  • косметологи, парикмахеры;
  • работники прачечных;
  • сотрудники общежитий;
  • персонал общеобразовательных учреждений;
  • судьи;
  • работники, которые трудятся в особо опасных условиях или заняты на тяжелых работах;
  • сотрудники пищевой промышленности, водопроводных сооружений, систем общественного питания;
  • лица, трудящиеся вахтенным методом;
  • спортсмены;
  • таможенники;
  • спасатели и т.д.

Этот список не является исчерпывающим.

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 3270
Источник: http://auditinter.ru/medkomissiya-na-rabotu-mozhno-est-ili-net/

Медосмотр при приеме на работу: направление сотрудника и правила прохождения

Она выдается гражданину только на период прохождения осмотров. Чтобы контролировать сохранность этого документа, заводится специальный журнал.

В каких организациях нужно проходить медосмотр Обязанность прохождения медицинских осмотров определенных категорий некоторых работников установлена статьей ТК РФ, в частности, 213. Обязательные осмотры медиков, включая и периодические, должны проходить сотрудники, которые связаны с вредными, опасными условиями трудовой деятельности.

А также работники, которые трудятся в сфере движения транспорта, работники пищевой промышленности, общественного транспорта, торговли, сооружений водопроводного типа, медицинских учреждений, детских учреждений. По статье 213, ч.

Важно

В его состав входит:

  • профпатолог;
  • специалисты, медики, прошедшие курсы повышения квалификации, имеющие сертификат по определенной специальности.

Перечень специалистов, входящих в состав комиссии, утверждается приказом главного врача медицинского центра, иного лечебного учреждения. Приказ составляется в том случае, если у лечебного учреждения заключен договор с работодателем, предприятием, чьи сотрудники проходят медицинский осмотр.


Срок действия медосмотра и медкнижки Медицинская книжка в качестве документа не имеет срока годности. Срок действия этого документа относится, скорее, к профессиональному осмотру.

Он подтверждает, что сотрудник здоров, без негативных последствий может выполнять свои обязанности. Если человек не прошел вовремя обследование, он не может выполнять свои обязанности.

Блок: 3/8 | Кол-во символов: 1632
Источник: http://departamentsud.ru/medosmotr-na-rabotu-bez-napravleniya/

Санкции за отказ от прохождения медицинского осмотра


Единственная санкция, грозящая за отказ посетить врачей — отказ в трудоустройстве. Не предусматривается никакого штрафа или взыскания. Однако работодатель обязан отказаться подписывать трудовой контракт с таким специалистом.

Блок: 7/9 | Кол-во символов: 278
Источник: https://biztolk.ru/raznoe/kak-projti-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Сколько действует справка о прохождении медкомиссии

Справка об успешном завершении медицинского обследования сохраняет законную силу 1 год со дня оформления. Но если документ подготовлен по форме 0-86 У (для несовершеннолетних, абитуриентов ВУЗов или средних профессиональных учебных заведений), время её действия составит всего 6 месяцев.

Отметим, что при трудоустройстве на новое место, где также требуется медицинское обследование, навестить врачей придётся заново, даже если год ещё не истёк. Исключений не предусматривается, так как законодательство требует от работодателей направлять новых работников именно на первичный медицинский осмотр. Отход от этого принципа стал бы нарушением закона.

Периодичность обследования

Мы разобрались, как пройти медосмотр для трудоустройства в новую организацию. То есть, так называемый первичный осмотр. Далее придётся посещать врачей периодически. Частота визитов привязана к профессии:

  • дважды в год — пищевая отрасль, продажа продуктов питания, кафе, рестораны, столовые, бары, прачечные, салоны красоты;
  • ежегодно — детские сады, школы, колледжи, техникумы, университеты, аптеки и непродовольственная торговля, опасные и вредные учреждения;
  • 1 раз в 2 года — работники электроустановок и станков с движущимися элементами.

Блок: 5/9 | Кол-во символов: 1267
Источник: https://biztolk.ru/raznoe/kak-projti-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

  • если деятельность связана с управлением каким-либо транспортом;
  • на производствах, где присутствуют опасные и вредные условия для работы (крановщики, пожарные, нефтяные заводы);
  • специалисты в сфере торговли, общественного питания и предприятий пищевой промышленности;
  • сотрудники образовательных и медицинских организаций;
  • работники, занятые в области создания и ремонта водопроводных сооружений.

Блок: 9/11 | Кол-во символов: 975
Источник: https://firstjurist.ru/rabochie-trudovye-otnosheniya/prohozhdenie-medkomissii-na-rabotu

Заключение

Оформлять медицинское обследование при трудоустройстве обязаны несколько категорий сотрудников. Это те специалисты, работа которых связана со взаимодействием с другими людьми или опасными условиями. Список врачей и анализов напрямую зависит от должности. Его назначает терапевт при первом посещении пациента. Средняя стоимость — 3500 рублей. Работодатель обязан оплатить или компенсировать все расходы.

Блок: 9/9 | Кол-во символов: 429
Источник: https://biztolk.ru/raznoe/kak-projti-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html

Семья и мама

Предупреждаю сразу, что медицинскую комиссию необходимо пройти в обязательном порядке. Это в первую очередь принесет пользу ребенку, потому что в процессе прохождения комиссии в детский сад, специалисты могут выявить какие-либо заболевания у вашего ребенка, о которых вы даже не подозревали. Это даст возможность вовремя начать лечение и вылечить малыша.

Каждый из перечисленных специалистов на приеме осматривает ребенка для того, чтобы выявить либо исключить ту или иную патологию. Все данные врачи вносятся в медкарту для детского сада. При необходимости вашему ребенку могут назначить дополнительные исследования и консультации.

Блок: 10/13 | Кол-во символов: 643
Источник: https://ladyjurnal.ru/zakony-i-kodeksy/kak-bystro-projti-medkomissiyu-na-rabotu

Какие нюансы медосмотра при устройстве на работу следует знать

Медицинское обследование соискателя, как правило, не является прихотью работодателя. Существует множество профессий и специальностей, при устройстве на которые медосмотр необходим для определения того, что здоровье человека находится в соответственно состоянии для порученной ему работы. Это помогает избежать таких внештатных ситуаций, как распространение различных вирусных инфекций, повышенная аварийность на производстве, несоответствие работника выдвигаемым требованиям. Помимо этого, зачастую необходимость медосмотра бывает связана с особенностями режима работы или условиями ее выполнения.

Для тех, кто интересуется, сколько стоит медосмотр при приеме на работу, есть достаточно простой ответ. По причине того, что профосмотры не входят в систему обязательного медицинского страхования, работодатель должен заблаговременно заключить соответствующий договор с лечебными учреждениями, уполномоченными на подобный вид деятельности. Отсюда следует, что стоимость медицинского обследования полностью ложится на плечи работодателя – даже в случае вынужденных издержек соискателем, стоимость проведенных процедур – в случае их необходимости – возвращается ему при трудоустройстве.

Блок: 11/13 | Кол-во символов: 1242
Источник: https://ladyjurnal.ru/zakony-i-kodeksy/kak-bystro-projti-medkomissiyu-na-rabotu

Что делать если работник не прошел медосмотр?

Иногда случается такая неприятность, что соискатель не прошел медицинский осмотр. Ему выдадут заключение о тех или иных медицинских противопоказаниях, которые могут быть как временными, так и без указания времени.

Внимание

Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

Для самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье. Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит — не только в силу закона, но и в собственных интересах.

Блок: 12/14 | Кол-во символов: 911
Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу?

Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен. Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться. Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.

К сведению

Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок. А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Блок: 13/14 | Кол-во символов: 946
Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

Нюансы

Если медосмотр при приеме на работу не требуется по закону, а соискатель все-равно его прошел, то затраты на это никто ему не компенсирует. Однако, иногда работодатель требует пройти обследование у врачей даже вопреки тому, что данная сфера деятельности не предусматривает обязательный медосмотр. У руководителя могут быть свои требования и критерии отбора сотрудников. Но в таком случае, работодатель обязан оплатить расходы соискателю при приеме его на работу.

Дополнительная информация

Человеку не обязательно проходить медкомиссию в каком-то конкретном медицинском учреждении. Работодатель может направить его в ту организацию, с которой предприятие имеет договор. Либо человек сам выбирает, куда ему пойти. Главное, чтобы у этого медицинского учреждения были все лицензии на право деятельности и проведение тех или иных исследований и анализов.

Сведения о здоровье являются, как известно, медицинской тайной. Но в случае прохождения медкомиссии работодатель может и должен быть в курсе состояния здоровья соискателя. Это не является нарушением закона.

Список врачей и необходимых исследований может быть скорректирован с учетом конкретного региона или документально установлен в данной организации, где соискатель ищет работу.

Блок: 14/14 | Кол-во символов: 1233
Источник: http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/

Кол-во блоков: 30 | Общее кол-во символов: 24223
Количество использованных доноров: 8
Информация по каждому донору:

  1. http://departamentsud.ru/medosmotr-na-rabotu-bez-napravleniya/: использовано 2 блоков из 8, кол-во символов 2441 (10%)
  2. http://auditinter.ru/medkomissiya-na-rabotu-mozhno-est-ili-net/: использовано 2 блоков из 6, кол-во символов 4836 (20%)
  3. http://alishavalenko.ru/med-osmotr-na-rabotu-s-chego-nachat/: использовано 2 блоков из 10, кол-во символов 1584 (7%)
  4. http://rabotnik-info.ru/priem-na-rabotu/medosmotr/: использовано 6 блоков из 14, кол-во символов 5140 (21%)
  5. https://firstjurist.ru/rabochie-trudovye-otnosheniya/prohozhdenie-medkomissii-na-rabotu: использовано 2 блоков из 11, кол-во символов 2912 (12%)
  6. https://biztolk.ru/raznoe/kak-projti-medosmotr-pri-prieme-na-rabotu.html: использовано 4 блоков из 9, кол-во символов 2463 (10%)
  7. http://kam-pravo.ru/medosmotr-na-rabotu-bez-napravleniya/: использовано 1 блоков из 8, кол-во символов 804 (3%)
  8. https://ladyjurnal.ru/zakony-i-kodeksy/kak-bystro-projti-medkomissiyu-na-rabotu: использовано 5 блоков из 13, кол-во символов 4043 (17%)



Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий