Разбираем, что представляют собой дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии — излагаем вопрос

Любой человек желает получить как можно больше денежных средств от государства. Но, как правило, именно работающий гражданин может обеспечить свое хорошее будущее за счет дополнительных страховых взносов. Осуществить это можно любому, главное соблюдать несколько особенностей при выполнении действия.


Блок: 1/9 | Кол-во символов: 304
Источник: https://101zakon.ru/pensii/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/

Что это?

Накопительная пенсия является дополнительным видом пенсионных выплат гражданам РФ. Процент отчислений устанавливается по заявлению гражданина и не может превышать 6%.

В отличие от страховых отчислений, накопительные – могут наследоваться. В заявке для ПФР заявитель указывает, в каком негосударственном ПФ хочет их разместить. Это будет давать дополнительный инвестиционный доход на перечисленные финансы.

Блок: 2/10 | Кол-во символов: 415
Источник: https://pensiapro.ru/vidy-pensij/trudovaja/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/

Система обязательного пенсионного страхования в РФ


В Российской Федерации в настоящее время действует система обязательного пенсионного страхования, построенная по солидарному принципу. То есть, за счет пенсионных взносов работающих граждан обеспечивается наполнение бюджета ПФР, производящего пенсионные выплаты нынешним пенсионерам.

Деятельность системы ОПС в правовом отношении основана на Конституции РФ (статья 39) и требованиях ФЗ № 167 от в ред. от года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Перечисление взносов в Пенсионный Фонд производится как работодателями, так и самостоятельно гражданами, занимающимися предпринимательской и другими видами деятельности, предполагающими (согласно действующему законодательству) их уплату.

Порядок и сроки перечисления страховых взносов установлены Федеральным законом № 212 от года. Согласно требованиям, изложенным в статье 3 данного закона, контроль над соблюдением порядка и своевременности перечислений возложены на ПФР.

Система персонифицированного учета, основанная на открытии лицевого счетакаждому гражданину, застрахованному в ПФР, позволяет обеспечить сбор, хранение и использование всех сведений о его трудовой деятельности, что служит упрощению и унификации пенсионного обслуживания на всей территории страны.

Размер страховых взносов в Пенсионный фонд устанавливаются в зависимости от категории плательщика.

Размер основного тарифа страховых взносов 22%, из которых 6% является солидарным тарифом (не учитывается на лицевом счете)
На формирование страховой пенсии 10%
На формирование накопительной пенсии 6%

На 2018 год установлены следующие общие тарифы для организаций и ИП:

  • применяющих основной тариф — 22% 10%;
  • применяющих УСН и работающих в сфере соцобслуживания, образования, культуры и искусства, здравоохранении, спорта, фармакологии, а также занимающиеся научно-исследовательской деятельностью — 20%;
  • принимающих участие в осуществлении проекта «Сколково» — 14%;
  • работающих в сфере информационных технологий — 8%;
  • экспериментальные производства и другие хозяйствующие субъекты, созданные научными организациями — 8%;
  • осуществляющие туристско-рекреационную деятельность — 8%;
  • резиденты ОЭЗ, порта «Владивосток», ТОР и СЭЗ на территории Севастополя и Крыма — 6%.

Накопительная часть пенсии формируется с 2002 года. Граждане могут выбрать:

  • оставить взносы в ПФР;
  • перевести их на счет в коммерческую организацию.

В первом случае взносы будут переведены в страховую часть. Страховые взносы – важная статья доходов Пенсионного фонда РФ. Накопительные взносы инвестируются только при выборе негосударственного пенсионного фонда. На время действия моратория они не будут накапливаться и приумножаться за счет процентов.

Те, кто перешел в НПФ до 2014 года, увидят размер ранее перечисленных средств с учетом доходов НПФ. Остальные клиенты могут перевести взносы в частный пенсионный фонд, но их формирование начнется только после отмены заморозки 6% отчислений на накопительную часть.

Возврат в ПФР

Негосударственный пенсионный фонд инвестирует взносы клиентов, но не гарантирует 100% доход. Перевод в НПФ на время действия моратория не позволяет гражданам получить надбавку, так как фактически средства направляются только в страховую часть.

Граждане вынуждены искать альтернативные способы увеличения будущей пенсии или возвращаться в ПФР, чтобы набрать большее количество баллов. Бальная система введена в 2002 году вместе с разделением на накопительную и страховую части. Количество баллов отражается на размере будущей пенсии.

Возврат в Пенсионный фонд РФ осуществляется только в отделении ПФР. Чтобы вернуть накопительную часть пенсии, клиент должен:

  1. Обратиться в ПФР с паспортом и СНИЛС.
  2. Написать заявление о выходе из НПФ и возврате в Пенсионный фонд России.
  3. Подтвердить свое желание, когда специалист Контактного центра ПФР будет обзванивать клиентов. Звонок требуется, чтобы в ПФР убедились в согласии вкладчика вернуться в государственный фонд.

После подтверждения данные будут обрабатываться. Окончательный срок перевода – до 1 года. Вкладчику придет уведомление на почту, что его средства вернулись на счет в Пенсионном фонде.

Если с момента заключения договора с НПФ прошло менее 5 лет, вернется только накопительная часть (без учета процентов от частного фонда).

Чтобы увеличить свои накопления, гражданин должен присоединиться к программе ОПС. Обязательное пенсионное страхования заключается бессрочно. Расторжение происходит либо по инициативе клиента (например, в случае возврата отчислений в ПФР), либо при достижении вкладчиком пенсионного возраста.

Чтобы выйти из ПФР и стать участником негосударственного пенсионного фонда, следует:

  1. Выбрать компанию, которая будет инвестировать накопления. Рекомендуется обратить внимание на лидеров рынка, имеющих хорошие отзывы, большой объем капитала (гарантирующий выплаты вкладчикам), высокий рейтинг, лицензию.
  2. Выбрать способ перехода в НПФ. Классический вариант – личный визит клиента в отделение частной компании, онлайн-оформление, встреча со специалистом на дому или оформление договора ОПС у работодателя (при корпоративных договорах, например).

При онлайн-переходе клиенту необходимо выбрать соответствующую услугу на сайте НПФ и заполнить анкету о переводе. Требуется указать:

  • ФИО;
  • адрес;
  • информацию о работодателе и заработной плате;
  • данные паспорта и СНИЛС;
  • контакты для связи.

После отправки анкета проходит обработку. Менеджер связывается с клиентом (онлайн, по электронной почте или телефону), чтобы скорректировать (при необходимости) или подтвердить заявку. Далее данные направляются в ПФР:

  • либо с помощью электронной подписи (подтверждение по СМС на сайте);
  • либо при визите вкладчика в Пенсионный фонд РФ.

После оформления клиент получает копию договора на руки. Так же необходимо прийти в ПФР, чтобы подтвердить переход в НПФ.

Если клиент хочет лично прийти в офис НПФ или банка, оказывающего услуги по заключению договоров ОПС, то следует взять с собой:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • мобильный телефон.

Совет! Менеджер оформит договор обязательного пенсионного страхования в 2-х экземплярах, один выдается вкладчику. Если клиент не подтвердил перевод с помощью электронной подписи (код придет на телефон), то он должен прийти в ПФР и написать заявление о переводе в частную финансовую компанию.

При любом способе оформления договора ОПС рекомендуется проверить документы на наличие ошибок. Наличие неверно указанных данных (ФИО, номера паспорта или СНИЛС, например) может привести к отказу НПФ о переводе накопительной части пенсии. Если вкладчик заметил ошибку позднее, следует обратиться в Службу поддержки НПФ или офис, чтобы исправить ситуацию.

Подробнее о страховании накопительной части пенсии рассказывается в нашем материале.

Перевод накопительной части пенсии – это переход в негосударственную компанию. Пенсия граждан в таком случае инвестируется согласно доходам организации (взносы на накопительную часть). Раз в год клиент может сделать выбор в пользу другого НПФ или вернуться в Пенсионный фонд РФ.

Каждый человек, участвующий в системе пенсионного страхования, имеет возможность увеличить свои накопления на будущую пенсию посредством дополнительных платежей. Порядок их уплаты регулируется законом «О дополнительных страховых взносах» от № 56-ФЗ.

Застрахованный сотрудник вправе направлять на ДСВ часть заработанных средств самостоятельно в Пенсионный фонд (ПФР) напрямую или через своего работодателя. В последнем случае он должен направить заявление в бухгалтерию и указать в нем размер ежемесячного платежа, который может определяться в соответствии с п. 2 ст. 5 закона № 56-ФЗ:

  • фиксированно в рублях;
  • в процентах от базы начисления взносов на ОПС.

После этого работодатель каждый месяц будет удерживать из заработка застрахованного лица сумму ДСВ и направлять ее в ПФР начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения заявления от сотрудника. Если впоследствии сотрудник подаст заявление об изменении суммы платежа, о прекращении или возобновлении его уплаты, то страхователь начнет действовать по новому заявлению также с 1-го числа последующего месяца (ст. -ФЗ).

Страхователь вправе дополнительно принять решение о перечислении взносов за счет собственных средств на накопительную пенсию своих сотрудников. В этом случае он оформляет приказ или вносит изменения/дополнения в коллективный трудовой договор, где указывает размер начисления для каждого работника.

ВАЖНО!За счет собственных средств работодатель вправе делать платежи только в пользу тех сотрудников, которые уже платят ДСВ. При этом размер таких начислений законодательством не ограничен.

При прекращении трудовых отношений страхователь прекращает выплату ДСВ и перечислений из собственных средств начиная со дня увольнения сотрудника. При этом никаких дополнительных заявлений застрахованному гражданину предоставлять не требуется.

Одновременно с уплатой взносов работодатель формирует Реестры застрахованных лиц по форме ДСВ-3, которые нужно передавать в ПФР каждый квартал не позднее 20-го числа месяца, следующего за окончанием квартала.

Решив дополнительно уплачивать страховые взносы на накопительную пенсию, гражданин должен подать заявление в ПФР по форме ДСВ-1 (утверждена постановлением Правления ПФР от № 225п). Сделать это можно как самостоятельно (напрямую в ПФР, через МФЦ или электронно), так и через работодателя, который обязан в течение 3 дней со дня получения заявления направить его в Пенсионный фонд.

После получения подтверждения от ПФР можно приступать к уплате денежных средств с даты, указанной в уведомлении. Регламент приема заявлений и подачи ответа на них утвержден приказом Минтруда «Об утверждении Административного регламента…» от № 43н.

Блок: 2/10 | Кол-во символов: 9654
Источник: https://active-body.info/razbiraem-predstavlyayut-soboy-dopolnitelnye-strakhovye-vznosy-nakopitelnuyu-chast-trudovoy-pensii/

Куда обратиться?

Россиянин, который решил воспользоваться правом на отчисление средств для оформления накопительной пенсии, обязан обратиться к работодателю с заявлением о перечислении дополнительных взносов на накопительное пенсионное пособие.

В отдельных организациях сам работодатель является инициатором дополнительных отчислений на пенсионный счёт НПФ своего работника. Зачастую это входит в соц. пакет предприятий и организаций.

Деньги могут переводиться в ПФ РФ либо по заявлению гражданина в НПФ. Доп. взносы от работодателя являются хорошим стимулом и мотивационным фактором для персонала.

Блок: 4/10 | Кол-во символов: 600
Источник: https://pensiapro.ru/vidy-pensij/trudovaja/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/

Дополнительные страховые взносы (ДСВ)


Сверх нормы (22%) участники системы ОПС имеют право переводить средства на старость такими способами, оговоренными в статье 5 закона № 56-ФЗ от :

  1. Добровольно:
    • самостоятельно, в том числе по программе госсофинансирования;
    • посредством работодателя.
  2. Вложением средств материнского капитала.

Важно: каждый из видов ДСВ имеет свои нюансы. Общая черта у них одна — получить накопленное можно будет при наступлении страхового случая.

Кроме того, законом не запрещено вложение средств предприятием в будущие пенсии своих сотрудников. Согласно ФЗ №56 работодатель может дополнительно перечислять взносы из своих средств (взносы работодателя) для увеличения пенсионных накоплений своих работников.

Решение оформляется:

  • отдельным приказом;
  • включением дополнительных положений в трудовой коллективный) договор.

При увольнении работника перечисление взносов прекращается.

Взносы работодателя, зачисленные на лицевой счет застрахованного лица, не участвуют в программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений.

В настоящее время дополнительные взносы предприятия на увеличение пенсионных накоплений своих работников включаются в соцпакет. Предприятиям, предоставляющим служащим дополнительный соцпакет, положены такие преференции:

  • освобождение от уплаты части страховых взносов (ограничено 12 000 р. на одного работника);
  • уменьшение налоговой нагрузки путем перерасчета суммы прибыли, подлежащей налогообложению.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений от N 56-ФЗ (последняя редакция)«

О программе софинансирования

В 2008 года в России начала действовать специализированная программа стимулирования граждан на активное участие в обеспечении своей благополучной старости. Суть ее состоит в следующем:

  1. Труженик заключает соглашение с государством о том, что станет вкладывать свои средства в пенсионный капитал.
  2. При этом ежегодно он обязуется выделить от 2 до 12 тыс. р.
  3. Государство обязуется увеличить данный вклад в четыре раза (ограничено 48 тыс. р.).

Внимание: в настоящее время присоединиться к программе нельзя. Но граждане, успевшие подключиться к ней и сделать первый взнос до , получают господдержку в установленном режиме.

Срок соглашения между государством и гражданином — 10 лет. Последнему положены еще и налоговые вычеты в размере 13% от суммы вложений в свои преклонные годы. Но есть и ограничения. В участники программы принимались лица:

  • получившие право на страховую выплату (статья 8 закона № 400-ФЗ);
  • не обращавшиеся в госорганы за назначением пенсии.

Блок: 4/6 | Кол-во символов: 2629
Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/nakopitelnaya/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuyu-chast-pensii.html

Как ее использовать до выхода на заслуженный отдых и после?

Взносы, которые вкладчик перевел в НПФ, выплачиваются ему только после выхода на пенсию. Распорядиться ими до наступления пенсионного возраста клиент не может.

Исключение составляют случаи, когда клиент является участником программы софинансирования, предусматривающей взносы в ПФР лично самим вкладчиком, например, индивидуальный пенсионный план в НПФ. Такая программа позволяет увеличить пенсионные накопления как за счет средств, уплаченных самим клиентом, так и за счет инвестирования негосударственного пенсионного фонда.

В таком случае досрочное получение выплат возможно, так как они не зависят от работодателя. ИПП часто выбирают предприниматели или клиенты, которым их будущая пенсия кажется недостаточной. Взносы не подлежат налогообложению, поэтому вкладчик может вернуть всю сумму перечислений и процент, начисленный негосударственным фондом. Условия досрочного расторжения представлены на сайте НПФ.

СПРАВКА: в 95% случаев вернуть средства досрочно из НПФ возможно по истечении определенного периода времени, например, 5-10 лет со дня действия программы софинансирования.

В первом случае средства переводятся на счет другого НПФ, досрочная их выплата так же не предусмотрена. Во втором случае они переходят на индивидуальный счет клиента в ПФР и распределяются в страховую часть.

Страховая часть с 2014 года формируется автоматически, несмотря на наличие у клиентов договора ОПС, так как действует мораторий на формирование накопленных 6% в виде накопительных взносов. Получить можно только сформированные до 2014 года средства при условии достижения пенсионного возраста (о том, кто и когда может получить накопительную часть пенсии, читайте в отдельной статье, а о порядке формирования таких накоплений написано тут).

Обратиться в НПФ за выплатой накопительной части пенсии клиенты могут, в том числе, при досрочном выходе, например, работники бюджетных учреждений за выслугу лет.

Блок: 5/10 | Кол-во символов: 1960
Источник: https://active-body.info/razbiraem-predstavlyayut-soboy-dopolnitelnye-strakhovye-vznosy-nakopitelnuyu-chast-trudovoy-pensii/

Видео: Об изменениях в законодательстве


Блок: 5/9 | Кол-во символов: 41
Источник: https://101zakon.ru/pensii/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/

Формирование

Накоплениями могут называться все начисления денежных средств, которые учитываются на индивидуальном лицевом счете гражданина.

Возможно здесь сразу несколько способов формирования:

  1. за счет страхового платежа на накопительный счет. Это может быть как обязательные платежи, которые уплачиваются работодателем, так и платежи, которые уплачиваются самостоятельно гражданином или через работодателя;
  2. участие в софинансировании будущей пенсии государственного масштаба;
  3. направление денежных средств из семейного сертификата в счет формирования накопительной пенсии матери.

Стоит понимать, что накопительной частью пенсии нужно грамотно распоряжаться, чтобы ее инвестировать и получать существенный доход. Поэтому человек должен самостоятельно выбрать управляющую компанию в виде негосударственного пенсионного фонда с наименьшими рисками и с хорошим доходом.

В соответствии с Федеральным законом №410 от года существует несколько возможностей перехода с одного негосударственного фонда в другой в определенные сроки и только после подачи конкретного заявления установленного образца:

  1. по прошествии 5–ти лет обязательно оформляется заявление установленного образца о переводе;
  2. ранее 5–летнего срока пишется заявление на досрочное перечисление.

Первый имеет обоснованный выбор и инвестицию. То есть это уже аргументированная позиция. В последнем случае – это способ с возможным убытком от инвестирования. Отражается этот факт документально.

Блок: 3/9 | Кол-во символов: 1448
Источник: https://101zakon.ru/pensii/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/

Варианты перевода пенсионных взносов


Выплата накопительной части пенсии осуществляется только при достижении пенсионного возраста, включая вкладчиков, которые становятся пенсионерами досрочно. Рассмотрим, как участники НПФ при получении средств могут распоряжаться взносами.

  • Если они получили единовременную выплату, так как накопительная часть составила менее 5% от страховой, то полученную сумму можно направить на погашение кредита, в том числе, ипотечного.

  • При плановой выплате, представляющей собой надбавку к основной части пенсии, наиболее выгодным вариантом ее использования становится инвестирование. Например, клиенты могут внести часть средств под проценты, открыв вклад или ОМС (обезличенный металлический счет) в банке или финансовой организации, вложиться в ценные бумаги.

  • Накопительную часть можно использовать для увеличения пенсии своих родных и близких: при получении средств вкладчик может внести их на счета третьих лиц.

  • Направить на личные нужды: оплата лечения, путевки, приобретение недвижимости, ремонт и прочие цели.

У граждан РФ есть 2 варианта использования накопительной части пенсии до достижения пенсионного возраста:

  1. Оставить средства в Пенсионном фонде России (таких вкладчиков называют «молчунами»).
  2. Перевести отчисления в негосударственную финансовую организацию.

Чтобы оставить 6% отчислений в Пенсионном фонде, никаких действий предпринимать не нужно. Для выбора НПФ гражданин должен обратиться в частную компанию и написать заявление о переводе накоплений в другую организацию – заключить договор обязательного пенсионного страхования (ОПС),

ВАЖНО: дополнительно по договору ОПС клиент может подключиться к альтернативным программам софинансирования, частным (например, индивидуальный пенсионный план – ИПП) или корпоративным (оформляются у работодателя или через менеджера, курирующего объект НПФ).

Блок: 6/10 | Кол-во символов: 1849
Источник: https://active-body.info/razbiraem-predstavlyayut-soboy-dopolnitelnye-strakhovye-vznosy-nakopitelnuyu-chast-trudovoy-pensii/

Последние изменения

С середины 2018 г. упростился порядок внесения/учета допвзносов. Теперь на платежном документе необязательна отметка кредитной организации об исполнении. Также допускается передача документации в электронной форме. Кроме того, сократился срок передачи средств софинансирования из ПФ в УК и НПФ — до 15 рабочих суток.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео о допвзносах на накопительную часть пенсии

Блок: 6/6 | Кол-во символов: 559
Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/nakopitelnaya/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuyu-chast-pensii.html

Кто перечисляет деньги на пенсионные накопления


Реформирование системы ОПС в России проводилось несколько раз. Поэтому на настоящее время образовалось несколько групп населения — плательщиков дополнительных взносов. В  2019 году к ним относятся:

  • Труженики, начиная с 1967 года рождения. Если они участвовали в производстве в период с 2002 по 2013 год, то могли сделать выбор в пользу формирования капитала на старость. При этом решение принять следовало до завершения 2015 года.

Важно: в 2014 года на пенсионные накопления введен мораторий, продленный до 2020 г. включительно. Допвзносы можно будет перечислять после возобновления программы.

  1. К следующей категории относятся мужчины (1953-1966 года рождения) и женщины (1957-1966 г.р.). За этих людей организации должны были перечислять средства в капитал на пожилые годы в период с 2002 по 2004 г. Если они работали, значит, имеют определенные накопления.
  2. Люди, присоединившиеся к программе госсофинансирования.
  3. Мамы, вложившие маткапитал в пенсию.
  4. Молодые люди, за которых первый взнос перечислен с 2014 года, также имеют возможность сделать выбор в пользу формирования накоплений в настоящее время.

О порядке перечисления допвзносов

Способ взаимодействия с ПФР зависит от категории плательщика. Однако гражданину необходимо оформить свое решение в заявительной форме:

  • самостоятельно;
  • с помощью работодателя.

В отличие от обязательных взносов, переводимых ежемесячно, дополнительный можно делать:

  1. раз в год (в квартал) в твердой сумме;
  2. регулярно в процентном отношении к заработку.

Если труженик решил осуществлять допплатеж через бухгалтерию предприятия, то необходимо написать соответствующее заявление. На его основании работодатель обязан:

  • издать приказ о дополнительных взносах;
  • внести изменения в трудовой договор работника;
  • проводить расчеты;
  • переводить оговоренные средства отдельным платежным поручением;
  • формировать и передавать в ПФР необходимую документацию.

Скачать для просмотра и печати:

Форма заявления в бухгалтерию для осуществления уплаты ДСВ

При желании человек может самостоятельно вносить в Пенсионный фонд суммы допвзносов. При этом следует внимательно заполнять документы о переводе, чтобы деньги не затерялись.

Мамам, чтобы вложить в старость маткапитал, придется отправиться в отделение ПФР лично. Распорядиться господдержкой можно и посредством возможностей интернета:

  • на официальном сайте фонда;
  • через портал госуслуг.

Все накопления, сделанные в более ранние периоды до моратория, сохраняются на счетах. Владельцы имеют право принимать решения по управлению своими вкладами.

Также в РФ действует программа, позволяющая докупить недостающий страховой стаж. Ограничение — не более половины минимального страхового стажа, необходимого в конкретном году для назначения страховой пенсии. С января 2019 г. изменился расчет таких отчислений. Теперь их будут определять из расчета 1 МРОТ, а не 2, как было ранее.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Блок: 5/6 | Кол-во символов: 3094
Источник: http://lgoty-vsem.ru/pensiya/nakopitelnaya/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuyu-chast-pensii.html

Расчет суммы – с формулами и пояснениями

Некоторые вкладчики путают возможности накопительной части пенсии и материнского капитала, расспрашивая менеджеров о том, каким образом средства можно направить, например, на погашение ипотечного кредита.

Средства, которые выплачивает негосударственный пенсионный фонд, представляют собой надбавку к основной части пенсионных отчислений из ПФР. Таким образом, при достижении пенсионного возраста и обращении в НПФ за получением накопительной части, клиент, спустя несколько недель, может получить пенсионные взносы в увеличенном размере. Индексация производится за счет средств частного фонда.

Количество выплат неограниченно, то есть, средства негосударственного фонда будут выплачиваться вкладчику пожизненно. Процент надбавки зависит от объема накопленных средств: чем раньше вкладчик перевел средства в НПФ и чем выше доход фонда, тем больше будет увеличение пенсии (о том, как можно перевести накопительную часть пенсии, написано тут, а о том, куда можно осуществить перевод, рассказано здесь).

Пенсионными отчислениями вкладчики могут распорядиться на свое усмотрение, в частности, использовать для погашения ипотеки. Единовременные выплаты из НПФ предусмотрены только для тех клиентов, которые:

  1. Относятся к особой категории выгодоприобретателей, которые получают пенсии по инвалидности, потере кормильца и т.п.
  2. Накопили средства в объеме, не превышающем 5% от размера государственных перечислений.

В остальных случаях накопительная пенсия будет выплачиваться вместе с государственной. Получить всю сумму и направить ее на погашение ипотеки в иных случаях невозможно.

Возврат в ПФР

Блок: 7/10 | Кол-во символов: 1635
Источник: https://active-body.info/razbiraem-predstavlyayut-soboy-dopolnitelnye-strakhovye-vznosy-nakopitelnuyu-chast-trudovoy-pensii/

Возможные штрафы


Ответственность за неуплату страховых взносов на ОПС предусмотрена ст. 122 НК РФ. Сумма штрафа может составить 20% от неуплаченной суммы или 40% — если налоговики докажут, что страхователь не перечислял взносы умышленно. В последнем случае возможна уголовная ответственность. Также ежедневно будут начисляться пени в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ в течение первого месяца и 1/150 — начиная с 31-го дня просрочки.

ВАЖНО! Неуплата страхвзносов — это задолженность, сумма которой получена в результате занижения страховой базы, некорректного ее исчисления или иных неправомерных действий (бездействия). Если же сумма взносов была исчислена и отражена в отчетности верно, но не перечислена в бюджет в установленные сроки, с должника будут взысканы только пени(п. 19 постановления Пленума ВАС от № 57, письмо Минфина от № /37483).

В ст. -ФЗ установлена ответственность на непредоставление или неполное предоставление сведений по реестрам ДСВ-З в сумме 500 руб. за каждое застрахованное лицо.

По существующему законодательству гражданин вправе формировать накопительную пенсию из разных источников. В том числе на пенсионные накопления могут быть направлены 6% от взносов на ОПС, если застрахованное лицо своевременно успело подать соответствующее заявление. Однако фактически в 2018 году все платежи по ОПС направляются на формирование страховой пенсии и не участвуют в создании накоплений.

По своему желанию гражданин может перечислять из своего заработка в Пенсионный фонд дополнительные страховые взносы, размер которых не ограничен. Дополнительно работодатель вправе добавить к ДСВ взносы за счет собственных средств в пользу накопительной пенсии застрахованного сотрудника.

Страхователь перечисляет взносы на ОПС, ДСВ и взносы работодателя в единый срок — ежемесячно до 15-го числа следующего месяца. При этом, если застрахованное лицо принимает решение уплачивать ДСВ самостоятельно без помощи работодателя, срок их уплаты строго не регламентирован.

Блок: 8/10 | Кол-во символов: 1985
Источник: https://active-body.info/razbiraem-predstavlyayut-soboy-dopolnitelnye-strakhovye-vznosy-nakopitelnuyu-chast-trudovoy-pensii/

Способы инвестирования

Кроме заключения договора обязательного пенсионного страхования вкладчик может самостоятельно перечислять средства в НПФ. Лучший способ увеличить накопления – подключиться к ИПП.

Пенсионный план позволяет клиенту самостоятельно определиться с размером, периодичностью отчислений и выбором НПФ. Допускается оформлять договор ОПС в одном негосударственном фонде, а подключиться к программе ИПП – в другом.

После выхода на пенсию вкладчик должен обратиться в обе компании. Там, где был заключен договор ОПС, он получит надбавку к основной части пенсии. В НПФ, предложившем услуги по договору ИПП, взносы будут выплачены либо в качестве надбавки к основной части пенсии, либо как отдельный вид пенсионных отчислений (в зависимости от того, что прописано в договоре).

Одним из альтернативных вариантов увеличения инвестиций является смена частного фонда. Не все НПФ в РФ имеют лицензию на осуществление деятельности. Отсутствие лицензии вынуждает фонды присоединяться к более крупным финансовым компаниям, либо приводит к ликвидации. Чтобы этого избежать, рекомендуется внимательно изучить условия, предлагаемые финансовым страховщиком.

Слишком высокий процент не всегда гарантирует, что НПФ надежный. Следует выбирать между лидерами рынка. Средний доход НПФ в РФ превышает 9%, что всегда покрывает уровень инфляции в стране. Если НПФ, в котором вкладчик держит средства, по итогам нескольких периодов убыточный, или размер инвестирования едва покрывает рост цен, лучшим вариантом для клиента станет смена фонда.

Доход, начисляемый НПФ, сгорает, если с момента перехода в другую компанию прошло менее 5 лет. Правило действует и при возврате в ПФР. Воспользоваться накопительной частью пенсии по договору ОПС вкладчики могут только при достижении пенсионного возраста. По другим программам, например, ИПП, предусмотрено досрочное расторжение без потери процентов у некоторых НПФ. Клиент может увеличить накопления, подключившись сразу к нескольким программам софинансирования.

Блок: 9/10 | Кол-во символов: 1996
Источник: https://active-body.info/razbiraem-predstavlyayut-soboy-dopolnitelnye-strakhovye-vznosy-nakopitelnuyu-chast-trudovoy-pensii/

Как их вернуть

Государство позволяет вернуть вложенные в накопительную часть средства. Как их вернуть? Для этого нужно обратиться с письменным заявлением в уполномоченный орган, где находится накопление. После этого подать подтверждающие документы и аргументировать возврат.

Затем указать реквизиты для перечисления накоплений с возвратом начисленных процентов.

Дополнительные взносы в пенсионное обеспечение накопительной части позволяет увеличить пенсию в несколько раз. Государство позволяет также получить дополнительное софинансирование для получения поддержки и инвестиции. Каждый человек вправе как самостоятельно осуществлять такие платежи, так и передать это дело своему работодателю по письменному заявлению.

Блок: 9/9 | Кол-во символов: 727
Источник: https://101zakon.ru/pensii/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/

Плюсы и минусы

В качестве позитива, следует отметить появление возможности наряду с обычной страховой выплатой получать ещё одну – накопительную пенсию. Данный вид финансов допускает наследование, а также передачу в негосударственный ПФ или в управляющую компанию.

Негосударственный ПФ благодаря начислению гражданам инвестиционной прибыли предохраняет их средства от инфляционных рисков.

Как негатив, воспринимается заморозка поступления средств на накопительную часть от работодателей.

На сегодняшний день гражданам доступно только внесение дополнительного страхового обеспечения либо от себя лично, либо от социально ответственного работодателя.

В случае аннулирования лицензии все накопленные средства возвращаются в ПФ РФ. Финансы могут быть утеряны в случае неучастия НПФ в системе гарантирования вкладов.

Блок: 10/10 | Кол-во символов: 814
Источник: https://pensiapro.ru/vidy-pensij/trudovaja/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/

Кол-во блоков: 16 | Общее кол-во символов: 29710
Количество использованных доноров: 4
Информация по каждому донору:

  1. https://active-body.info/razbiraem-predstavlyayut-soboy-dopolnitelnye-strakhovye-vznosy-nakopitelnuyu-chast-trudovoy-pensii/: использовано 6 блоков из 10, кол-во символов 19079 (64%)
  2. http://lgoty-vsem.ru/pensiya/nakopitelnaya/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuyu-chast-pensii.html: использовано 3 блоков из 6, кол-во символов 6282 (21%)
  3. https://101zakon.ru/pensii/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/: использовано 4 блоков из 9, кол-во символов 2520 (8%)
  4. https://pensiapro.ru/vidy-pensij/trudovaja/dopolnitelnye-strahovye-vznosy-na-nakopitelnuju-chast-pensii/: использовано 3 блоков из 10, кол-во символов 1829 (6%)



Поделитесь в соц.сетях:

Оцените статью:

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий